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權(quan)(quan)(quan)(quan)力(li)(li)只對(dui)權(quan)(quan)(quan)(quan)力(li)(li)的來源負責，每(mei)一(yi)個擁有權(quan)(quan)(quan)(quan)力(li)(li)的人(ren)(ren)，為(wei)了(le)維護已有的權(quan)(quan)(quan)(quan)利。或者為(wei)了(le)獲取(qu)更(geng)大(da)的權(quan)(quan)(quan)(quan)力(li)(li)，必然要討好并(bing)且服從給(gei)予他(ta)權(quan)(quan)(quan)(quan)力(li)(li)的人(ren)(ren)，或者能(neng)夠給(gei)予他(ta)權(quan)(quan)(quan)(quan)力(li)(li)的人(ren)(ren)。這就是為(wei)什么(me)領導(dao)見了(le)比(bi)自己地位高的畢恭畢敬(jing)，言聽計從。即使(shi)同樣面對(dui)幾(ji)個比(bi)自己地位高的表現(xian)也不一(yi)...
察言觀(guan)色是(shi)職場的(de)一(yi)項軟技(ji)能，很重要，可以說不懂(dong)得(de)察言觀(guan)色，很難混好職場。這項技(ji)能，說簡(jian)單(dan)也(ye)不簡(jian)單(dan)，尤其面(mian)對領(ling)(ling)導，想通過(guo)觀(guan)察領(ling)(ling)導的(de)言行舉止、表(biao)情(qing)手勢，做出準(zhun)確判斷(duan)，并(bing)不是(shi)一(yi)件容易的(de)事兒。比如電視劇有這么一(yi)個情(qing)景，你怎么這么糊涂？可是(shi)事情(qing)已(yi)經(jing)發...
領導不待見你，工作上(shang)各種挑刺(ci)，各種否定(ding)。這種情況(kuang)下，如(ru)果(guo)你置(zhi)之不理或者對(dui)抗，結果(guo)對(dui)你都沒有好(hao)處，最后極有可能導致自(zi)己被大(da)伙徹(che)底孤立，那如(ru)何破(po)局(ju)呢？首先要分析原(yuan)因，通常有兩個(ge)，一個(ge)是(shi)能力問(wen)(wen)題(ti)，另一個(ge)是(shi)非能力問(wen)(wen)題(ti)。往(wang)往(wang)非能力問(wen)(wen)題(ti)的可能性更大(da)。如(ru)...
自己一直對領導畢恭畢敬(jing)，言聽計從(cong)，可以說卑微到(dao)(dao)不(bu)能再卑微了，就差跪(gui)下了。但是到(dao)(dao)頭來(lai)(lai)依然沒有被(bei)提拔，這到(dao)(dao)底(di)是為什(shen)么呢？確實跪(gui)舔(tian)不(bu)代表一定會被(bei)提拔，跪(gui)舔(tian)更多是滿足了領導的情緒價值，讓領導真(zhen)真(zhen)切切體會到(dao)(dao)權力帶來(lai)(lai)的快感(gan)。但是領導提拔一個人，不(bu)單(dan)單(dan)是...