企業依法治企的法律智慧
講師(shi)：李(li)大發 瀏覽次數：2576
課程描述INTRODUCTION
企業依法(fa)治企培訓
培訓講師：李大發
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
企業依法治企培訓
【課(ke)程背(bei)景(jing)】
依(yi)法(fa)(fa)(fa)治企(qi)(qi)(qi)(qi)是治企(qi)(qi)(qi)(qi)之道、強企(qi)(qi)(qi)(qi)之基(ji)、興企(qi)(qi)(qi)(qi)之本、健企(qi)(qi)(qi)(qi)之策(ce)，是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)持續發展(zhan)的(de)(de)動力和(he)長青不敗的(de)(de)基(ji)礎。在市場經濟條件(jian)下，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)只有誠信守法(fa)(fa)(fa)、遵章守規，不斷推進(jin)依(yi)法(fa)(fa)(fa)治企(qi)(qi)(qi)(qi)，才(cai)能更好地促進(jin)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)做實做優做大做強。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)應進(jin)一步深化法(fa)(fa)(fa)律(lv)風險防范(fan)機制，加(jia)快(kuai)促進(jin)法(fa)(fa)(fa)律(lv)管理(li)(li)與經營(ying)管理(li)(li)的(de)(de)深度融合，將法(fa)(fa)(fa)律(lv)審核(he)嵌入管理(li)(li)流程，使(shi)法(fa)(fa)(fa)律(lv)審核(he)成為(wei)經營(ying)管理(li)(li)的(de)(de)必經環節，不斷提高(gao)審核(he)質量。加(jia)快(kuai)提升合規管理(li)(li)能力，建立健全企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)合規管理(li)(li)體系。
【授課對象】
企業(ye)股(gu)東、中高層(ceng)管理及相(xiang)關部門(men)員工。
【授(shou)課(ke)風格】
通俗易懂：擅(shan)長將枯燥(zao)的法律課程講的通俗易懂、感(gan)染力強；
案例豐富：用(yong)案例啟(qi)發、用(yong)事(shi)實(shi)說話，法(fa)律(lv)問題深入淺出；
法商(shang)結合：法律思(si)維與商(shang)業(ye)思(si)維相(xiang)輔相(xiang)成(cheng)，與學員(yuan)同(tong)頻共(gong)振；
實戰(zhan)實用：28年執業經歷，豐富(fu)的實戰(zhan)經驗(yan)，課(ke)程實戰(zhan)落地，操作性強，學(xue)以致用；
快(kuai)樂學習：注重互動和(he)實效，真正(zheng)幫助學員及其企(qi)業(ye)提升(sheng)。
【課程大綱】
第一章：公司治理篇(pian)
一、深入淺出掌握《公司法(fa)》
1、公司的(de)起源與發展、特征
2、《公司法》立(li)法宗(zong)旨
3、《公(gong)司(si)法(fa)》之于(yu)公(gong)司(si)治(zhi)理的四(si)大(da)功能
二、企業高(gao)層(ceng)必懂的公司(si)治理(li)
1、什么是公司(si)治理？
2、公司(si)治理的(de)四(si)大作(zuo)用
3、公司治理VS公司管理
4、公(gong)司治理制度設計的三大原(yuan)則
【案例】有(you)錢人住(zhu)什(shen)么樣(yang)的(de)房子？
【案例(li)】佛山照明(ming)內部大(da)戰
三、基于公司法(fa)的組(zu)織模(mo)式：三會(hui)一層
1、股(gu)東(大)會及(ji)其規則(ze)
1.1企業的最高權力機(ji)關(guan)
1.2 股(gu)東會職權
1.3 股東(dong)會議事規則
2、董事會的組成(cheng)及規(gui)則
2.1 董(dong)事(shi)會(hui)建設在(zai)公司治理(li)中的(de)位置
2.2 董事(shi)會法(fa)定(ding)的權力、義務
2.3 如何構造戰略型董事(shi)會
3、監事會的組成和重大監督職能
3.1監事在公司的地位
3.2監事會(hui)的(de)職權
3.3監事會行(xing)使職權的(de)保障措施
4、管理層的角色及定(ding)位(wei)
四(si)、公司內(nei)部的頂(ding)層治理結(jie)構
1、股(gu)權(quan)籌劃以法律權(quan)責為根基
【案(an)例】從奶茶(cha)店加(jia)盟感悟
【案例(li)】小(xiao)螞蟻巧搬大金磚
2、股東(dong)架(jia)構規(gui)劃的七(qi)項(xiang)原(yuan)則
【案例】1億元1天歸(gui)0是(shi)怎樣做(zuo)到的(de)？
【案例(li)】ABCD四步走 握手明(ming)星三得益
3、六項特殊控(kong)制權的設計
【案(an)例】賠了夫人沒折兵
4、控(kong)制權(quan)實現(xian)的七(qi)大路徑(jing)
