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中國企業培訓講師
《新形勢下的依法治企》
 
講師(shi):賀正生 瀏覽(lan)次數(shu):2608

課程描述INTRODUCTION

新形勢下的依法治企

· 總經理· 高層管理者· 中層領導· 法務人員

培訓講師:賀正(zheng)生    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱(gang)Syllabus

新形勢下的依法治企

主講老師:賀正生
中華全國律師協會會員
北京市律師協會私募股權與風險投資專業委員會委員
北京市衡基律師事務所創始合伙人
A股上市公司(SZ002119)寧波康強電子股份有限公司獨立董事
北(bei)京市豐臺區信訪(fang)接待工作(zuo)指定律師(shi)

課程亮點
1、采用律師實務過程中的實際案例分析法,為企業管理者依法治企業提供參考和思路。課程內容信息量大,涵蓋了《民法典》、《刑法》、《勞動合同法》、《公司法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等常用內容。
2、課程由實戰經驗豐富的執業律師構思,從實際工作的角度進行了模塊設計,以講授實務操作經驗和技巧為主,案例均取自執業律師工作第一線。
3、有(you)效講(jiang)授企業家在實(shi)際工作中最容易發生糾紛的關鍵點,提供來源(yuan)于實(shi)踐且可操(cao)作性極強(qiang)的應對措施和應對技巧。

課程大綱
商事法篇
一、消除設計合同的“風險”
1、設計合同之“主體確認”[實例分析]
2、設計合同的四個法律技術性安排 [糾紛案例分析]
二、消除合同爭議的風險
1、或裁獲審[案例分析]
2、訴訟時效的法律規定 [案例分析]
3、時效滅失的補救與反補救 [案例探討]
4、一審與二審程序的有效識別[案件分析]
公司法篇
一、股東持股比例的設計
二、公司制度安排
1、表決制度【案例分析】
2、出資分紅制度【案例分析】
3、經營范圍制度【案例分析】
4、擔保制度【案例分析】
5、股東資格制度【案例分析】
勞動合同法篇
一、以案說法:勞動合同法實施條例的新規定
1、 案例討論:依照《實施條例》,約定了勞動合同的終止條件,為何不可以終止呢?
二、依照《實施條例》,修改合同條款,預防勞動爭議
1、關于試用期的設計【案例分析】
2、《實施條例》關于服務期的違約金條款以及立法者背后意圖的分析[實例分析]
3、競業限制條款及保密義務條款的結合[實例分析]
三、《實施條例》的特別性規定
1、《實施條例》區分了“法定退休”、“享受基本養老保險待遇”的對應關系
2、《實施條例》關于工資及賠償金的認定標準
家族傳承篇
一、如何認定夫妻共同財產
1、何謂夫妻共同財產?[案例分析]
2、夫妻共同財產的分割原則[實際案例分析]
3、如何分割夫妻共同財產中的股權
二、如何完成財產的有效繼承
1、遺產的認定以及遺產繼承人的范圍[案例分析:“特定關系人”是否可以擁有遺產繼承權?]
2、繼承(cheng)的先(xian)后(hou)順序(xu)

新形勢下的依法治企


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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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賀正生
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