課程(cheng)描述INTRODUCTION
汽車銷售團隊培訓課程由李廣偉老師主講,共分4單元
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
?汽車銷售團隊培訓
課程大綱
第一單元:汽車團隊建設概述
第一節:團隊的基本概念
1、什么是團隊?
2、什么是廣義團隊?
3、什么是狹義團隊?
4、什么是團隊精神?
5、什么是團隊精神的核心?
6、什么是團隊精神的基礎?
7、什么是團隊精神的境界?
8、什么是團隊(dui)使命?
第二節:汽車組織與團隊
1、汽車企業為什么要創建團隊?
(1)團隊與組織的不同
(2)外部環境的變化
(3)現代人的需求變化
(4)“雕塑泥”效應
(5)“霍桑實驗”的人性化啟示
(6)“雷尼爾”現象與留住員工
2、什么是汽車組織病癥?
3、團隊與組織特征的差異與比較。
4、團隊是(shi)以(yi)怎(zen)樣的方式(shi)介入組織管理?
第二單元:汽車企業團隊建設實操
第一節:團隊文化
1、團隊文化及管理
2、團隊形象與團隊建設
第二節:關于“共享式管理”——現代組織的“雷尼爾”現象
第三節:關于“超級領導”——“韋爾奇式”的價值為導向的領導
第四節:*團隊的三大要素十大項標準
1、聯合的團隊
2、創造的團隊
3、卓越的團隊
第五節:團隊發展階段與領導者角色
1、團隊發展的四個階段及其特征
2、領導者在不同發展階段中所扮演的角色
3、個人成長的不同階段及情景領導
第六節:主要事項
1、創建團隊要關照的四個方面
2、創建團(tuan)隊要(yao)注意的事項(xiang)
第七節:關于汽車團隊與管理
1、什么是管理
2、管理的二重性
3、管理的科學性與藝術性
4、團隊管理的“五字訣”
5、團隊建設的阻力和難題
第八節:汽車團隊領導運籌的六個基本原理
一、團隊領導運籌的六個基本原理
1、系統原理
2、整分合原理
3、反饋原理
4、封閉原理
5、能級原理
6、能轉原理
二、團隊管理者要遵從的五大原則
三、團隊管理法則
第九節:團隊溝通的四個關鍵部分
1、眼界
2、參與
3、資訊分享
4、獎勵與表揚
第十節:關于團隊信任
第十一節:團隊文化的“輪胎效應”
第十二節:團隊與(yu)組(zu)織文化(hua)、人才(cai)和流(liu)程
第三單元:汽車企業*團隊修煉之道
第一節:心智修煉
1、什么叫“心智模式”
2、心智模式構成的三要素
3、心智模式對行為的影響
4、心智模式與智力、思維、認識的關系
5、心智形成的五個步驟
第二節:團隊學習
第三節:自我超越
一、自我超越“三點”、“三要”、“三不”
二、自我超越“三、三”與“三、一”模式
第四節:共同愿景
第五節:系統(tong)思考
第四單元:汽車企業團隊領袖修煉之道
1、全球公認有效領導的六項特征。
2、全球公認有效領導的六項管理能力。
3、全球公認有效領導是以價值為本的領導。
4、不受歡迎的領導特征。
5、領導者人格力量的分析。
6、高績領導者的七種習慣。
7、汽車職業經理人七層面的修煉。
8、長青企業的八大生存法則
第五單元:汽車企業團隊領袖25天(tian)自我修(xiu)煉計劃
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