最懂企業的團隊管理和溝通實戰專家
曾任:滴滴出行(出行服務行業獨角獸)總裁辦總監,員工體驗中心負責人
曾任:聯想集團(世界500強ICT科技企業)移動業務戰略部門總監
曾任:埃森哲(世界500強全球*的上市咨詢公司)咨詢公司能源電力事業部管理咨詢部經理
擔任元【點擊詳細】
視頻(pin)探討內(nei)向(xiang)的人(ren)(ren)是否(fou)更適合做老板。雖然流行觀(guan)點認(ren)為老板大多(duo)是能說會道(dao)的外(wai)向(xiang)者(zhe),但內(nei)向(xiang)的人(ren)(ren)也有(you)優勢: ...
員工有不(bu)滿老板不(bu)能假裝看不(bu)見,做(zuo)法如下。 一、當團(tuan)隊(dui)互(hu)動沖(chong)突演變為個人矛盾時,迅速果斷介(jie)入調解...
2024 年只剩(sheng)三個月,年末(mo)沖刺(ci)前要做好四(si)大市(shi)場分(fen)析。 一(yi)、分(fen)析公(gong)司年度銷(xiao)售任務達成狀況,找出...
無數老板失(shi)敗往(wang)往(wang)敗在三個看不見的成本(ben)上。決策成本(ben)、試錯(cuo)成本(ben)和溝通成本(ben)。 一、決策正確(que)與否至關重...
大家印象里的(de)辦(ban)公(gong)室主(zhu)任是(shi)嬉皮笑臉、鞍前馬后、左(zuo)右逢源,現實工(gong)作中(zhong)的(de)辦(ban)公(gong)室主(zhu)任是(shi)待(dai)人接物自來熟、和風細...
覺(jue)得(de)向上管理難不(bu)(bu)難?其實不(bu)(bu)難,和養(yang)(yang)狗是一(yi)個道理,話糙(cao)(cao)理不(bu)(bu)糙(cao)(cao)。 第一(yi),養(yang)(yang)狗之前先熟悉狗的品(pin)性(xing)。你...
不管(guan)你(ni)在單位是中層還是螺絲釘,領導其(qi)實根本(ben)不在意你(ni)干了多(duo)少活,他只(zhi)在意你(ni)是不是他的自己人,你(ni)能不能幫...
很多人自己干了很多事(shi),老大卻不關注(zhu)自己,又(you)覺(jue)(jue)得(de)繼續(xu)堅(jian)持(chi),傻傻地等待認可,覺(jue)(jue)得(de)可能(neng)會遲到(dao)但(dan)不會缺席,這...
牢記六句話(hua),職場 “不(bu)迷糊”: 一(yi)、剛入(ru)一(yi)個行業,先別(bie)著急賺(zhuan)(zhuan)(zhuan)錢,先讓(rang)自(zi)己(ji)值錢,賺(zhuan)(zhuan)(zhuan)不(bu)到(dao)錢賺(zhuan)(zhuan)(zhuan)人脈,...
很多時(shi)候沒有(you)必(bi)要(yao)自證清(qing)(qing)白(bai),有(you)的朋友遇到委屈和不公就急著解釋澄清(qing)(qing),其實很多人很多時(shi)候沒必(bi)要(yao)這樣。 ...
所有(you)做大(da)生(sheng)意的老板,都有(you)八個(ge)習慣: 第一個(ge),早起(qi)。早起(qi)的人,會讓(rang)你精神比(bi)較充裕。 第二(er)個(ge)...
好像每個人(ren)職(zhi)場里面(mian),都(dou)會(hui)有一個這樣的坎,就(jiu)是(shi)會(hui)發現領導會(hui)讓(rang)你挑(tiao)大梁,但是(shi)升(sheng)職(zhi)加薪的時候(hou)卻(que)沒你的份。仔...
有(you)(you)錢人秘而不(bu)宣的七條(tiao)人性心計,窮富一念間,就看你(ni)明不(bu)明白(bai)。 第(di)一,談錢的時候,不(bu)要有(you)(you)任何(he)的不(bu)好...
人(ren)(ren)性(xing)有三大弱點,是人(ren)(ren)都有,想要(yao)(yao)在為人(ren)(ren)處世上進退自(zi)如,就必須(xu)要(yao)(yao)拿(na)捏(nie)好這三個人(ren)(ren)性(xing)弱點。 第(di)一個,人(ren)(ren)...
混職場(chang),臉皮厚點(dian)不丟人。有些朋友在職場(chang)上表現得很(hen)矜持,不愿意也不敢(gan)主動和他人交(jiao)流,一個字 “怕”,怕...