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如何做好員工的思想政治工作培訓

課程背景：
員工思想政治工作，既是宣傳貫徹黨的路線方針政策的重要工作，更是企業管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態投入工作和生活，促進企業全面發展的一種教育疏導工作。
做好員工的思想政治工作，不僅是搞好企業治理的有機組成部分，也是為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。
結合形勢、針對特點，掌握思想(xiang)政治(zhi)工作的規律，探索有效的方法(fa)，增強員(yuan)工的自(zi)覺性、主動性、積極性和創造性，是企業(ye)思想(xiang)政治(zhi)工作的基本出發點和落腳點。本課程黃老師將結合自(zi)己近20年軍隊思想(xiang)政治(zhi)工作經驗，為學員(yuan)提供(gong)具體可行的參考。

課程目標：
1、學會思想政治工作的基本方法；
2、提(ti)升自身思想政治工作(zuo)的(de)素質與能(neng)力(li)。

課程時間：1天（6H/天）
課程對象：
企業中基層管理者及黨、團、工會專職人員等。
課程方式：
主(zhu)題演講，模擬訓(xun)練(lian)，案(an)例分(fen)析(xi)，互(hu)動問答，游戲活動，精彩分(fen)享，思考作(zuo)業等。

課程大綱
討論：員工作思想政治工作之我見
第一章 做好員工思想工作的主要方法
模型：及時發現→確實弄清→正確解決
一、主動了解，掌握員工基本情況
1、了解員工是帶好員工的基礎
2、了解員工的一般要求
3、了解員工的基本途徑
（1）查閱資料
（2）細心觀察
（3）訪問座談
（4）分析總結
（5）諸葛亮、曾國藩的識人之法
4、掌握員工情況的主要工具
（1）素質測評（性格分析等）
（2）能力測評
（3）活動測評
（4）民主測評
（5）情況記錄
練習：他有什么特點？

二、善于發現，預測員工思想走勢
1、凡事預則立，不預則廢
（1）毛澤東的預言
（2）解放軍經常性思想工作的中的“預”
2、“望聞問切”，做思想工作的有心人
（1）望：敏銳觀察，善于發現問題
（2）聞：耳聽八方，勤于捕捉信息
（3）問：不恥下問，弄清問題真相
（4）切：系統分析，把握問題本(ben)質

三、有的放矢，一把鑰匙開一把鎖
1、因人而異，談心談話
 案例：解放軍的談心談話
（1）談心談話中“聽問說”的方法
（2）SMCP四種性格的不同特點
（3）SMCP四種性格的相處原則
（4）SMCP四種性格的談話技巧
2、循序漸進，耐心施教
3、客觀面對，不怕反復
4、以理服人，以情感人
5、恩威并施，有效激勵
6、后進員工轉化“七法”
①接近距離，②“朽木”也可雕，③“士為知己死”，④留點余地，⑤用其所長，⑥避其所短，⑦講求“火候”
四、靈活多樣，增強思想工作效果
1、啟發誘導，減少說教
2、自我教育，人人為師
3、寓教于樂，潛移默化
4、樹立典型，榜樣引路
5、營造環境，耳濡目染（與企業文化建設相結合）
6、三位一體，聯動合力
7、善用傳媒，拓寬(kuan)形(xing)式(shi)

第二章 思想政治工作者的素質與能力
一、思想政治工作者的素養
政治素質、道德素質、知識素質、身心素質
二、思想政治工作者的能力
溝通表達能力、調查研究能力
組織協調能力、分析判斷能力
自我調控能力、開拓創新能力
三、素質能力提升的基本途徑
1、不斷學習
2、實踐磨練
3、善于總結
課程小結

如何做好員工的思想政治工作培訓