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中國企業培訓講師
《移動互聯網思維與戰略轉型》
 
講師:劉雯(wen)雯(wen) 瀏覽次數:2576

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 總經理

培訓講師:劉雯雯    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰略轉型思維

【課程設計思想】
這(zhe)(zhe)是(shi)一(yi)(yi)個信息(xi)爆炸的(de)(de)(de)時(shi)代(dai),這(zhe)(zhe)是(shi)一(yi)(yi)個數據為王的(de)(de)(de)時(shi)代(dai),這(zhe)(zhe)是(shi)一(yi)(yi)個商業(ye)(ye)(ye)(ye)秩序重構的(de)(de)(de)時(shi)代(dai)。“互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)+”時(shi)代(dai),互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)打破了消費者與(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)之間信息(xi)不(bu)(bu)對稱的(de)(de)(de)格局,開(kai)啟了消費者與(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)平(ping)等溝通(tong)、自由交易的(de)(de)(de)新局面,這(zhe)(zhe)意味著(zhu)人類開(kai)始從過去(qu)的(de)(de)(de)工業(ye)(ye)(ye)(ye)文明轉為基(ji)于互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)的(de)(de)(de)新商業(ye)(ye)(ye)(ye)文明。但(dan)是(shi),移動互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)同時(shi)將人們帶入一(yi)(yi)個“我毀滅(mie)你,與(yu)你無(wu)關”的(de)(de)(de)時(shi)代(dai),互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)正(zheng)摧枯拉朽地(di)(di)在(zai)各個領域攻(gong)城略地(di)(di),在(zai)對各個行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)進行(xing)顛覆(fu)和改造(zao)。有人說:“企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)轉型(xing)比創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)還難。”轉型(xing)*的(de)(de)(de)障(zhang)礙不(bu)(bu)是(shi)方法的(de)(de)(de)問題,而是(shi)利益的(de)(de)(de)問題,很多企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)因為放(fang)不(bu)(bu)下過去(qu)既得利益,不(bu)(bu)愿突破過去(qu)的(de)(de)(de)模式和舒適區,產生了路徑依賴,導致無(wu)法完成(cheng)轉型(xing)。本課(ke)程旨在(zai)將“互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)+”的(de)(de)(de)思維與(yu)戰略轉型(xing)進行(xing)結(jie)合(he),幫助企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)向死而生。

【課程目標】
戰略轉(zhuan)(zhuan)型的(de)(de)本質是適應環(huan)境的(de)(de)變化,當環(huan)境變化為一(yi)(yi)種常態,企(qi)業轉(zhuan)(zhuan)型也(ye)就成為常態。轉(zhuan)(zhuan)型意味著(zhu)一(yi)(yi)種商業創新(xin)和一(yi)(yi)種全方位轉(zhuan)(zhuan)變。戰略轉(zhuan)(zhuan)型不是一(yi)(yi)種迫于環(huan)境壓(ya)力下(xia)被(bei)動地行為,而是企(qi)業自(zi)主(zhu)選(xuan)擇的(de)(de)行為。

【培訓對象】
企(qi)業中高層管理人員;企(qi)業團隊(dui)核心(xin)骨干

【課程大綱】
第一單元:移動互聯網思維
管理學大師**說過:“一個企業只能在企業家的思維空間里成長,一個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制”。互聯網思維適用于所有企業,包括一些傳統行業的企業。
互聯網思維就是在移動互聯網、大數據、云計算等科技不斷發展的背景下, 對市場、用戶、產品、營銷、創新、企業價值鏈乃至整個商業生態,進行重新審視的思考方式。
1、用戶思維
2、簡約思維
3、*思維
4、迭代思維
5、流量思維
6、社會化思維
7、大數據思維
8、平臺思維
9、跨界思維

第二單元:“互聯網+”時代的組織裂變
互聯網時代,企業若要實現徹底地互聯網化轉型,組織轉型是基礎支撐。組織轉型,首先要以組織的核心人來展開。尊重人、解放人、激活人,充分發揮人才的作用。同時,扁平化、去中心化、自組織化、無邊界化等對組織結構和組織運行邏輯進行重塑與創新。
1、核心思維
2、杠桿思維
3、組(zu)織的扁平(ping)化、網絡化和平(ping)臺(tai)化

第三單元: “互聯網+”時代的產品轉型
移動互聯網時代,信息透明化、消費口碑化,再靠概念、炒作、促銷等方式顯然很難行得通,企業必須回歸產品本質,從做好一款產品入手,讓好產品自己說話,這是傳統企業戰略轉型第一要義。
1、產品的本質
2、產品戰略轉型
3、打造*單品

第四單元:“互聯網+”時代的營銷轉型
移動互聯網在改變人們生活方式的同時,也使營銷發生了巨大改變。移動互聯網打破了企業價值創造的邊界,消費者更多地參與企業生產、營銷、將跟企業協同創造價值,這意味著一個全新營銷時代的來臨。
1、營銷的變革
2、未來營銷模型
3、移動互聯(lian)網時(shi)代的營(ying)銷

戰略轉型思維


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    參(can)加課程:《移動互聯網思維與戰略轉型》

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劉雯雯
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