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中國企業培訓講師
電話銷售人員超級口才訓練培訓
 
講師(shi):李(li)繪芳 瀏覽次數:2533

課程描述INTRODUCTION

電話銷售人員的培訓

· 高層管理者· 中層領導· 銷售經理· 其他人員

培訓講師:李繪芳    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

電話銷售人員的培訓

第一講 要打有準備之仗 
第一節 心態好,業務強 
一、積極自信 
二、感恩的心 
三、打持久戰 
四、N次成單準備 
第二節 物品齊,工作順 
一、筆和本 
二、電話和電腦 
三、溫馨的工作環境 
第三節 知識夠,信心足 
一、知己,做顧問式講師 
二、知彼,找出獨特賣點 
三、給出一個打電話的理由 
第四節 技能備,業績突 
一、善傾聽方能了解客戶 
二、會提問才能達成銷售 
三、把話說到客戶心坎上 
四、聲音有魅力,提高吸引力 
五、說話講禮儀,贏得好印象 
分析:電話銷售人員超級口才訓練培訓案例! 
解析:電話銷售人員超級口才訓練內訓案例! 
案(an)例:電(dian)話銷售(shou)人員超級口才訓練課程案(an)例分析! 

第二講 因為陌生,所以接觸 
第一節 找對客戶,打對電話 
一、客戶會潛伏,你要善找尋 
二、客戶需求異,你要善研究 
第二節 巧挖關鍵負責人 
一、讓前臺、秘書為你服務 
二、巧借其他部門之口 
三、網絡空間任你游 
四、人脈資源多建設 
第三節 精彩開場白,成功吸引客戶 
一、身份要報,報得要巧 
二、熟人引薦,非同凡響 
三、無事生非,無中生有 
四、借力東風,馬到成功 
五、制造憂慮,請君入甕 
六、從眾心理,循循善誘 
七、同類借故,承前啟后 
八、開門見山,以誠服人 
討論:電話銷售人員超級口才訓練經典案例討論! 
分組:電話銷售人員超級口才訓練培訓案例學習指南 
分析:電話銷(xiao)售人員超級口才訓練學習中的(de)八大陷阱(jing)! 

第三講 客戶可以拒絕,你不可以放棄 
第一節 銷售是從%開始的 
一、客戶拒絕有原因 
二、客戶拒絕是機會 
三、處理拒絕講方法 
第二節 客戶有托詞,你要巧應對 
一、“不需要、沒興趣” 
二、“把資料先發過來” 
三、“我很忙,以后再說” 
四、“我們已經有其他供應商了” 
五、“你們的價格太高,我買不起” 
六、“我考慮考慮吧,到時給你答復” 
七、“這事不歸我負責,你找其他人吧” 
八、“你們的產品也不怎么樣,還是算了吧” 
九、“把電話留下,我們需要的時候會跟你聯系” 
十、“我已經轉給老板了,有消息我給你打電話” 
十一、“我們沒錢”——“公司虧損嚴重”“預算已經用完” 
互動:電話銷售人員超級口才訓練培訓案例評估 
分享:某集團電話銷售人員超級口才訓練培訓案例 
分享:哈佛(fo)經典電話(hua)銷售人(ren)員超級口才訓練案例分析示范 

第四講 信任使銷售更進一步 
第一節 善于挖掘客戶隱形需求 
一、問出客戶的需求 
二、聽出客戶的需求 
第二節 跟進需求逐步接近客戶 
一、哪里有需求,哪里就需要跟進 
二、為接觸找理由,讓熟識不斷升溫 
第三節 介紹產品建立信任關系 
一、介紹產品從客戶需求出發 
二、FABE模式專業介紹產品 
第四節 謹慎報價避免敏感問題 
一、報價時機掌握好 
二、預留空間剛剛好 
三、價格依據先想好 
四、價值展示夠充分 
五、讓上級參與報價 
六、得到承諾后報價 
七、對比已成交價格 
第五節  提交建議書增加好感 
一、內容規范、形式美觀 
二、及時提交、保持溝通 
分享:企業電話銷售人員超級口才訓練培訓三步走! 
案例:聯想(中國)公司的電話銷售人員超級口才訓練培訓案例 
討論(lun):明天(tian)的道路——企業如(ru)何做(zuo)好(hao)電(dian)話銷售人員超(chao)級口才訓練? 

