企(qi)業文化如(ru)何(he)落地(di)?這個(ge)讓(rang)很(hen)多HR頭疼的問題(ti),為(wei)了便于記憶,把(ba)這四(si)個(ge)環節(jie)總(zong)結為(wei)四(si)個(ge)字(zi),分別是知、信、行、檢(jian)。 第一環節(jie),知的環節(jie)。要解決的核心(xin)問題(ti),就是如(ru)何(he)將企(qi)業倡導(dao)的理(li)(li)念(nian),變成企(qi)業中所(suo)有(you)員工都知道并(bing)理(li)(li)解的理(li)(li)念(nian),這個(ge)階段工作的目(mu)標(biao)要求是...
企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化是一個(ge)(ge)(ge)組織內部的(de)(de)(de)核心(xin)價值觀和行為的(de)(de)(de)一個(ge)(ge)(ge)準則的(de)(de)(de)集合體(ti),企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化對一個(ge)(ge)(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye),它的(de)(de)(de)發(fa)展和成功是至關(guan)重要的(de)(de)(de),尤其(qi)是現在這(zhe)樣一個(ge)(ge)(ge)激烈競(jing)爭的(de)(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)(de)一個(ge)(ge)(ge)商業(ye)(ye)(ye)環節里面,塑(su)造一個(ge)(ge)(ge)積極的(de)(de)(de)正面的(de)(de)(de)健(jian)康(kang)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化,對每一個(ge)(ge)(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)都是非常(chang)重要的(de)(de)(de)。那么要如何才能來(lai)...