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1月，史廣青老師受邀為清華大學工商管理總裁班的高管們，講授《MDT動機領導力沙盤模擬》課程
培訓記錄：動機理論及動機問題分析
1、能夠做出更加準確的判斷評價，令員工感到自己被理解和關心。
2、將不會認為工作消極的員工是惡劣的，而是能夠意識到其面對的問題并理解其困境。
3、能關注行為，而不是認為僅僅靠口頭上的語言表揚、鼓勁和口號就可以改變員工的思想。
4、能(neng)夠描述動(dong)機的改變規律，并(bing)進行趨勢(shi)分析和(he)預測(ce)。