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姜上泉

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降本增效姜上泉老師:降本增效系統走進太重集團和多氟多集團

 

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2023年5月(yue)14日,姜上泉導師(shi)走進中(zhong)國航天發射裝置生(sheng)產基地太重集團講授(shou)《利潤空(kong)間–降本增效系統》,太重集團250多位管理人(ren)員、技術(shu)人(ren)員參加了研習。
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太重集(ji)團累計(ji)(ji)為國家重點建設(she)項(xiang)目提供(gong)了3000余種、40000多臺套、約1000萬(wan)噸(dun)裝備產品,創造了500多項(xiang)中(zhong)(zhong)國和(he)世界(jie)第一,為中(zhong)(zhong)國的建設(she)、改革和(he)發(fa)展(zhan)做(zuo)出(chu)了重要貢(gong)獻。訓(xun)練中(zhong)(zhong),姜上泉導師重點講授了業財(cai)融合(he)系統,研采(cai)協(xie)同系統。通(tong)過業務部門實施的管理(li)會計(ji)(ji)系統與財(cai)務部門主導的財(cai)務會計(ji)(ji)系統推動企業全系統、全流(liu)程的降(jiang)本(ben)增效。通(tong)過研發(fa)與采(cai)購的協(xie)同降(jiang)低(di)材料(liao)的用量、價格、損耗,實現(xian)材料(liao)成本(ben)的壓(ya)縮降(jiang)低(di)。
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太重集團(tuan)高度重視降(jiang)本(ben)增效(xiao)工作(zuo)的開(kai)展,集團(tuan)各個部(bu)門立項了(le)多個降(jiang)本(ben)增效(xiao)課(ke)題,并(bing)專人(ren)專責推動降(jiang)本(ben)增效(xiao)工作(zuo)的落地執行(xing)。2023年5月12日(ri)–13日(ri),姜上(shang)泉導(dao)師在(zai)上(shang)市公(gong)司(si)多氟多實業(ye)集團(tuan)訓(xun)練輔(fu)導(dao)降(jiang)本(ben)增效(xiao)系統,多氟多集團(tuan)董事(shi)長、副董事(shi)長、各分(fen)子公(gong)司(si)總經理、副總經理、總監等100多位管理人(ren)員、技術人(ren)員參加了(le)訓(xun)戰。
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多(duo)氟多(duo)實業(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)團2022年實現凈利潤20多(duo)億元,系氟化工行業(ye)(ye)(ye)全球冠軍(jun)企業(ye)(ye)(ye),是一家(jia)設計和生(sheng)產化工材(cai)料、新能(neng)源鋰(li)電池、LED智(zhi)能(neng)制造、健康飲品為一體的多(duo)元化產業(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)團。訓(xun)練前,姜上泉導師(shi)和集(ji)(ji)團董事長、副董事長進行了(le)溝通,就大家(jia)關心(xin)的議題(ti)交(jiao)換了(le)意(yi)見,并針對公司在發展中遇(yu)到的問題(ti)提出(chu)了(le)改善(shan)策(ce)略。
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訓練中,姜上(shang)泉(quan)導師(shi)重點講授(shou)了(le)(le)營(ying)銷創(chuang)收(shou)增(zeng)效(xiao)(xiao)、材料降本增(zeng)效(xiao)(xiao)、人(ren)(ren)效(xiao)(xiao)改善提(ti)升(sheng)。在(zai)分享人(ren)(ren)效(xiao)(xiao)改善提(ti)升(sheng)時,姜上(shang)泉(quan)導師(shi)指出,優秀(xiu)企業(ye)在(zai)人(ren)(ren)效(xiao)(xiao)提(ti)升(sheng)上(shang)不斷(duan)的(de)立標(biao)、對標(biao)、創(chuang)標(biao)。美(mei)的(de)在(zai)關鍵轉型的(de)2011年到2016年,公司(si)營(ying)業(ye)收(shou)入增(zeng)長了(le)(le)20%,人(ren)(ren)均產值翻了(le)(le)1.4倍,而員(yuan)工(gong)人(ren)(ren)數卻(que)減少了(le)(le)51%。華為從2010年到2018年,營(ying)業(ye)收(shou)入翻了(le)(le)接(jie)近4倍,人(ren)(ren)均營(ying)收(shou)翻了(le)(le)2.3倍,而員(yuan)工(gong)人(ren)(ren)數只(zhi)增(zeng)加了(le)(le)67%。
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工效聯動機制(工資總額和效益聯動)是人效改善提升的關鍵手段,工效聯動機制的黃金不等式是總人工成本增長率<收入/利潤增長率;總員工人數增長率<收入/利潤增長率。
 
主(zhu)講老師介紹:
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姜上(shang)(shang)泉,中(zhong)(zhong)國降(jiang)本(ben)增效咨詢領導(dao)者,著名(ming)精益運營專家(jia)(jia),多家(jia)(jia)中(zhong)(zhong)國企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)500強(qiang)(qiang)與全球(qiu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)500強(qiang)(qiang)降(jiang)本(ben)增效和精益運營顧問;曾受(shou)邀為北京大(da)(da)學、清華(hua)大(da)(da)學、中(zhong)(zhong)山(shan)大(da)(da)學、山(shan)東大(da)(da)學、上(shang)(shang)海交通大(da)(da)學等多所著名(ming)大(da)(da)學授(shou)課(ke);對豐田、本(ben)田、三井、海爾、沃(wo)爾沃(wo)、青島啤(pi)酒、中(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)車、中(zhong)(zhong)國石化、中(zhong)(zhong)國兵器、中(zhong)(zhong)煙工業(ye)、國家(jia)(jia)電網等100多家(jia)(jia)中(zhong)(zhong)國企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)500強(qiang)(qiang)與全球(qiu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)500強(qiang)(qiang)進行(xing)培訓和輔導(dao)。