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內訓(xun)師中級授(shou)課技巧提升課程(cheng)

課程背景：
現(xian)代企(qi)業(ye)對于日常內(nei)(nei)(nei)訓(xun)的需求越來越大，許多內(nei)(nei)(nei)訓(xun)師(shi)(shi)在培訓(xun)工(gong)(gong)(gong)作中發(fa)揮了巨大作用，對企(qi)業(ye)而言既節省費用、又熟悉企(qi)業(ye)業(ye)務。可很多內(nei)(nei)(nei)部講師(shi)(shi)，都(dou)是企(qi)業(ye)各業(ye)務部門的精英和(he)骨干，實戰經(jing)驗豐富，但表(biao)達(da)能力卻十分(fen)欠缺(que)。授課方法(fa)枯燥單一，表(biao)達(da)和(he)呈現(xian)技巧普遍不(bu)足，導致上課時學(xue)(xue)員提不(bu)起興趣，培訓(xun)沒有效果。怎(zen)樣可以讓自己的授課變(bian)得輕松有趣，而又能對學(xue)(xue)員真(zhen)正有所幫助？怎(zen)樣開展互動把學(xue)(xue)員的情緒調動起來？不(bu)同(tong)種類(lei)課程如何(he)(he)選(xuan)擇教(jiao)學(xue)(xue)工(gong)(gong)(gong)具(ju)(ju)？培訓(xun)師(shi)(shi)應如何(he)(he)運用教(jiao)學(xue)(xue)工(gong)(gong)(gong)具(ju)(ju)將培訓(xun)重點轉(zhuan)化(hua)？因此提高內(nei)(nei)(nei)部講師(shi)(shi)的教(jiao)學(xue)(xue)技術，并靈活使用教(jiao)學(xue)(xue)工(gong)(gong)(gong)具(ju)(ju)，提升內(nei)(nei)(nei)訓(xun)師(shi)(shi)呈現(xian)能力，已成(cheng)為當務之急(ji)！

課程目標：
● 了解哲理故事的作用和使用方法，掌握講解和剖析的技巧，使課程提升高度；
● 學會類比的培訓技巧，在講解知識點中巧打比喻，提升學員的理解度；
● 掌握討論和演練的技巧，增加學員的參與度、鞏固知識點的吸收，合理把握課程的進度；
● 掌握播(bo)放視(shi)頻素(su)材的(de)技巧，合理導入、引發學(xue)員思考(kao)，學(xue)會提(ti)煉、總結(jie)的(de)技巧。

課(ke)程對象(xiang)：有基礎、需提升(sheng)培(pei)訓(xun)技巧的內(nei)訓(xun)師、經(jing)常培(pei)訓(xun)員(yuan)工的部門主管。

課程大綱
第一講：提問技巧
一、呼應型發問
1、使用位置
2、提問目標
3、提問結構
二、征集型發問
1、使用位置
2、提問目標
3、提問結構
三、引導型發問
1、引導的作用
2、引導的方向
1）針對事實
2）針對弊端
3）針對感受
3、提問結構

第二講：呈現技巧
一、講哲理故事
1、為什么要加入故事
2、好故事的4個標準
3、講故事的核心要點
1）插入故事的4個環節
2）講故事的6個關鍵點把控
3）設計好故事的4個層次
二、巧打比喻
1、比喻的實質
2、運用比喻的4個環節
3、設計比喻的技巧
1）生活中通俗易見
2）易于理解
3）符和(he)學員(yuan)掌(zhang)握基礎

第三講：互動技巧
一、演練點評
1、學員點評的4項原則
1）尊重
2）鼓勵
3）啟發
4）中肯
2、點評的標準話術
1）公式：YES+*
2）有效點評的5個“一”
二、討論的技巧
1、討論的作用
2、討論的內容
1）問題
2）方法
3）感悟
4）改進
3、使用討論的4個環節
1）觀看視頻
2）征詢創意
3）分析案例
4）闡述觀點
4、討論的注意事項
1）限時限量
2）問題明確
3）引導方向
4）說清規則
三、演練的技巧
1、演練的作用
2、演練的方式
1）按場地：臺上/臺下
2）按人數：個人演練/多人演練/小組演練/小組PK
3、演練的類型
1）標準分解型
2）問題剖析型
4、演練的設計
1）時間分配
2）練習方式
3）指導點評
4）鞏固練習

第四講：視頻播放技巧
一、視頻的類型
1、紀實類
2、流程類
3、情景類
4、放松類
二、視頻在各類課程中的應用
1、知識類培訓：紀實類、流程類
2、技能類培訓：流程類、情景類
3、心態類培訓：紀實類、情景類、科教類
4、管理類培訓：情景類
三、視頻的選擇要求
1、清晰度高
2、簡短明了
3、內容獨特
4、深化主題
四、視頻的運用方法
1、播放視頻的5步驟
2、視頻總結的4個核心技巧
1）一個核心觀點——直擊人心
2）一張分類圖表——直觀立體
3）一個經典模型——維度分明
4）一組引導提問——引發共鳴
3、視頻使用的(de)6個常見問題

內訓師(shi)中級(ji)授課(ke)技巧提升課(ke)程