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黃志新，畢業于中國人民解放軍海軍廣州艦艇學院，在部隊服役11年，于2009年選擇復員創業。先后在代理、工程、餐飲等行業創業，于2011年底加入教育培訓行業工作。
目前在上海柏明頓文化傳播有限公司擔任總經理一職，并兼任柏明頓阿米巴商學院理事一職。
在工作中，黃志新先后學習了人力資源體系、財務管理、營銷流程與策劃、戰略管理等管理機制，但其認為傳統的管理模式受到越來越大的挑戰，集權管控式的管理機制已經越來越不適應當下的市場發展。
于是，黃志新開始研究管理模式的未來發展趨勢，發現平臺式小集體的經營模式受到廣大企業的歡迎，并能夠*程度地激發員工的工作積極性與主人翁心理，這種模式稱之為“阿米巴經營模式”。
同時，由于阿米巴來源于日本，在中國市場上也存在一定的不適應性。黃志新根據自己的工作經驗，結合中國企業實踐，將阿米巴經營模式與人力資源管理進行了有效結合，真正幫助阿米巴經營模式在中國企業落地結果。
目前，黃志新已經輔導過100多家企業，分別包括內訓、顧問、輔導以及咨詢等方式來幫助客戶建立一套適合自己的經營管理體系。

1、阿米巴經營模式中國化；
2、戰略目標設定與組織變革；
3、薪酬設計與激勵方式；
4、績效考核方式與適用性；
5、經營會計實施流程；
6、企業文化信仰的必要性。

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