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黨管干部、組織選人用人原則

（一）選人用人，黨委班子、分管領導必須嚴格把關
1.不唯票數取人
2.不唯分值取人
3.不唯年齡取人
4.不唯學歷取人
5.不(bu)唯GDP取人

（二）選人用人，必須從政治上考察使用干部
1.考察干部是否“為民”
2.考察干部是否“務實”
3.考察干部是否“清廉”
想干事、能干事、干成事、不出事

（三）選人用人，干部部門必須公道正派
1.堅守黨性原則
2.恪守公道正派
3.嚴守清(qing)正廉潔

二、堅持“德才兼備、以德為先”標準
      --選人用人的*值，解決“到底選用什么樣人”的問題
（一）提出了“好干部”的五條標準，賦予了“德才兼備、以德為先”時代內涵
1.信念堅定
2.為民服務
3.勤政務實
4.敢于擔當
5.清正廉潔

（二）提出了新時代優秀年輕干部的素質標準
1忠誠
2干凈
3擔當

（三）依照強軍目標要求確立選人用人標準，賦予了“德才兼備、以德為先”軍隊特色
1.按照聽黨指揮要求選用理想信念堅定、*忠誠可靠的人
2．按照能打勝仗的要求選用謀打贏有真本事的人
3．按照作風優良(liang)的要求(qiu)選用官德(de)人品好的人

三、堅持“五湖四海、任人唯賢”路線
     --選人用人的極大值，解決“以什么作風選用人”的問題
（一）防止和克服任人唯“親”
（二）防止和克服任人唯“近”
（三）防止和克服任人唯“鄉”
（四）防(fang)止和克服任人唯(wei)“利”

四、堅持“注重基層、注重實干、注重群眾公認”導向
--選人用人的最優值，解決“重點依據什么選用人”的問題
（一）選人用人要樹立注重基層的導向
（二）選人用人要樹立注重實干的導向 
（三）選人(ren)用(yong)人(ren)要樹立(li)注重群眾公(gong)認的(de)導向(xiang)

五、堅持“知人善任、精準科學、用人得當”方略
      --選人用人的有效值，解決“選人用人人事相宜”的問題
（一）用人得當，首先要知人
（二）用人得當，要考準考實干部 
（三(san)）用人得當，要科學合理使用干(gan)部

黨管干部、組織選人用人原(yuan)則