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售前輔導-也叫作成交輔導，重點解決初始信賴感的問題。
讓客戶對你的產品了解，增強產品信心；
讓客戶對你的公司了解，增強對公司的信心；
讓客戶對你的老大了解，增強崇拜心里與見面的期待。
解決方式：
微信朋友圈對好友的影響，
通過面對面介紹，
讓給與公司具有殺傷力的工具
話題交流：最好是在3-30人之內完成。
小眾人群的交流，最好是能夠保證每個人都可以充分的交流，從而實現了解客戶的需求，從而制定針對性的銷售話術。
幫助客戶找出她的痛苦所在，撥開面紗。
給予客戶信心，讓客戶看到曙光，成功案例多數是不錯的選擇。
尖叫吧，行動吧！客戶購買時多數是感性的，所以要讓客戶有機會得到意想不到的外收獲，附加值的價值服務。
解決方式：
組織線下沙龍活動，茶話會、交流會。
建立線上討論群，針對一個話題展開交流談論。
迎新會：給予新加入的伙伴溫暖，人人給予鼓勵與祝賀。
推出新人的名片并通知新人加入
介紹新人的背景資料
助理、群管等老人帶動一起祝賀
推薦人發紅包或者鮮花表示歡迎
給予新人象征榮譽的身份標識
解決方式：
微信群
線下新人上臺見面會
PK爭霸賽：人人參與，人人都是主人
組建團隊PK文化
培養團隊協同作戰能力
培養團隊交流分享氣氛
解決方式：
地區為團隊，這樣方便深度交流。
核心推薦人為核心，向心力強。
收取pk基金，參與感增強。
扒皮會，一對一輔導或者私董會。
群眾的眼睛，沒有障礙才能交心。
幫助他找出不足，取長補短。
征求對方對你的看法。
想要他人沒有臉，首先自己不要臉。
解決方式：
人數控制在10人以內*。
線下比線上效果更好，線上3人效果*。
先表揚后批評
10大明星客戶、會員評選，
成就他人就是成就自己
用戶最為案例是*有說服力的營銷
給予明星從品牌與物質雙重獎勵
解決方式：
走訪或者一對一邀約優秀企業
線上投票系統啟用，建議用自己企業自帶的投票系統。
為企業做宣傳資料，軟文與視頻優先。
標桿分享：培養優秀團隊成員，發揮標兵效應
社群中去中心化，已經不陌生
團隊中培養中堅力量也是企業團隊建設的關鍵。
讓團隊自運營的核心在于自組織
能做的加上能說的才是最棒的。
讓她也成為團隊的自媒體，成為他所在小團隊的靈魂。
解決方式：
明星人物的打造升級模式就是要讓他“站臺”。
培養他的演講技巧，核心是講。
給予她媒體曝光的機會，專業形象的打造。
答謝會：分享交流，學習成功者的經驗，給予精神與物質上的雙重收獲。
給予優秀團隊與成員公眾表彰；
逼格升級借力營銷，能夠與前輩并行；
成功者總是站在前面的，激勵團隊成員進取之心；
真情實感，生活無憂的機制體現。
解決方式：
舉辦年度大會，周年慶
邀請知名人士，如專家、明星助陣時與你同臺。
團隊年度展示，感動比激動更觸發人心。
個人年度獎勵，利益*和家人陪伴獎勵等。
以上內容是優秀網絡營銷隊伍的組建流程，希望對你有所幫助。
一個好的團隊需要大家共同努力來創造。
一個優秀的團隊，是一群優秀的人組成。
共同的目標，共同的價值觀是組建團隊時首要任務。
以上是著名網絡營銷專家石建鵬老師為在互聯網中拼殺的企業、微商、社群領導者所寫。
幫助你清楚運(yun)營(ying)思路，起到警醒的做用。如需要深度了解(jie)細節操(cao)作內容(rong)，可以參加石建(jian)鵬老師主講的《網(wang)絡營(ying)銷團隊(dui)建(jian)設》的課程，兩天一晚一起來(lai)感受(shou)一個(ge)優秀網(wang)絡營(ying)銷團隊(dui)的打造過程。