《破局個稅改革、企業社保困境與應用實務》
講(jiang)師：肖金水 瀏覽次(ci)數：2588
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱(gang)Syllabus
個稅改革 培訓
課程收益：
課程采用淺入深出、深入淺出、詼諧通俗的方式，深受學員歡迎。通過大量實用的案例及深層次的政策解讀，使學員達到對銀行業相關稅收政策的正確理解與應用。
本課程針對銀行業普遍存在的稅種多、稅額大和涉稅風險復雜的特性；針對實際存在的大量涉稅問題處理的困惑，找到涉稅事項處理的稅收政策依據和稅務規劃方法。
課程對象：
銀行業計劃財務部主管行長、計劃財務部中高級管理人員、計劃財務部業務骨干、分支行行長及相關非財務部門負責人等。
課程大綱\\要點：
一、 稅收信息化征管對納稅人的影響幾何
1、“金稅三期”上線后對納稅人的影響
2、企業內部稅務管理現狀堪憂的問題
3、企業面對的稅務風險不斷加大
4、“金稅三期”后的稅務稽查案例解析
二、 個人所得稅的第七次改革與風險應對
1、居民身份的新內涵與判定標準
2、四項收入實行綜合征稅與影響人群
3、*個人所得稅稅率表與個稅計算器
4、綜合所得即將納入年度匯算清繳
5、反避稅條款針對的情形與應對
6、部門協稅力度加大史無前例（國稅、地稅、社保）
7、專項附加扣除這只靴子何時落地的困惑
8、目前個人薪酬發放形式的“花樣百出”問題
9、2018年10月份以前的獎金與10月份以后的年終獎的個稅
10、個稅新政撲面而來的十九個風險點
11、高收入人群的涉稅風險管控與規劃
1) 個人所得稅相關法律責任
2) 高收入人群納稅申報與扣繳義務
3) 勞務報酬收入的涉稅風險管控與規劃
4) 股息紅利收入的涉稅風險管控與規劃
5) 股權轉讓收入的涉稅風險管控與規劃
6) 限售股轉讓收入的涉稅風險管控與規劃
7) 股權激勵收入的涉稅風險管控與規劃
8) 家族資產管理與財富傳承收入的涉稅風險管控與規劃
三、 社保改由稅務部門統一征收對納稅人的困惑與破解
1、社保新政出臺背景與“新”在哪里
2、社保核定與稅務征管
3、社保基數與稅務信息交叉比對的風險
4、社保該由稅務征收后的企業用工成本增加幾何
5、稅務稽查可以查社保嗎？
6、社保費繳納違法失信的法律風險？
7、企業社保的補繳
8、企業社保追訴期真的是兩年嗎？原來企業是按*標準給員工購買社保，2019年由稅務局征收，需按實發工資計繳社保了，會不會追補以前年度少繳的社保？會不會有罰款？
9、稅務征收后社保登記、申報、繳納影響及風險應對
10、私下簽訂自愿放棄社保的協議的法律后果
11、未交社保的工資可以在稅前扣除嗎？
12、異地以個人名義繳納社保可否在個稅前扣除？
13、繳納社保與個稅的基數是否必須一致？如何平衡？
14、企業怎樣發工資和繳社保、個稅對企業較好？
15、以前沒買社保的員工，以后必買？如員工不愿意購買，企業可否把購社保的錢用現金發給員工？操作上怎樣合規？
16、企業是可否不買社保只購農合？
17、非本公司的員工之前在公司代購社保，以后年度還能購買嗎？
18、小微在稅收上有不少優惠政策，社保對于企業來有沒有優惠？
19、不同用工形式下的社保繳費基數如何確定？
20、合法降低企業社會保險費用的方案制作
個稅改革 培訓
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