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Excel在人力資源管理中的應用培訓

課程背景：
很多人已經在使用Excel進行人力資源管理，但并沒有真正掌握Excel強大的數據分析和處理功能，工作效率低下，別人幾分鐘就能完成的一張工資匯總表，您卻需要半天甚至1天的時間。
1.如何動態了解公司員工的流入和流出情況，以便掌握公司人力資源成本的變化情況；
2.如何分析今年員工薪酬的變化情況，以便于為明年的薪酬控制提供依據；
3.每天都在處理員工考勤，每個月都要計算員工的考勤，要計算員工的工資和獎金，要制作工資條，要把工資準確無誤地發放到每個員工賬戶，并及時通知每個員工；
4.每年都要把全公司上百人甚至上千人的工資進行匯總，制作五險一金匯總表，制作個稅代扣代繳表；
5.員工的生日、合同、退休日期快要到了，如何才能提前提醒，以免到時候手忙腳亂；新員工的試用期快要到了，如何及時提醒聘用者簽訂正式勞動合同；
諸如此類的問題，等等，對任何一位人力資源管理者而言，是復雜而繁瑣的，您想必一定很累、很煩了吧！您想要提高人力資源管理效率嗎？想要對人力資源進行科學的管理，而不是僅僅拍腦袋想問題嗎？
課程對象：企業的人力資源總監、HR等人員；
課程方式：培訓班全程案例教學、強調動手實踐，請自帶筆記本電腦。
課程收益：
.注重Excel在人力資源管理中的實際應用，培訓內容緊密結合實際案例。
.兼顧Excel使用方法技巧介紹和應用思路啟發，注重點面結合。
.注重強調動手實踐，使每個學員有充分的動手機會，及時解決學習中的問題。
.完善(shan)的課后服務(wu)，隨時(shi)(shi)與老(lao)師聯系，及時(shi)(shi)幫助(zhu)企業學員解(jie)決實際工作中(zhong)遇到(dao)的問題和難(nan)題。

課程大綱
第一講：HR人員使用Excel必須具備的基本素養
1.HR表格的規范化和標準化
2.HR表格常見的錯誤和不規范
3.HR表格架構的重新設計
4.正確處理數字與文本數據
5.正確處理日期和時間數據
6.高效準確輸入數據
案(an)例演(yan)練：不(bu)規(gui)范(fan)HR表格的(de)重新整理與組(zu)織

第二講：HR人員必須掌握的數據處理工具
1.必須掌握的實用HR數據處理工具
2.HR數據的備份與更新
3.HR數據的分離與匯總

第三講：HR人員必須掌握的數據處理函數
1.學會HR數據的邏輯判斷處理
2.處理重復刷卡數據
3.計算合同到期日
4.合同提前提醒
5.計算年齡和工齡
6.計算工作日加班和雙休日加班
7.計算個稅
8.從身份證號碼提取重要信息
9.編制動態的月度員工信息統計報表
10.制作員工檔案卡
案例演練：如何從有重名重姓的數據區域中查詢數據
案例演練(lian)：利(li)用查找(zhao)函(han)數(shu)建立動態的滾動匯(hui)總表模(mo)版

第四講：數據透視表在HR中的靈活應用
1.員工信息的多維度分析
2.全年工資的匯總與全方位統計分析
3.快速核對社保和公積金
4.從工資數據中發現員工的流動信息
案例演練：制作員工信息的各種統計分析報表
案例演練：建立動態的流動性分析模型
案例(li)演(yan)練：離職原(yuan)因(yin)多角度(du)綜合(he)分析

第五講：圖表在HR中的典型應用
1.制作圖表的基本方法和注意事項
2.突出標識圖表的重點信息
3.用組合圖表表達更加復雜的信息
4.用動態圖表靈活顯示需要的數據
案例演練：同比增長分析圖表制作
案例演練：業績達成率分析圖表制作
案(an)例演練：顯示變(bian)化區(qu)間的浮動(dong)變(bian)化圖

Excel在人力資源管理中的應用培訓