陳麗芳簡介 About us
職場效能提升教練
15年企業培訓管理和人才發展經驗
國家認證高級企業培訓師
*AACTP國際注冊行動學習促動師
ACI職業培訓講師認證
《結構性思維》《*》《新精英職業生涯規劃》認證導師
2021中國金牌內訓師比賽“新銳講師”獲得者
曾任：新東方集團 丨 人才培訓發展中心負責人
曾任：騰訊科技 丨 學習發展負責人
曾任：阿里巴巴集團 丨 培訓BP負責人
曾任：福祿網絡（上市） 丨 質量監控與改進部門主管
曾任：木倉科技（互聯網） 丨 人才發展經理
擅長領域：職業素養、新員工管理、職業化、演講表達、情緒管理、TTT、結構化思維……
首創【關鍵業務人才培養的5+1個策略】與【新員工成長計劃】，獨創具備特色的促動術、萃取術、共創會等10+種新穎賦能方式，幫助國央企、銀行、高校、世界500強等多類型企業管理效能，累計為企業開展培訓200+場，賦能員工15000人。
實戰經驗：
陳麗芳老師擅長創新培訓方式，賦能員工完成技能提升，實現企業發展效能提升。曾從0到1為阿里巴巴、騰訊、新東方教育、福祿網絡搭建4個企業培訓體系，開展50+期內訓師訓練營共400+場培訓，累計培養200+位內訓師，產出課程400+門和沉淀核心文檔500+份，賦能業務團隊10000+人：
——為阿里巴巴運用促動技術、團隊共創會、經驗萃取技術等10+多創新形式應用到業務會、管理例會中，以及配合HR部門進行崗位能力素質模型的搭建，開展組織工作坊100+場，培養1000+名銷售新人，賦能管理層200+人；
——為騰訊科技搭建人才梯隊盤點及培養項目，主導業務主管進行經驗萃取共創工作坊，將優秀經驗提煉成型，輸出經典案例解析集180+份、話術手冊1本、微課50+門，輔導一線業務員，輔導幫扶總人數1000+，均獲得輔導對象的好評，團隊業績較輔導前平均增長45%，人員流失率較上一個節點降低28%，流失率控制在30%以內。
授課風格：
講師有料：講師有近15年互聯網企業培訓管理工作經歷，曾供職于阿里巴巴、騰訊、新東方教育，面對并處理過大量職場員工的職業素養與職業發展問題；
課堂有趣：課程以強互動式教學為主，教學手段包含游戲、角色扮演、故事、案例分析、小組討論等多種教學手段，激發學員興趣，主動參與思考和討論，實現學習閉環；
教學有效：講師按照教、學、練、評、測的五維教學閉環推進，授課過程中有理念、有體系、有模型、有工具，確保課堂上有效參與，課堂下輕松運用，學完即能用；
工具有用：課程中為概念性知識配置了通俗易懂的案例，為操作性的程序性知識，都配置了相關的操作工具，用于指引、輔助學員更順利、準確的運用。
培訓課程 Training course
《高效能工作法——卓越員工的*》
《高效思考與表達——結構性思維職場實戰》
《卓越溝通力——公眾演講與工作匯報的藝術》
《明日之星——新生代員工的帶教與輔導》
《與壓力和解——情緒與壓力管理》
《超新星計劃——新員工的4項核心修煉》
《新員工轉身——從校園人到職業人的身份轉變與職業修煉》
曾培訓過的代表性客戶 Case
中國鐵塔股份有限公司、中國電信湖北分公司、國家電網、國藥集團、中電光谷聯合控股有限公司、武漢市燃氣集團、湖南省人力資源和社會保障廳、湖北省人力資源和社會保障廳、武漢市青山圖書館、中國光谷人力資源經理聯合會、GROWHR、武漢體育學院、荊州職業技術學院、十堰江漢師范學院……
