贏在起點
講(jiang)師：李老(lao)師、陳老(lao)師 瀏(liu)覽次數：2
課程(cheng)描(miao)述(shu)INTRODUCTION
校招旺季，各大企業如何面對當前如火如荼的“搶人大戰”？
如何在推廣雇主品牌的同時，搜索、吸引與甄選人才？
如何設計能夠激發年輕人內在學習動機的培訓項目，使新員工主動自發的認同組織、融入文化，構建職業素養，提升職業技能，并保障員工融入期的留存？
【學習亮點】
1、系統：課程涵蓋了校園招聘和新員工學習項目設計的環節中各個重點和難點
2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法及工具
3、易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，關注落地，成果輸出
4、易用：易于復制，立竿見影
【學習收益】
《校園招聘》
1、一套流程：掌握校園招聘的基本流程、工具，快速上手；
2、一個關鍵：快速提升關鍵能力，掌握面試提問技巧及對應問題的考察意圖；
3、一個核心：學會校園招聘的核心控制點和環節，制定詳細的校園招聘計劃；
4、一次傳播：學會如何將企業雇主品牌傳播應用到校園招聘各個環節。
《新員工創新型學習項目設計》
1、一套框架：學會創新型學習項目設計的九宮格
2、一種思維：掌握互聯網思維的教學策略羅盤
3、一個工具：收獲學習項目設計的培訓需求診斷清單
培訓講師：李(li)老師、陳老師
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
《校園招聘》
第(di)一講、公(gong)司戰略與人才招聘
第二講、校園招聘(pin)流程
第(di)三講(jiang)、人才畫像與素質模(mo)型
第四講、 面試(shi)問題設計與演練
第五講、優勢發現與(yu)潛力(li)挖掘
《新(xin)員工創新(xin)型學習(xi)項目(mu)設(she)計》
第一講、 從學習設計到互聯網(wang)思(si)維
第二講、學(xue)習項目(mu)設計九宮格
第三講(jiang)、創新性學(xue)習設計
第四講(jiang)、綜合練習
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/58060.html