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中國企業培訓講師
大客戶銷售綜合能力升級
 
講師:張良全 瀏(liu)覽次數:2555

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 董事長· 總經理· 總裁· 大客戶經理

培訓講師:張(zhang)良全(quan)    課程價格:¥元/人    培訓天數:4天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

大客戶銷(xiao)售綜合能力課程

【課程背景】
企業的大客戶銷售團隊的業績,對企業的生存和發展來講至關重要,但是,大客戶銷售團隊,往往缺乏系統的管理和規范的流程,導致就是每個銷售的業績參差不齊,銷售能力看天賦和個人努力狀態,存在很多的不確定性和隨機性,為企業的長遠發展,帶來風險。那么針對銷售團隊管理者和每一個大客戶銷售經理,以下五個維度,
該怎樣在薪酬一般,人文環境普通的團隊中,激發銷售經理的主人翁意識,提高服務標準,努力學習,產生自動自發的積極心態?
該怎樣建立一整套大客戶銷售管理的體系,讓大家有一套統一的,完整的,行之有效的銷售項目管理的流程呢?
怎樣識別企業大客戶的各種需求,在溝通前充分準備,做到知彼知己,有的放矢,與客戶進行高效溝通呢?
怎樣在跟進項目的各個環節,提高銷售經理的專業性和說服力,做到一針見血擲地有聲,獲得客戶的高度信賴呢?
在客戶溝通談判過程中,怎樣化解各種尷尬場景,處理爭議,化解矛盾,順利推進合作開展呢?
這些問題就是我們企業商務合作部門最關心的課題,也是本課程的聚焦所在。
本(ben)版(ban)權課程突破了很(hen)多大(da)客戶銷售(shou)課程只講特例、缺(que)乏(fa)普遍規律,更缺(que)少工(gong)具(ju)方法的瓶頸,還原(yuan)真實(shi)案(an)例。解(jie)決(jue)學員(yuan) “看不清、想不到、做不了”的三大(da)難題(ti),從積極心態(tai)、管理(li)體系、需求匹配、表(biao)達說服(fu)和談判溝通這五個維度(du),提(ti)供10-20個落地(di)工(gong)具(ju),通過(guo)導師帶著(zhu)學員(yuan)演(yan)練、現場解(jie)決(jue)問題(ti)。一看就(jiu)懂(dong),一聽就(jiu)會,一練就(jiu)熟,回去就(jiu)用(yong)。方便學員(yuan)在企業的大(da)客戶銷售(shou)工(gong)作中(zhong),用(yong)于實(shi)踐,真正實(shi)現銷售(shou)績效的快速提(ti)升。

【課程收益】
掌握激發銷售經理高標準服務意識,自動自發積極心態的事業規劃表
掌握大客戶銷售管理的三個管理文件,建立銷售項目管理體系
掌握大客戶需求羅盤的四個象限十二種商務需求、深度了解并匹配雙方需求
掌握陌生電話六步法,初次溝通獲得客戶好感
掌握*說服力公式三個步驟,用案例打動客戶
掌握成功溝通五步法和高情商溝通四個關鍵詞,游刃有余處理客戶溝通和談判全場景
制定(ding)本企業的客(ke)戶成功服務模型的十一個要素,提(ti)高銷售經理的專業權威性

【課程對象】
董事長、總(zong)裁、總(zong)經理、各級(ji)總(zong)監等高級(ji)管理人(ren)員(yuan),大(da)客戶(hu)總(zong)監、銷售經理、渠道負責人(ren)、采購(gou)總(zong)監、商(shang)務經理等中(zhong)級(ji)管理人(ren)員(yuan)

【課程大綱】
第一部分 銷售經理自動自發積極心態 
在薪酬普通團隊文化一般的背景下,怎樣激發銷售經理高標準的服務意識,和自動自發的積極心態? 
1、職業使命六要素 
主體、領域、對象、服務、滿意度、口號
2、事業愿景六要素
主體、領域、時間、場景、五感、感嘆 
3、價值階梯兩項考慮
價值階梯、階梯匹配
溝通技巧、制度建設
4、職業目標規劃一張表
成長路徑、目標設計
難度化解、工作樂趣
笤帚模型、一覽表
案例:《西游記》唐僧師徒、阿里巴巴、馬糞爭奪案、格力電器等
工具(ju):《職業目標一覽表》等

第二部分 大客戶銷售管理體系的建立 
怎樣建立大客戶銷售管理的體系,建立統一完整的項目管理流程?
1、銷售漏斗七階段 
目標篩選、建立聯系、持續跟進、挖掘需求、方案建議、合同簽訂、售后服務
2、銷售漏斗管理工具
銷售漏斗文件
客戶信息表
3、客戶日志的四個模塊
客戶信息、溝通記錄、商務需求、個人信息
4、客戶魚池文件表
企業信息、個人信息等
5、銷售業績模型三大模塊
品牌產品、業務運營、銷售能力
案例:藝龍旅行網、WEB POWER公司
工(gong)具:客戶(hu)日志表(biao)、銷售漏(lou)斗、客戶(hu)信息表(biao)等

第三部分:知彼知己-掌握企業大客戶需求 
怎樣識別企業大客戶的各種需求,在溝通前充分準備,做到知彼知己? 
1、個人需求的四個方向三個層次
工作目標:個人利益、部門利益、公司利益
個人性格:自我中心、獨特原則、客觀理性
人際關系:冷漠自私、權利爭奪、合作共贏
工作態度:消極保守、稱職合作、開拓進取
2、 企業商務需求的四個方向三個層次
產品服務:細節、功能、價值
商務關系:輔助、合作、戰略
采購流程:獨裁、民主、授權
發展方向:保守、主流、領先
案例:聯想EDM項目、太平洋保險等
工具:大客戶需求羅盤、個人需求羅盤、商務需求羅盤
形(xing)式:提問互動、課堂練(lian)習

第四部分  大客戶銷售專業表達和說服力
怎樣在跟進項目的各個環節,提高銷售經理的專業性和說服力?
1、表達簡潔清晰的五個工具
結論先行、以上統下、歸類分組、邏輯遞進、MECE
2、*說服力公式三個步驟
爬行腦講利益:先聲奪人定主題
情緒腦講故事:一波三折給案例
理性腦講道理:有理有據消疑慮
3、客戶成功多元模型六個步驟
模糊思維、模型思維、多因素模型
銷售業績模型、BEDELL模型
案例:客戶拜訪案例、介紹筆記本電腦支架、干雞食用方法、EMV企業簡介等
工具:結構思考力、*說服力公式等
形式:課堂提問和練習

第五部分 客戶溝通和問題化解 
怎樣在銷售漏斗各環節,提高客戶談判和溝通的效率和效果?
1、陌生電話六步法
建立鏈接、安排時間、價值呈現、解除疑慮、后續安排、表達感謝
2、成功溝通五步法
了解需求、打開心扉、價值交換、溫暖收尾、經常透氣
3、高情商溝通四個關鍵詞
是的、同時、做到、但是
案例:華為云、馬關談判、移動客服、《華爾街之狼》等
工具:陌生電話六步法、成功溝通五步法等
形式(shi):視頻案例、課堂練習和提問

大客戶銷售綜合能力課程


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    參加課程(cheng):大客戶銷售綜合能力升級

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張良全
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