課程描述INTRODUCTION
員工之道
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工之道課程目的：
解決員工不勤奮、不自覺、不愛崗、不敬業、不上進的問題，讓員工以企業為家，盡心盡力工作。
員工之道課程效果：
1、使員工的行為從“他律”轉向“自律”。
2、使員工樹立起積極進取的人生態度，培養員工的虔敬之心，把服務大眾、服務社會作為人生價值的體現。
3、培養員工的感恩心、同情心和仁愛心；
4、增強員工愛崗敬業精神，對工作更具責任心。
5、提升員工對企業的歸屬感、忠誠度和對事業的使命感。
6、創造積極正面的工作氛圍；
7、提高員工的主動學習力；
8、幫助提升團隊的凝聚力和向心力，增強團隊的互助協作精神，使團隊關系更加和諧；
員工之道課程大綱：
員工之道一、
當前企業的環境下員工會有哪些問題，會導致哪些成本和結果？
員工問題種類：流動太多；士氣不高；素質不高；消極工作；
成本：直接人員培訓成本；經濟損失成本；機會損失成本；市場成長成本；品牌信譽成本；企業戰略成本；
結果：輕微的會導致企業產生損失，稍重的會對企業經營產生困惑，嚴重的會導致企業元氣大傷，最壞的是企業破產失敗。
員工之道二、
分解剖析這些員工問題，找到其根源來自哪里？觀念？性格？習慣？心情？認知？管理？薪資？壓力？教育？
員工之道三、
解決員工問題的步驟：
1、認知利害——用智慧觀照。哪些行為利己？哪些行為害己？哪些行為害人又不利己？如何是利己而不害人？哪些行為利人利己？
2、學習方法——怎樣才能真正利己？如何才能長久利己？如何才能*化的利己？知足利他，正心八德。
3、親證益處——鏡子效應，種子效應，分享效應，天地證明，祖先傳承，文字佐證，自心佐證。
4、《弟子規》《大學》《道德經》中所蘊含的成功道理，管理自己的言行，檢核自己得失。
5、員工與企業合二為一，借力成功，與企業共同圓滿成就。
員工之道四、
享受全新、智慧、幸福、圓滿的人生
1、全新認識自己和命運，認識人生的意義。
2、全新的人生職業規劃，正確清晰地設計好自己的人生路。
3、用心踐行正確的過程，把握好每一個人生的環節和機會，不再犯錯。
4、傳承祖德，光宗耀祖，回歸圓滿自我。
課程分為兩大部分：
一是管理及代表層的學習，主要為理順問題，厘清思路，找出癥結，找到方法。
二是全面員(yuan)工的(de)(de)短時(shi)間集中性學習，以讓員(yuan)工能親自面對自己(ji)的(de)(de)人(ren)生，正確決定自己(ji)的(de)(de)未來。
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