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北京房地產銷售團隊執行力

您的企業里，因為沒有經過訓練的管理者和員工的失誤，導致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責任心不強，溝通不順暢，導致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？
有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業經營中，*競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“ 執行力和凝聚力！”為什么說凝聚力和銷售力是新時期*競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代！
您是否感覺到企業問題重重，總想找到根治的方法呢？
那讓我們來自檢一下你們企業的執行力和凝聚力吧！
——看看您的企業，有沒有以下現象：
1、員工相互推諉，機械盲目地工作，不能自覺主動承擔責任，不能很好的為企業創造利潤；
2、上下級部門和同級部門之間存在溝通障礙，甚至發生矛盾、產生沖突；
3、員工工作心態不積極、消極怠工、工作被動、表現懶散；
4、員工整體紀律性不強、團隊協作能力差；
5、員工缺乏責任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；
6、銷售團隊組織中環境沉悶，缺乏活力；
7、員工情緒不穩定、經常影響到工作效率，且沒有歸屬感；
8、員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創造力；
9、員工沒有目標概念與實現達成目標的承諾性；
 10、員工沒有團結和信任，經常相互猜忌、排斥，人員流動性很大；
以上現象如果3條(tiao)以上存在于您的企(qi)業中(zhong)，說(shuo)明(ming)您的企(qi)業沒有(you)執(zhi)行力(li)和凝聚力(li)！這是非常危(wei)險的！

培訓收獲：
◆熔煉團隊，讓員工主動融入和創造一個團結、高效、負責任的戰斗團隊；
◆目標整合，讓員工明確必須在企業目標的基礎上，去設定和挑戰個人及團隊目標，讓團隊的方向性達成一致；
◆讓員工之間更加真誠和有效地溝通，樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識；改善團隊成員心智模式、調整心態、永葆進取心、以工作為樂；
◆認識自我、提升*和反省的能力，充分激發潛能，讓員工能輕裝上陣，愿意主動創造和挑戰自己的*表現；
◆改善員工處理人際關系的能力，形成積極向上的組織氛圍
◆學會感恩，學會付出，以感恩的心去工作以及對待身邊的每一個人；
◆學會換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人；
◆沉(chen)淀(dian)與延(yan)續，把特訓和工(gong)作緊密聯系起來，把特訓成果逐(zhu)漸(jian)沉(chen)淀(dian)為企(qi)業(ye)團隊文化(hua)的(de)精髓，讓團隊持久保持良好的(de)運行狀態(tai)。

課程大綱：
時間設置    課程模塊    課程內容    課程設置目的
8:30-9:00    簽到        準時、投入的狀態
9:00-10:30    第一部份
創建房地產團隊    •    熱身
•    介紹培訓目的、形式和守則。
•    樹立團隊目標
組建團隊。·
房地產人員為什么要設定目標 
·目標對人生及事業的影響  
（目標的游戲）            
·制定銷售目標的SMART原則   
·如何分段實現大目標
游戲目標與障礙
•    教練視頻    •    營造良好的學習氛圍，使學員很快融入其中。
•    遵守學習規則、建立團隊共識。
•    令學員放下面子，能主動面對錯誤。
10:45-12:00    第二部份
房地產團隊關鍵信念培植    •    打破固有信念，改變只在一瞬間。
•    獲得當下強大的力量。
•    100%聆聽。
•    別對自己說不可能。
·房地產職業心態養成-KASH 
•    房地產員工的八大心態   
心態來源于信念 行動結果 
•    游戲互動    •    了解信念的形成，以及信念是如果強烈影響人們的行為。
•    提升聆聽的能力。
•    獲取更多當下的力量，正言、正行、正思維。
•    溝通從“心”開始
12:00-13:30    午餐    一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗。
13:30-15:30    第三部分
房地產團隊信任的力量    •    團隊信任是一種心態
•    信任是人生的第一課
•    團隊信任的力量
•    團隊信任創造雙贏
•    信任的承諾
•    信任練習
•    游戲互動    •    讓每個人知道信任的重要性
•    打造一支信任的團隊
•    建立一種信任機制
15:45-17:30    第四部份
房地產團隊協作與溝通    •    負責任是重要的一課
•    敢與用負責任的心態面對每一件事情
•    勇與承擔責任，讓負責任變成一種習慣
•    團隊負責任特質訓練
•    游戲互動    •    讓每個人知道負責任的重要性
•    打造一支負責任的團隊
•    打造一支高效溝通的團隊
•    建立一種負責任機制
第一天作業    略
第二天：
時間設置    課程模塊    課程內容    課程設置目的
8:30-10:00    第五部份
房地產團隊業績承諾是金    •    作業體驗分享
•    承諾的程度決定結果程度
•    承諾與人生品牌
•    互動游戲    提升學員對承諾的重視，
言行一致，言出必行。
10:15-12:00    第六部份
房地產團隊共贏是長贏之道    •    體驗式環節（略）
•    團隊協作溝通訓練
•    游戲互動    1)    提升共贏的氣度；
2)    增強以人際圈互動對象的包容和理解。
12:00-13:30    午餐    一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗。
13:30-15:30    第七部分
房地產團隊100%負責任    •    100%負責任。
•    領袖風采
•    執行力提升
•    團隊亮劍精神    •    通過場景真實的再現，讓學員看到沉甸甸的責任，讓學員能站在公司或者領導的立場上換位思考問題。啟發學員在工作中做一個100%的責任者。
•    學會感恩身邊人和事。
15:45-17:00    第八部份
房地產團隊選擇與愛    •    體驗選擇的力量
•    體驗愛的力量
•    誠實與選擇
•    生命輪練習    •    人生選擇的重要性
•    用愛的胸懷接納身邊的人、事、物
•    打開心門，創造一個充滿愛的世界
17:00-17:30    第九部分
房地產員工感恩企業及老板    •    導師的分享與互動
•    天堂餐
•    總結、嘉許
•    合影留念    •    讓員工感恩企業與老板
 •    用感恩的心做(zuo)人(ren)做(zuo)事

北京房地產銷售團隊執行力