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中國企業培訓講師
公司級項目體系建設、項目管理運營與績效管理
 
講師:劉忠華 瀏(liu)覽次數:83

課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION

· 總經理· 項目經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:劉忠華    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱(gang)Syllabus

項目體系建設培訓

【課程背景】
針對組織多維項目管理的問題是一個復雜的課題,不僅僅是建立一個PMO或是進行一次流程梳理就可以簡單解決的,它會涉及企業管理的多個方面,從組織戰略到項目資源調配,從單項目管理到組建項目群,從項目文檔管理到數據分析與決策支持,從項目經理的選拔任命到績效設計與管理。
 為幫(bang)助組(zu)織建立(li)一個系統化的(de)(de)管理機制,支撐企(qi)業的(de)(de)不(bu)斷進行效率(lv)提升,實現創新和轉型。穿插相(xiang)關的(de)(de)企(qi)業案例(li),并以開放(fang)式研討的(de)(de)方式,讓學員(yuan)充分地理解組(zu)織級項目(mu)管理的(de)(de)方法(fa),PMO的(de)(de)建立(li)、運作與績效管理,提升項目(mu)管理意識,提高(gao)PMO的(de)(de)實際運作能力。

【課程目標】
理清思路:幫助學員建立組織級項目管理的全景圖,理清提升組織級項目管理水平的思路,明晰優化組織級項目管理的幾個不同角度及切入點。
學會(hui)解決問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)方(fang)法:結合課程提(ti)供的(de)(de)常用工具,通(tong)過課堂練習的(de)(de)方(fang)式,嘗試(shi)將(jiang)學到的(de)(de)方(fang)法與自己(ji)的(de)(de)組(zu)織現狀(zhuang)的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)進行(xing)匹配并探討可行(xing)的(de)(de)解決方(fang)案。

【課程特色】
實用性——問題導向,以解決學員在企業管理中遇到的問題為導向
易學性——清晰有條理的分析思路和展示思路,易于掌握
適用性——有廣泛適用性的方法論、工具和模型,讓您在問題面前“見招拆招”
專業性——培訓與咨詢兼任,無可比擬的導師
老(lao)師多(duo)年企業(ye)復雜項目管理背(bei)景+資深顧問的經驗+優秀(xiu)的授課技巧(qiao)+問題導向,戰略視(shi)角(jiao)

【課程對象】
包括但不限于總裁、總經理、分管項目管理和人力資源管理的副總裁或副總經理等
運營總監、項目總監、人力資源總監及與項目相關的各部門負責人
項目管理辦公室或項目管理部負責人
承擔組織級項(xiang)目管理(li)流程(cheng)優化(hua)的項(xiang)目經理(li)及核(he)心成員

【課程大綱】
一、導入:什么是項目管理思維
項目管理的現狀
如何建立項目管理思維
項目管理思維在企業管理中的作用
數字化時代項目管理變化
數字化對(dui)項目(mu)管理影響

二、組織及項目組合/集(群)管理核心知識框架
1、組織級項目管理的概述 
組織級項目管理的頂層框架 
基于項目的分類分級建立多項目受控機制 
組織項目管理支撐企業戰略落地
組織級項目管理規劃的框架工具
【案例】標桿公司的組織級項目管理如何進行項目立項,如何進行項目全生命周期的過程管控,如何進行項目的分層分級溝通和決策,如何進行項目的人才梯隊建設
2、項目管理辦公室 PMO 的要點與企業實踐 
PMO的愿景與使命 
設計多層級的 PMO 的組織結構 
根據企業現狀,選取 PMO 的職能 
項目管理委員會的角色與作用 
項目管理評審組織和機制(項目決策機制)
組織內的評審與決策分享的機制模型
PMO的項目管制機制(溝通、匯報,監管的層級和信息傳遞與決策)
【案例】業界標桿公司如何進行項目的決策和評審管理,如何進行評審標準的建立,決策分層管控機制
3、項目集群管理的要點與企業實踐 
識別需納入項目群管理的范疇的大型項目 
設計項目群管理的組織結構和角色職責 
明確項目群管理的內容 
定義項目群管理相關流程
項目群管理的框架模型
項目集的溝通管理和項目決策機制
【案例演練】如何建立組織級的項目集管理的框架和機制(結合老師提出的POTI模型,針對自身業務進行流程梳理和規劃)
4、項目組合管理的要點與企業實踐 
建立多項目運營管理的全景圖 
基于戰略地圖建立戰略目標與項目目標的關聯關系 
定義項目組合管理的主要工作和過程 
定義項目優先級排列的模型? 
建立多項目運營管理的儀表板 
項目組合的管理決策機制以及向上溝通的管理
5、項目管理專業人員培養的要點與企業實踐 
明確項目經理的角色定位 
根據企業現狀,將項目經理分類分級 
根據企業特點,提煉項目經理的能力模型 
根據項目特點,定義項目經理的評價方式 
建立項目管理從業人員的職業發展通道 
設計各類項目管理崗位的培訓和培養方案 
【案例演練】結合業界的項目管理人員能力模型,初步識別我們作為項目管理專業人員需要具備的能力方向和能力域(結合老師提出的IPMA模型)
6、【IBM的組織級(ji)項目管(guan)理(li)完整實踐(jian)】 

項目體系建設培訓


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劉忠華
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