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周建

周建

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當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥2000元
自強不息 追求卓越 熱烈祝賀中集《7C集團公司企業文化突破》課程圓滿結束!

自強不息 追求卓越
熱(re)烈祝賀中集(ji)《7C集(ji)團公司(si)企業(ye)文(wen)化突破》課程圓滿結(jie)束!

中集(ji)集(ji)團的(de)企業文(wen)化相關領導及各分支公(gong)司分管企業文(wen)化的(de)相關人(ren)員,共(gong)30人(ren),在總部參(can)加《7C集(ji)團公(gong)司企業文(wen)化突(tu)破》方(fang)案(an)實(shi)操(cao)課程。

培訓方式:
二天課(ke)程(cheng)(cheng)采用分(fen)組方(fang)式、互(hu)動教學的方(fang)式。共15個小組,在2天的課(ke)程(cheng)(cheng)中(zhong)(zhong),老師讓每個小組的學員(yuan)都有互(hu)動,演練(lian)(lian)和發表作業的機會,整個課(ke)程(cheng)(cheng)結合企(qi)業現狀進行(xing)針對(dui)性的研討,讓參訓學員(yuan)在學中(zhong)(zhong)做,做中(zhong)(zhong)學,以行(xing)動學習、情景(jing)練(lian)(lian)習、多媒體體驗和真實(shi)案例(li)剖析來(lai)演繹(yi)企(qi)業文化突破的各個環節。

學員的收獲
本次培訓結束,現場學員們提到了本次培訓給他們帶來的最大的收獲,在此我們表示深深地感謝(為了體現學員的真實意愿,本部份我們采用原文實錄):
    ◆企業文化概念、提煉、構建、管理、傳播、落實、考評等有了系統的學習。
    ◆對企業文化建設工作有了更加系統的認識。
    ◆對后續企業文化建設工作有了更有利的指導。
    ◆基本明確了企業文化該如何搭建,企業文化工作該如何著手推進,也了解了企業文化各項要素的構成及落實方法,對下面企業文化工作的開展有著較強的指導作用。
    ◆非常不錯的理念、流程,期待公司能真正轉化實施到位。
    ◆重新明確企業文化的內涵、含義,了解了企業文化對企業的重要性。
    ◆對企業文化的提煉、構建、管理、傳播、落實、考評、突破七個步驟有了基本的了解,對各步驟的具體措施也有了初步的涉及,開拓了思路。企業文化當中溝通方法可進一步培訓講解。
    ◆本次培訓的整體組織較到位。可在課程背景與雷沃企業文化現狀進一步結合,將7C的邏輯關系進一步闡述,有利于理解與執行。
    ◆7C企業文化管理、傳播等的操作思路及工具方法。
    ◆對企業文化的概念、目的、意義有了一定的認識,如何抓好企業文化使之服務于支持于企業的發展,有較多清晰的思路,更希望再掌握更加實用的工作方法及案例。
    ◆學習到企業文化體系搭建的內容及關鍵點,同時對公司企業文化有了更深層次的認識。
    ◆課程中案例穿插,有很強的帶動性。
    ◆學習到了更多企業文化知識,希望公司組織更多類似的培訓。
    ◆使管理能力得到升級。
    ◆企業文化的真正落地,管理引導升級。
    ◆通過參加本次7C企業文化突破培訓,充分了解企業文化的意義、作用、概念特征及真正的內涵,從企業文化體系框架到突破方案的總體框架也有了很深的認識,結合公司的各種理念 ,了解企業文化的重要性。
    ◆通過本次培訓,了解了企業文化的重要內容及管理者的一些工作方法。對本次培訓非常滿意 !
    ◆培訓中讓我感受到7C集團公司企業文化對企業管理的方法與方針,了解到了企業管理中很多關鍵的細節。
    ◆學到很多企業文化管理知識。
    ◆本次培訓組織形式豐富化。
    ◆對企業文化從比較模糊的概念變得清晰、可操作,培訓對操作層面的具體案例再多一些。
    ◆了解企業文化重要意義、操作管理步驟及應用。
    ◆第一次從理念上升轉化為行動,對企業文化有了立體的感覺。公司的每一個文化理念都要經過細化、培訓化、激勵化轉化為員工自覺的行動。
    ◆向本公司的一些成功的管理者,學習到很多成功的管理經驗。
    ◆本次培訓確實讓我們受益很多,但是如能在講授過程中多穿插一些幽默感、豐富的圖片,視頻,課程會更生動,我們更好、更容易接受。
    ◆了解企業文化的重要性,企業文化如何做到由淺入深,知行合一,落地生根。
    ◆希望多些知名企業的成功案例。
    ◆最大的收獲是企業文化五步法及企業文化傳播等。
    ◆本(ben)次(ci)培訓(xun)一(yi)改(gai)過(guo)去只聽不說不參(can)(can)與(yu)的(de)情(qing)形,所(suo)有(you)參(can)(can)訓(xun)人(ren)員積極參(can)(can)與(yu),唯(wei)一(yi)的(de)缺陷就是(shi)培訓(xun)課時較少。

 

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