課(ke)程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
2018新《勞動合同法》實操(cao)應對策略
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
課 程 特 色：
稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。
針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發性。
新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合*的勞資熱點，分析*的司法判例，分享*的實操策略。
實戰性：實戰沙盤演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。
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課 程 收 益：
1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；
2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規；
3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維；
4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……
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【授_課_專_家_介_紹】資_深_勞_動_法_實_戰_專_家 鐘永棣
國內*勞動法、勞動關系與勞動爭議實戰專家；勞動仲裁員、企業勞動爭議預防應對專家、高級人力資源管理師、高級勞動關系協調師；國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效管理有機整合”的先行者；國內原創型、實戰型、顧問型的培訓師。
現任勞律通法律顧問服務中心首席顧問、創世紀培訓網首席勞動法講師顧問、上海德禾翰通律師事務所董事顧問；兼任時代光華、深圳外商投資企業協會、廣州市勞動保障學會、廣州市人力資源市場服務中心、廣州市就業訓練中心、廣東省人力資源管理協會、香港工業總會、中山大學、浙江大學、華南理工大學等200多家培訓公司、行業協會、有關機構單位的長期簽約講師特聘顧問。
鐘老師精通勞動政策法律法規和勞動仲裁、訴訟程序，擅長勞動用工風險的有效預防與勞動爭議案件的精準應對，善于把勞動法律法規與企業人力資源管理有機整合，通曉企業勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。鐘老師經常在客戶辦公現場、培訓現場為客戶、學員即時起草、審查、修改相關制度、合同、文書，或分析具體案件，提出精準應對思路；鐘老師獨到的現場的專業功底，每次都贏得廣大客戶、學員發自內心的好評與100%的信服！
● 課 程 大 綱：
A單元內容（共2天，20個以上經典案例）
專題一：招聘入職
專題二：勞動合同訂立
專題三：試用期
專題四：無固定期限勞動合同
專題五：培訓、保密與競業限制
專題六：勞動關系解除與終止
專題七：社會保險法
專題八：勞動爭議處理
B單元內容（共2天，20個以上經典案例）
專題一：違紀違規問題員工處理
專題二：績效管理與崗位調整
專題三：工資福利與薪酬調整
專題四：工作時間與休息休假
專題五：經濟補償
專題六：規章制度與員工手冊
專題七：工傷保險條例
專題八：勞(lao)務(wu)派遣(qian)與業(ye)務(wu)外包(bao)
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