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如何搞好組織生活

課程背景：
新基層黨建不能繼續只追求“做沒做、有沒有”，
而要追求“做得好、做得細、做得深入、做得有成效”，
更要全面推進“黨建+業務”雙融雙促雙提升！
然而一些基層黨建工作者“有熱情卻不得法”，制約著工作質量和效果。
如何把基層黨建做實做細做深做強？
如何全面推進“黨建+業務”雙融雙促雙提升？
本(ben)課(ke)程(cheng)給你一套升級版可復(fu)制的工作方法！

課程對象(xiang)：黨(dang)支部書(shu)記、基層黨(dang)建管理(li)人員、黨(dang)務工作者

課程大綱
第一節：如何過好現場組織生活？
反面案例：分析、自我檢查
正面案例：討論分析、總結經驗、對標找差異
1、總結： 過好現場組織生活，要重點做到 四點：
2、十招提高組織生活吸引力
反面案例：分析、自我檢查
正面案例：討論分析、總結經驗、對標找差異
講授：十招提高組織生活吸引力
1、變虛泛為務實：新、深、透、要接地氣、解決問題
2、變單一為多樣：
3、變靜態為動態：從室內搬到室外
4、變灌輸為互動：提問、討論、交流、研討
5、變封閉為開放：聯創聯學聯建、請老黨員講、請勞模講等
6、變被動為主動：項目認領、徽黨課大家講、每名黨員每年講一次黨課
7、變安排為商量：自上而下的安排 變成 自下而上的征集意見
8、變傳統為現代：PPT、視頻、漫畫、圖片、彈等
精彩案例：指尖上的黨課
9、變激勵為警醒：紅紅臉、出出汗、四有四講標準
10、變管理為服(fu)務：多關(guan)愛(ai)黨員

第二節：四招確定組織生活主題：
反面案例：分析、自我檢查
1、從上級要求中方向：關鍵是用上級的精神推動中心工作、解決問題和矛盾
精彩案例：
2、從領導講話中找點子
精彩案例：
3、從工作計劃中找思路
精彩案例：
4、從職工意見中找方法：
精彩案例：

第三節：如何開展固定黨日活動？
反面案例：分析、自我檢查
1、什么叫固定黨日活動
2、固定黨日干什么？---“三會一課”
精彩案例：“2+X”固定黨日方案
精彩案例：“2+1”固定黨日方案
3、注意事項有什么
1）確定明確的主題
清彩案例：某黨支部“學習教育”固定黨日安排
2）內容貼近實際：
3）形式生動活潑：
4、如何給黨員過政治生日？
正面案例：小王過政治生日
精彩案例：政治生日的“5+N”模式
精彩(cai)案例：政治生日的微信祝福

第四節：如何開展批評與自我批評？
正面案例：討論分析、總結經驗、對標找問題
1、準備充分
2、基調準確
3、領導表率
4、就事論事
5、重在整改
精彩案例：一(yi)次真刀真*的批(pi)評(ping)和自我批(pi)評(ping)

如何搞好組織生活