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中國企業培訓講師
企業保密系統建設
 
講(jiang)師:蔣(jiang)哲鈞 瀏覽次數(shu):2582

課程描述(shu)INTRODUCTION

· 董事長· 總經理· 人事總監

培訓講師:蔣哲鈞    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

企業保密系統建設

【課程背景】
   對于一個企業來說,無論是核心技術機密、管理訣竅、戰略創新,一旦泄密,都可以讓公司的競爭優勢瞬間消失,甚至給公司帶來毀滅性的損失,所以說,保密工作的的確確是能夠上升到戰略的一項極其重要的工作!
   我們或許聽過很多保密警示教育課程,學習過很多保密方法,在學習的時候感覺熱血沸騰,我們感覺到保密很重要,需要注意保密,但該怎么注意?注意到什么樣的程度?關鍵要點在哪里?從哪里開始做起?這一切感覺心里還是沒有頭緒,只知道最好什么都不說,最好什么都不做,這樣才是最好的保密!等到我們回到工作崗位上以后,發現如果完完全全按照老師說的那樣去做,那就根本沒辦法開展其他的工作了!保密工作固然很重要,但對于我們來說,不僅僅只有保密工作,還有其他重要的工作,有的工作甚至與保密工作相沖突,比如對外進行信息披露,保密工作到底該如何有效開展,我們仍然感覺千頭萬緒,不知所措……
   華為為什么不在乎出售他們的技術機密?2019年9月10日,華為創始人兼CEO任正非在接受英國《經濟學人》雜志采訪時表示,有意向西方公司出售華為的5G技術,但華為不但沒有出什么問題,反而在市場上卻越來越有競爭力,海底撈甚至到處宣傳他們的管理訣竅,主動告訴別人……
   另外,從理論上說,所有的保密方法都是相對的,這個世界上沒有*的保密方法,公司的核心機密,雖然被嚴格地保護,但保密再嚴格,從理論上都存在泄密的可能性,如果一個公司,其重要的核心機密一旦發生泄密,整個公司就立刻就陷入極大的危機,甚至是崩盤,那這個公司無論表面上看上去有多強大,其實都很弱小(其股票更不值得投資)。
   那么,對于企業來說,如何建立一套完善的保密系統,站在全局的角度,系統、全面地做好公司的保密工作,而不是“東一榔頭,西一棒子”。我們如何通過做好“保密工作規劃”工作,讓保密工作做到有章法可循,讓價值鏈中真正重要的節點得到很好地保護,讓有限的保密資源真正用到刀刃上;通過做好“間諜預防與排查”工作,有效地把間諜擋在公司門外;通過做好“事前防范”工作,讓公司的核心機密即使萬一泄密,也不會給公司帶來過大的損失,甚至是沒有損失;通過做好“事后防范”工作,讓企業核心機密即使萬一泄密,也能夠在第一時間做到迅速破案,*限度地降低泄密帶來的損失,同時給企圖竊密的間諜以極強的威懾力,讓其不敢泄密……重重保密屏障確保企業核心商業秘密的安全。
   以上問題,本課程(cheng)將(jiang)為您(nin)一一解答!

【授課對象】
 企業董事長、總經理、保(bao)密總監、人(ren)(ren)力資源總監、保(bao)密人(ren)(ren)員等

【課程收益】
1、掌握“保密工作規劃”的工作方法,有效平衡保密和對外信息披露之間的矛盾。
2、掌握公司核心機密的“事前防范”方法,讓萬一出現的泄密即使發生,也不會給公司帶來過大的損失,甚至是沒有損失。
3、掌握公司核心機密的“事后防范”方法,讓核心機密即使萬一泄密,公司能夠在第一時間做到迅速破案,*限度地降低泄密帶來的損失。
4、掌握商業間諜(die)預防與排查方法

【課程內容】
一、當前很多企業保密系統建設現狀
分(fen)析與講解:僅僅讓(rang)員工看(kan)一些保密警示教育資料,學習一些保密知識,沒有完善的(de)保密系統,企(qi)業在實際(ji)工作中遇到的(de)種(zhong)種(zhong)問(wen)題(ti)。

二、保密工作規劃
1、由于保密規劃工作的缺失,當前多數公司保密工作的現狀
分析與探討:為什么保密工作難以推動,員工抵觸情緒大?如何有效破解?
2、分析與探討:如何有效平衡保密和信息披露之間的矛盾?
傳統的保密分級管理,在實際工作中的局限性
3、價值鏈分析工作流程
4、通過價值鏈分析進行保密的主要策略
案例分享:海底撈的管理訣竅為什么不但不保密,反而到處宣傳?
5、實戰案例解析

三、保密的“事前防范”(不能泄密)
1、分析與探討:假設公司的重要核心機密泄密,我們可以用采取什么樣的方法,讓泄密的損失降到*,甚至是沒有損失?
案例分享:某教育機構的保密困惑
2、保密的“事前預防”的實操方法
3、實戰案例解析
分析(xi)與探討:從(cong)“事前預防(fang)”的角度來看(kan),大(da)間諜(die)“斯(si)洛(luo)登”所在的組織存在什么(me)嚴重的問題,讓一(yi)旦發生泄密,組織的損(sun)失極其慘(can)重?假如(ru)您(nin)是他(ta)們的保密負(fu)責人,您(nin)會(hui)如(ru)何做好“事前防(fang)范(fan)”?

四、保密的“事后防范”(不敢泄密)
1、“事后防范”價值鏈分析工作流程
2、泄密事故發生后的響應流程
3、實(shi)戰案例解析

五、間諜預防與排查(不想泄密)
1、影響核心員工組織行為的兩個主要因素
2、判斷員工信任度三大要素分析
3、實戰案例解析(xi)

企業保密系統建設


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    參加課程:企業保密系統建設

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蔣哲鈞
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