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企業管理學習培訓

課程背景
1948年底，正當人民解放軍在全國戰場上相繼取得勝利，即將獲得全國解放的時候，毛澤東給中共一大代表李達去了封信。當時李達還在長沙擔任湖南大學社會學教授，由于要通過國統區，毛澤東擔心信被識破，這封信就用暗語寫的，內容是：吾兄系本公司發起人之一，現公司生意興隆，望速前來參與經營。
毛澤東描述(shu)的(de)這家(jia)“公司(si)”，創立于100年(nian)前(qian)(qian)的(de)一(yi)(yi)艘紅船上。1949年(nian)10月1日在(zai)主板(ban)市場上市。上市后，又(you)經過(guo)70多(duo)年(nian)前(qian)(qian)后五代CEO經營，目前(qian)(qian)市值突破11萬(wan)億(yi)美金。對于這樣一(yi)(yi)家(jia)“公司(si)”的(de)研究，有很多(duo)值得學習的(de)地方，這對于當前(qian)(qian)企業管(guan)理有著深(shen)刻的(de)借鑒意義。

課程對(dui)象(xiang) 黨員干部培(pei)訓、企事業專(zhuan)題黨日活動安排、黨的各(ge)級組(zu)織集體學習(xi)

課程大綱
引言：毛澤東給李達的一封信
第一講  綱領解決根本問題
（一）綱領是組織存在的理由
    1、中國*是當代管理學上*的管理案例
    2、*人從來不隱瞞自己的政治主張
    3、一個政黨的綱領就是一面旗幟
    4、企業問什么要存在？
（二）讓成員看到希望，成為有愿景的組織
    1、愿景——為組織指明前進的方向
    2、愿景、使命、價值觀，一個都不能少
（三）喚起工農同心干，革命就是過上好日子
    1、代表大多數人的根本利益
    2、建設組織的精神家園
    3、愿景的持續生(sheng)長

第二講  路線是高于戰略的戰略
（一）路線是一種“道”
1、路線是對規律的把握
2、選擇什么道路最重要
（二）路線是個綱，綱舉目張
   1、路線正確就有一切
   2、路線是一種協同效應的戰略集合群
   ; 3、路(lu)線(xian)思(si)維(wei)高于戰略(lve)思(si)維(wei)

第三講  組織是實現路線的保證
（一）政治工作是一切工作的生命線
1、統一共同價值觀
2、沒有思想上的過硬就沒有政治上的過硬
3、口號強化組織信念
（二）以我為主，新型組織建設之道
1、追求組織協同
2、構建動態適應性組織
3、民主集中，人治與法治的完美結合
4、文化、制度和訓練，三個方面提高組織戰斗力
5、通過組織變革適應時代需要
6、精兵簡政，提升組織效率
（三）作風建設展示組織精神
1、作風建設，改造我們的學習
2、反腐(fu)倡(chang)廉，永葆組織(zhi)不褪色

第四講  干部是組織建設的關鍵
（一）路線確定之后，干部就是決定的因素
1、從長征看干部的重要性，有干部就有希望
2、干部是各項工作的骨干
（二）干部選拔是基于價值觀的選拔
1、信仰傳承要靠選拔青年干部
2、干部選拔標準，解決“到底為誰服務”的問題
（三）*是所大學校：干部教育是戰略性問題
1、三個梯隊的干部培養，站得高才能看得遠
2、打造接班人，學習和培訓并行
（三）以人為本的干部管理
1、敢于使用干部，相信干部
2、組織是水，干部是魚
3、構建和諧的干部關系
4、對黨員干部制訂修養標準
5、批評(ping)和自(zi)我批評(ping)：解決內部矛盾

第五講  領導是引領發展的核心
（一）領導就在于領路
1、領導指揮若定，才能奏響和美樂章
2、領導者要具備超凡的預見能力
3、領導是一面精神旗幟
（二）領導方式和領導藝術
1、班子建設，建立優秀領導集體
2、談話動員，領導最有效的溝通藝術
3、樹立英雄，激發群眾的奉獻精神
4、從個人領導(dao)到集體(ti)領導(dao)的必(bi)然

第六講  控制強化組織戰斗力
（一）控制，把握航行的方向
1、控制就是不停的糾偏
2、變執行力組織為戰斗力組織
（二）透過武裝斗爭貫徹組織戰斗力
1、只有精神力才能催生戰斗力
2、“黨指揮*”，支部建在連隊上
（三）透過人事控制匹配組織戰斗力
1、火線入黨，選拔能沖鋒陷陣的骨干人才
2、八大軍區互調，創造可復制的人才模式
（四）透過紀律監督提升組織戰斗力
  1、“三大紀律、八大注意”，紀律是革命成功的保證
  2、一切行動聽指揮
（五）透過靈魂工程活化組織戰斗力
1、思想政治宣傳，治人先治心
2、思(si)想改造(zao)，打造(zao)核心競爭力

第七講  創新永葆組織生命力
（一）創新是政治路線，是戰略制高點
1、創新決定組織的生死存亡
2、創新就是成長的*方式
3、創新是一個反復試錯的過程
4、創新是歷史發展的必然
（二）組織創新，成為自動成長的生命體
1、創新是組織的日常生活、日常行為
2、創新是組織的核心價值
（三）理論創新，從解放思想到與時俱進
1、思維變革引領理論創新
2、從馬克思主義到科學發展觀
（四）自主創新是中國*的創新根基

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