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2018年11月22日(ri)，鮑老(lao)師(shi)在連云港(gang)(gang)市給(gei)江蘇方(fang)洋(yang)集團(tuan)(tuan)做內訓，跟來自該集團(tuan)(tuan)下屬１７家子公司的財務主管(guan)級ＨＲ總監經理們(men)(men)就(jiu)新(xin)政策下企(qi)業(ye)社保(bao)與個稅風(feng)險(xian)防范與應對問題做了(le)分(fen)享(xiang)和(he)(he)交流(liu)。學(xue)員們(men)(men)對老(lao)師(shi)的課(ke)程分(fen)享(xiang)給(gei)予(yu)了(le)充(chong)分(fen)的肯定和(he)(he)認(ren)可，并積極地(di)與老(lao)師(shi)做了(le)交流(liu)和(he)(he)咨詢(xun)。方(fang)洋(yang)集團(tuan)(tuan)作為(wei)江蘇沿(yan)海地(di)區大型國有獨資(zi)集團(tuan)(tuan)，業(ye)務涵蓋(gai)房地(di)產(chan)物(wu)流(liu)現(xian)代(dai)服務科技及港(gang)(gang)口和(he)(he)石化等行業(ye)，勞務派遣用(yong)工在該集團(tuan)(tuan)用(yong)工中(zhong)占比較高(gao)，勞務派遣和(he)(he)人力資(zi)源的社保(bao)問題為(wei)該企(qi)業(ye)所關(guan)注，老(lao)師(shi)的課(ke)程被一些學(xue)員認(ren)為(wei)是及時雨，給(gei)他們(men)(men)在提高(gao)社保(bao)入稅后人力成本上升問題的解決能力帶來了(le)很多新(xin)的啟示和(he)(he)思(si)考。