熱烈祝賀第31屆《7C企業文化突破》方案實操公開課圓滿結束！
感恩各位新老朋友的大力支持！第31屆《7C企業文化突破》方案實操公開課在廣州圓滿結束！
本次課程主要圍繞三個模塊展開：
模塊一：企業文化體系的提煉與構建，將企業文化融入人心及組織；
模塊二：企業文化體系的管理與落實，用企業文化鑄成行動和績效；
模塊三：企業文化體系的診斷與突破，讓企業文化真正持續和成長。
整個課程，周建老師帶領學員們系統的學習了企業文化建設的7個內容。包括企業文化的提煉、整理、管理、傳播、落實、考評及診斷。同學們在學中做，做中學，邊學邊做，邊出成果！真正做到有限時間，有效訓練！
二天課程結束，收到來自學員們很多真切的感受！
1、系統的企業文化體系的講解非常精彩。對日后的工作開展有了清晰的計劃與目標 。
2、周建老師的企業文化體系邏輯性、系統性非常強。
3、通過本次課程，對企業文化體系建立有了一個非常全面、清晰的認識和了解。
4、周建老師的授課形式非常新穎，現場直接出成果，適合引進企業內訓。
5、時間雖然只有二天，但通過二天的培對企業文化體系建設的提煉、體系框架都有了全面的了解和重新認識。
6、周老師對企業文化的定義非常清楚。
7、本次培訓最大的收獲是企業文化推進中非常適用的工具和方法。適合內訓。
8、聽了很多企業文化的課程，感覺還是周老師對企業文化各模塊的講解最清晰，本次最大的收獲是對企業文化的系統思考。
9、整個課程案例實操，互動新穎，對企業文化建設的體系架構、思路有了清晰的認識和理解！
10、中集集團企業文化經理馬先生2010年參加課程后，這次特別推薦二位學員來。中集龍先生說：“周建老師的課程采用案例及行動學習的方式，完整、實操的體系，能價值化，可操作性非常強，會推薦其他同事來參加！”
11、周老師的課程解決了企業文化落實的措施以及體系建設的方法，非常實用。——廣東永順實業有限公司 人力資源經理 周先生
12、周建老師的課程能把企業文化從無做到有，并具體實施，非常好！——京東電子人力資源經理 袁先生
13、周建老師的課程系統，可操作性非常強，理清了思路，對以后的工作有了主線。——翔耀電子企業文化理 楊先生
14、周建老師課程中的案例分析具有較強的操作性，可借鑒到實際工作中。從對企業文化的抽象認識到培訓后有了具體的了解，對今后工作的開展有了清晰的思路。——京東電子 人力資源 章小姐
15、丹姿集團企業文化江先生第一天課程結束，晚上回去就迫不及待與老總分享當天的收獲，并建議企業引進內訓。
……
文化更到位，企業更成長！
祝愿各位伙伴身后的企業蒸蒸日上！發展更快，走得更穩！
祝愿各位伙伴家庭幸福，更上一層樓！
企業文化落地培訓找周建老師！
周建老師專注企業文化提煉、構建、管理、傳播、落實、評估與突破。
年來，周老師通過培訓或咨詢已為2300多家優秀企業（包括華潤、濰柴、騰訊、格力等370多家上市公司）提供了系統有效的《7C企業文化突破》解決方案，深得客戶和學員信賴。誠邀合作！