第五講 跟進通話,及時推進簽單 
第一節 給相關影響者打跟進電話 
一、各種途徑挖掘相關影響者 
二、相關影響者影響決策 
第二節 再次致電關鍵負責人 
一、更深層次地挖掘需求 
二、協商以改進合作方案 
三、贏得關鍵負責人的認可 
四、爭取與決策者溝通的機會 
第三節 應對決策者的常見托詞 
一、“這事你找×××吧” 
二、“我們再研究一下,回頭再說” 
三、“我得與公司合伙人再商量一下” 
四、對方一言不發或以“嗯、嗯”聲代替 
五、“××公司不錯,我們打算跟他們合作了” 
六、“這個項目得暫緩一下,過段時間再說吧” 
分享:電話銷售人員超級口才訓練培訓四部曲! 
分享:電話銷售人員超級口才訓練內訓五步驟! 
分享:企業電話銷售人員超級口才訓練六技巧! 
分析:某藥業集團(tuan)所面臨的電話銷(xiao)售(shou)人員超級(ji)口才訓(xun)練難題! 

第六講 消除客戶疑慮,才能繼續營銷 
第一節 面對異議,積極解決 
一、忽視法 
二、太極法 
三、補償法 
四、直接反駁法 
五、詢問探由法 
六、“是的……如果”法 
第二節 必要時,直接約見客戶 
一、什么時候該面談 
二、約見客戶有技巧 
三、事前準備足,效果會更好 
四、在面談中讓疑慮煙消云散 
分析:領導者電話銷售人員超級口才訓練做什么? 
分析:電話銷售人員超級口才訓練內訓哪些步驟很重要? 
分析:電話(hua)銷售人員超(chao)級口才(cai)訓(xun)(xun)練培訓(xun)(xun)哪個環節(jie)很重(zhong)要? 

第七講 該成交時就成交 
第一節 成交有信號,慧眼善識別 
一、當客戶不斷認同你的看法時 
二、當客戶在電話那端突然沉默時 
三、當客戶關心產品或服務的細節 時 
四、在回答或解決客戶的一個異議后 
五、客戶對某一點表現出濃厚興趣時 
第二節 成交有技巧,靈活巧運用 
一、直接促成法 
二、假設成交法 
三、選擇成交法 
四、利益匯總法 
五、成本收益法 
六、小點成交法 
七、反客為主法 
八、后機會法 
九、以退為進法 
十、欲擒故縱法 
十一、強化信心法 
十二、少量試用法 
十三、化整為零法 
十四、絕地反擊法 
分析:企業如何貫徹電話銷售人員超級口才訓練全過程? 
分析:電話銷售人員超級口才訓練培訓,我們做對過什么? 
案例:海(hai)爾集(ji)團電話銷售人員超級口才訓練咨詢(xun)方案案例研究 

第八講 成交不算完,售后很關鍵 
第一節 收取賬款,避免損失 
一、正常收款要確認 
二、催收賬款講技巧 
第二節 處理抱怨,消除影響 
一、客戶抱怨有原因 
二、處理抱怨誠為本 
第三節 維護關系,保持合作 
一、兌現承諾 
二、適時回訪 
三、尋求幫助 
四、解決問題 
五、保持聯系  
討論:企業電話銷售人員超級口才訓練的八面金剛 
案例:一次失敗的電話銷售人員超級口才訓練培訓案例 
分組:如何(he)打通企業電話銷售人員(yuan)超級口才訓練的(de)任督(du)二脈? 

電話銷售人員的培訓


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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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李繪芳
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