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團青工作模式創新

針對痛點：
■自媒體、移動互聯等新媒體的廣泛使用，信息碎片化、價值多元化，給共青團工作帶來了新問題，也帶來了新機遇。怎么做？不知道！
■價值多元化的新形勢下，人心茫然，思維混亂，急切需要引導
■劇烈變化的時代形勢下，必須及時應對團青們的關切
■面(mian)對新形(xing)勢(shi)，大咖、公知(zhi)們(men)無(wu)視歷(li)史(shi)與(yu)邏(luo)輯，錯誤地引導思潮。共青團(tuan)要面(mian)對網絡的碎片化言論，必須要給予員工符合(he)歷(li)史(shi)邏(luo)輯的引導。“四(si)化”作風的團(tuan)工作難以(yi)擔當此任

培訓后感受與關鍵收獲
感受：共青團要緊隨*，與時俱進
知道：共青團的工作，必須了解青年、聯系青年、服務青年
知道：共青團必須跟*一起，占領輿論高地
掌握：共青團(tuan)在新(xin)媒體、新(xin)形勢下的工作思路(lu)、方法與手段(duan)

培訓對象：
共青團干部

課程大綱：
分享與分析:
■請列舉一下大家知道的媒體
■大家比較關注哪些媒體
■媒體為什么會吸引我們
■請列舉最近的熱門話題
■請介紹一下您最近了解的*觀點、理念、事件以及獲得渠道
■什么是政治
■請描述一下當下團青的心理與需求
■請描述一下社會現實與未來趨勢
■我們組織怎樣的活動比較受歡迎？為什么？
■我們是怎樣策劃團的活動的？
■請分別列出您在工余時間（包括下班）、假期時間主要做的十件事
■團青們都喜歡參加怎樣的活動？為什么
1、認清新時代
■了解時代的變化
-價值觀
-經濟模式
-信息模式
-物質基礎
-生活習慣
-行業趨勢
-國家政策
-城市發展
-消費理念
-科技與人的關系
■四大危險
■四大考驗
■八大斗爭
■新形勢下共青團的思想基礎與戰略任務
-“五個自信”
- “五大發展”理念
- “四個全面”戰略布局
-兩個一百年
-中國制造2025
-人本社會
■理解員工的變化
-人生追求
-對自己未來的規劃
-求職心態
-工作心態
-對領導態度
-對同事態度
-對工資的要求
-對酬勞的態度
-對獎懲的態度
-跟隨性
-自主性
-自覺性
-理性與感性
-離職心態
-對跳槽的態度
-對技能的態度
-對經驗的態度
-人才斷層
-對黨工團的態度
2、認識新媒體
■什么是新媒體
■新媒體的特點
■新媒體的類型
■新媒體的發展歷程
■新媒體的優勢
■主要新媒體介紹與分析
■新媒體對團青工作的挑戰
■新媒體給予團青工作的機遇——從團*“青年之聲”談起
■網上共青團的“四個融合”
■建設“工作網、聯系網、服務網”三網合一的“網上共青團”
■新媒體在團青工作中的運用
-宣傳（政策、制度）
-教育（文化、認知）
-了解民情
-組織活動
-凝聚人心
-案例：嘉善團縣委
-案例：Myouth
-案例：10號樓里的年輕人
-案例：中國少年國學院
-案例：石家莊學院共青團
3、新形勢下團青工作的創新
■共青團“四化”作風的后果
■目前基層團組織開展活動的弊端與瓶頸
■基層團組織活動乏力的原因
■做好基層團組織活動的思想基礎
-正確認識中國歷史
-正確認識西方世界
-正確認識不同文明的價值及其特點
-堅定共產主義信念
-正確認識當下世界、當下中國
-深刻了解、理解黨、團的重要文件
-以共青團員的身份為驕傲，具有履行團員責任與義務高尚感、緊迫感
■做好基層團組織活動的素養前提
-知識體系
-技能
-心態諸商
-經驗
■基層團組織活動的方式
-以參加者身份劃分
-以活動呈現方式劃分
-發展團員
-協助黨組織活動
-協助行政活動（新員工培訓與輔導、員工心理輔導、員工評價、離職面談……）
-聯合工會活動
-參政議政
-先進青年的發現與培養
-先進青年進階的推薦
-適崗、勝任團員、青年的測評與推薦
-參觀（標桿企業、標桿團組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……）
-旅游（山水、國學、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……）
-演講（公眾演講與表達）
-文體活動（健身、聲樂、器樂、舞蹈、武術、攝影、書法、繪畫、收藏、模特、走湖、自行車、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……）
-理財
-走訪（ “活歷史”、“問題員工”、貧苦……）
-調研
-談心
-討論（時事與熱點、讀書體會、案例點評……）
-群眾評議
-廠刊撰稿
-黑板報、宣傳欄
-慈善活動
-公益活動
■活動立意與形式選擇演練
■基層團組織活動的組織
-如何處理團組織活動與企業行政工作的關系
-活動參與人員的議定
-活動方式的確定
-活動時間安排
-活動的動員
-組織人員參與活動
-活動的造勢與跟進、調整
■基層團組織活動的宣傳與總結
-傳播對象的選擇
-宣傳的手段
-宣傳的參與者組織
-宣傳的時機選擇
-總結的時機
-總結的方式與媒介
■活動策劃演練

團青工作模式創新