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民法典內容課程

針對痛點：
1.改革發展的過程中，企業的動蕩會引發一些勞資矛盾、人際關系矛盾
2.為了維持企業正常的生產經營秩序以及社會和諧，必須做好維穩工作
3.民(min)法典有很多新(xin)的(de)內(nei)容與要求，企業(ye)(ye)維穩必須符合。但是，有些企業(ye)(ye)領導并不知(zhi)道(dao)

培訓后收獲：
1.了解：維穩的意義
2.了解：與維穩相關的民法典的條款
3.掌(zhang)握：依據(ju)民法(fa)典維穩(wen)的方法(fa)

培訓對象：
1.企業HR
2.公關半
3.企管辦
4.總經辦
5.黨群辦（黨、工、團）
6.中高管
7.勞動爭議協調人(ren)員(yuan)

【課堂布置】
1.學員分組
2.課桌布置：島型
3.椅子布(bu)置：雁陣(zhen)/魚(yu)刺式(shi)

【教學材料、設備】
1.老師：白板一塊。紅、藍/黑白板筆各一只
2.學員(yuan)：每組一(yi)張大白(bai)紙，一(yi)只白(bai)板筆；每人兩張A4紙；

【課程課綱】
1.分享與分析
2.公司與員工一般會發生哪些法律糾紛
3.員工之間一般會發生哪些民事法律糾紛
4.為什么會從一般性矛盾上升到民事法律糾紛甚至于刑事案件
5.您了解民法典哪些新規定
6.變革的時代 變動的社會
7.維穩的意義
8.企業的任務
9.政府的要求
10.員工的期望
11.工會的職責
12.哪些因素會激發勞資矛盾
13.哪些人際矛盾會轉化為勞資矛盾
14.維穩的目標
15.符合民法典的糾紛處置（從民法典條款釋義談起）
16.總則
17.職工的權利
18.職工的法律地位
19.職工民事活動的主動性
20.住所的規定
21.失蹤人的債務處置
22.法人的民事行為能力的成立與消失
23.法定代表人職務行為的責任承擔
24.破產清算
25.人身自由、人格尊嚴
26.個人信息保護
27.勞資合同
28.知識產權
29.特殊群體保護規定
30.民事法律行為
31.民事責任承擔
32.正當防衛
33.緊急避險
34.緊急救助
35.侵害名譽、榮譽
36.訴訟時效
37.訴訟中斷
38.物權
39.私人所有權
40.國家所有權
41.集體所有權
42.國有資產管理
43.抵押
44.權利質押
45.占有
46.合同
47.訂立
48.效力
49.履行
50.變更與轉讓
51.權利義務終止
52.違約責任
53.借款合同
54.承攬合同
55.技術合同
56.保管合同
57.委托合同
58.合伙合同
59.人格權
60.人格的內容
61.人格權的授權使用
62.人格權的侵害
63.訴訟時效
64.生命權
65.身體權
66.健康權
67.姓名權
68.名稱權
69.肖像權
70.名譽權
71.榮譽權
72.隱私權
73.個人信息保護
74.婚姻家庭
75.婚姻自由
76.禮金、彩禮
77.產品責任
78.交通事故
79.建筑物和物件損害責任
80.民法典規定如何在維穩中使用
81.把法律宣傳(chuan)教育前置

民法典內容課程