【案(an)例】從小米(mi)上市看融資路徑
【案例】人、財兩旺三部曲
5、四種類型控制權治理(li)智慧
【案例】夫妻雙(shuang)杰、兩(liang)企兩(liang)制(zhi)
6、 股權(quan)代持風險(xian)防(fang)范三要點
五(wu)、 公(gong)司治(zhi)理(li)的規則制度設計
1、《公司法》有關股(gu)東、董事會(hui)等(deng)會(hui)議(yi)的規定
2、個(ge)性(xing)化章程三優勢及變更技(ji)巧
3、議事(shi)規則設(she)計(ji)四大注意(yi)事(shi)項
【案例】羅(luo)伯特(te)議(yi)事
第二章(zhang)：合同風控篇
六、 合同談判中的法律(lv)風險(xian)防控
1、如何避免合同主體錯位？
2、優勢(shi)地位下如何(he)保障權益？
【案例】雞飛打誰(shui)的蛋？
3、劣勢地(di)位(wei)下如(ru)何(he)保障(zhang)權(quan)益？
【案(an)例】業績獎懲(cheng)與司(si)機復印件(jian)的關聯性
4、如何要求(qiu)對方進行合同(tong)履行擔保？
5、如何(he)預(yu)防合同欺(qi)詐？
七、合同簽(qian)訂中的程(cheng)序性(xing)細節
1、怎樣掌控好簽合(he)同最(zui)后一(yi)關？
【案例(li)】擦亮眼(yan)睛(jing)辨簽名
【案例】奇葩(pa)案件中的(de)弱勢群體
2、合同的附加條款可以寫什么？
【案(an)例】送(song)不(bu)出去的紅木家具
3、訴訟與仲(zhong)裁的適(shi)用條件比較
4、為什么要約(yue)定管轄？怎樣(yang)約(yue)定管轄？
八(ba)、合同的違(wei)約責任
1、定金的四大法律特征
【案例】蘇州的大閘蟹(xie)遲到三天
【案例(li)】山東的(de)花(hua)生米(mi)有(you)點潮
2、訂(ding)金、定金、違(wei)約金、擔保(bao)金、保(bao)證(zheng)金、留置金、押(ya)金、訂(ding)約金有區(qu)別分析？
3、定金(jin)和(he)違(wei)約金(jin)是否可以同時適用？
4、違約(yue)條款如何約(yue)定？
九(jiu)、擔保與抵押中的注意(yi)事項
1、一般保(bao)證的法律特征及適用條(tiao)件
2、連帶責任保證的法(fa)律特征及適用條(tiao)件
【案例(li)】張(zhang)有財意料之外的(de)破財（1）
3、抵(di)押權的分類解析
十、證(zheng)據的搜集使用及法律“保質期”常識
1、證(zheng)據的分類及特征
2、搜集證據(ju)的三大誤區
3、常見的幾種訴訟時效保(bao)證期間(jian)
4、訴訟時效及保證期間的計算節點
【案例】象牙山人的(de)借(jie)款糾(jiu)紛
【案例】老輩生(sheng)意人(ren)權(quan)益的后(hou)遺癥
【案例(li)】張有財意料之外的破財（2）
5、延長“保質期”的五(wu)大(da)技巧
【案例】一張報紙(zhi)及(ji)三聲(sheng)暗號的(de)使(shi)命(ming)
6、欠款催(cui)收(shou)的(de)三大雙贏技巧
十一(yi)、避(bi)免合作糾紛(fen)產生的第一(yi)秘訣
1、合同(tong)簽署流程的三個完整(zheng)環節
2、避免(mian)合作糾紛產生的第一秘訣
【案例】從關羽(yu)自由進(jin)出曹(cao)營(ying)學簽約智慧
第三(san)章：勞(lao)動用(yong)工篇(pian)
十二、招聘錄用環節的(de)法(fa)律風險
1、招聘宣傳的法律風控
2、錄用(yong)通知書的(de)法律(lv)風控
3、如何防止應聘(pin)欺詐
【案例】錄(lu)用通知書引起的糾紛
【案例】招聘的煩惱
十三、勞動合同訂立中(zhong)風險防范
1、勞動(dong)合同期(qi)限的三種(zhong)種(zhong)類
2、二倍(bei)工資的法律風控(kong)
3、勞動合同條(tiao)款的設計
4、未訂立勞動合同的風險
【案例(li)】反悔的“自愿”
十(shi)四(si)、試用期間的風(feng)險防(fang)范
1、試(shi)用期(qi)的四大法律(lv)規定
2、試用期的工資規(gui)定
3、試用期內解除勞動合(he)同的法律風險
十五、勞動合同解除、終止、續訂的風險防范(fan)
1、勞動合同解除中的法律風險
2、勞動終止中的(de)法律風險
3、經濟補償金(jin)、賠償金(jin)、代通知(zhi)金(jin)
十六、企(qi)業制定和實施規章制度(du)的法律(lv)風險
1、規章制度合規的三(san)要素
2、企(qi)業規章制度制定的流程體系建設
第四章：保密協議篇
十(shi)七、商業秘密的基本(ben)知識
1、商業(ye)秘密的等級及范疇
2、商業秘密的泄露途徑
十八、法律法規對商業秘密的保護(hu)措施(shi)
1、《刑法》第219條
2、《合同(tong)法》第(di)43條
3、《勞(lao)動法》第(di)22條
4、《勞動合(he)同法》第(di)23條
5、其他法律法規(gui)的保護措(cuo)施
十九、保(bao)密協議及(ji)條款(kuan)的(de)風險要點
企業依法治企培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/59263.html
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