国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)
課程目標
①讓學員正確認識Excel，樹立正確應用Excel的理念與思路
②讓學員掌握應用Excel高效管理員工信息、計算與統計工資以及應對社保審計
課程特點
本課程*與最顯著的特點，是從課程設計、開發到講授均采用“以終為始——以任務為導向”的培訓理念。
1.本課程開發者是資深的人力資源管理專家，熟知人力資源需要管理的主要任務。
2.本課程堅持“以任務為導向”的課程設計開發理念，從而有效實現學員課后通過“用以致學”達成學習目標與體現培訓收益，而非想象中的“學以致用”。
3.本課程針對任務講授一種*的高效解決方案，最多兩種，摒棄研究式教學（一項任務講5~6個解決方案），真正滿足學員受訓是為了學習工作任務的高效解決方案而非研究Excel的需求。
4.本課程設計、開發與講授基于Excel2010版本，摒棄不同版本來回切換講授的做法，以便把更多的時間放在工作任務的解決方案上而非研究Excel不同版本的操作上。
5.本課程可以交付成果，很多案例練習后學員回到工作中可以直接借鑒應用，學員也可以就培訓主題內的任務課程現場與老師或同學互動以形成滿足自己公司需求的成果。
課程大綱
主題
主要內容
第1部分
Excel基礎知識與基礎工作 5.Excel在HR工作中應用的思考
6.認識Excel兩種表的格式（清單與報表）
7.表格結構的規范化與標準化——設計架構
8.表格數據的規范化與標準化——HR數據
第2部分
Excel員工信息管理 ?
Excel員工檔案管理（自動生成員工名冊）
該任務學習點：
1、應用Excel完成工作任務的思路
2、Excel中正確輸入身份證號之法
3、通過身份證號自動判別性別與獲取生日
4、構建模板自動生成員工名冊（“表”的應用）
5、設置超鏈接方便今后快速查閱員工檔案
Excel勞動合同管理
該任務學習點：
1.合同到期日計算（EDATE與E0MONTH）
2.合同期限倒計時（DATEDIF+TODAY）
3、使用條件格式設置提前“特定時間”提醒
Excel高效分析人力資源現狀
該任務學習點：
1、利用數據透視表快速分析各項數據；
2、創建動態的人員異動分析表（SUMPRODUCT函數）
（隨時即刻獲悉歷史任何月份的人員異動情況）
第3部分
Excel薪酬管理 9.Excel工資管理
該任務學習點：
1、應用Excel完成工作任務的思路
2、基于工資制度科學定制工資計算表格
3、應用Excel實現工資自動計算（備好基礎數據）
4、應用Excel準確計算個稅（包括年終獎金個稅）
5、應用Excel實現工資的自動匯總（包括全年數據）
6、快速制作工資條或郵件合并直接制作并郵發工資條
第4部分
Excel社保公積金管理
和社保審計應對
10.Excel—社保公積金管理
該任務學習點：
1、應用Excel完成工作任務的思路
2、基于法律法規定制社保公積金清單
3、應用Excel實現社保公積金自動匯總
（核對數據審查人員進退有無偏差）
11.Excel—社保審計應對
該任務學習點：
1、快速按審計要求填妥社保審計相關表格
2、快速找出社保繳納差異，審計前做到心中有數
第5部分
HR總結報告之圖表制作
12.HR總結報告——EXCEL常用圖表（該部分內容視學員而定）
1、HR總結報告可能用到哪些圖表及如何選擇合適圖表；
2、HR常用圖表制作學習
講師介紹：汪老師
汪老師，現在上海一家旗下擁有多家子公司的公司本部擔任人力資源總監，并同時兼任旗下一家子公司的管理支持總監，分管財務、人事總務以及采購工作。
汪老師(shi)，十多年來，一直(zhi)主要從事人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)工作，創造并積(ji)累(lei)了大量(liang)應(ying)用EXCEL優(you)化(hua)企業數據與提升人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)高(gao)效方(fang)(fang)法(fa)，《Excel人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)高(gao)效解(jie)(jie)決方(fang)(fang)案》（基礎篇）是對人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)中最常見的(de)員工信(xin)息以(yi)及工資(zi)與社(she)保管(guan)(guan)理(li)(li)進(jin)行培訓和(he)講解(jie)(jie)，《Excel人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)高(gao)效解(jie)(jie)決方(fang)(fang)案》（進(jin)階篇）是在基礎篇的(de)基礎上對人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)考勤(qin)與請假(jia)以(yi)及招(zhao)聘與培訓等(deng)工作任(ren)務的(de)高(gao)效管(guan)(guan)理(li)(li)進(jin)行培訓和(he)講解(jie)(jie)。