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當下(xia)，市(shi)面(mian)上的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)管理培(pei)(pei)訓(xun)(xun)課程(cheng)及(ji)企(qi)業(ye)(ye)內訓(xun)(xun)種類繁(fan)多，對于(yu)想要(yao)提升自身能力的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)管理者及(ji)企(qi)業(ye)(ye)來(lai)說，如何選(xuan)擇(ze)(ze)成為了一個難(nan)題。對此，我傾向于(yu)推薦(jian)信匯(hui)中正(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)12Reads系列，它最能反映企(qi)業(ye)(ye)管理培(pei)(pei)訓(xun)(xun)課程(cheng)的(de)(de)(de)本質內容。 盡管選(xuan)擇(ze)(ze)起來(lai)讓人犯(fan)難(nan)，但不得不提的(de)(de)(de)是(shi)，市(shi)面(mian)上大部(bu)分的(de)(de)(de)管理培(pei)(pei)訓(xun)(xun)課程(cheng)華(hua)而不實(shi)，缺乏真正(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)價值。它...
針對(dui)一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)網(wang)課(ke)(ke)的(de)(de)(de)收(shou)(shou)費(fei)，通(tong)常(chang)會根據教(jiao)師的(de)(de)(de)專業水(shui)平、教(jiao)學經驗、授(shou)課(ke)(ke)時(shi)長，以(yi)(yi)及學生的(de)(de)(de)需求和課(ke)(ke)程難度等(deng)因素進行定價。以(yi)(yi)下是一(yi)(yi)些關于一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)網(wang)課(ke)(ke)收(shou)(shou)費(fei)的(de)(de)(de)參(can)考說(shuo)明： 1. 普(pu)通(tong)教(jiao)師的(de)(de)(de)一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)網(wang)課(ke)(ke)收(shou)(shou)費(fei)以(yi)(yi)每小時(shi)為計(ji)算單位，費(fei)用大致在50元(yuan)至300元(yuan)之間。 2. 高級VIP一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)網(wang)課(ke)(ke)以(yi)(yi)課(ke)(ke)程為單位進行收(shou)(shou)費(fei)，課(ke)(ke)程內容(rong)除了主...
現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)培訓課(ke)程(cheng)(cheng)豐富多樣： 商業(ye)領袖管(guan)(guan)理(li)課(ke)程(cheng)(cheng)：主要提(ti)升管(guan)(guan)理(li)者的視野和格局，推動企(qi)(qi)業(ye)創新(xin)發(fa)展。課(ke)程(cheng)(cheng)內容(rong)涵蓋社經大(da)勢與(yu)商業(ye)機(ji)會、組織理(li)論及頂層設(she)計、產業(ye)思維(wei)與(yu)產業(ye)分析、戰(zhan)略規劃(hua)與(yu)執行(xing)、資(zi)本運(yun)營、財務管(guan)(guan)理(li)、人力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)及企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)、市場營銷與(yu)品牌(pai)建設(she)，以及企(qi)(qi)業(ye)創新(xin)轉型和升級等。 金融(rong)創新(xin)EMBA課(ke)程(cheng)(cheng)...
歷(li)時一年多的時間，經過深入研(yan)究與廣(guang)泛調(diao)研(yan)，結合國內數(shu)百家知名(ming)企(qi)業管(guan)理(li)培訓機(ji)構的豐(feng)富資料，我們綜(zong)合行業地位、社會(hui)影響(xiang)力、客戶價值以及企(qi)業管(guan)理(li)培訓課程品質、師資實力等多個維度，通過調(diao)查問卷(juan)、大眾投(tou)票、深度訪談、統計分(fen)析(xi)、現(xian)場觀(guan)摩等多種方式，終于揭曉(xiao)了“2016中(zhong)國企(qi)業培訓機(ji)構綜(zong)合實力排行榜前(qian)十強”：博(bo)商...
企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理人員培(pei)(pei)訓(xun)(xun)收費(fei)(fei)是(shi)一個多因素綜合考量的(de)(de)(de)問題。通常(chang)情況(kuang)下，此類(lei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)都需要支付一定的(de)(de)(de)費(fei)(fei)用。這(zhe)(zhe)一費(fei)(fei)用涉及多個層(ceng)面。 培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)收費(fei)(fei)背后(hou)是(shi)資源(yuan)的(de)(de)(de)投(tou)入與成本的(de)(de)(de)覆蓋。企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理人員培(pei)(pei)訓(xun)(xun)往往需要投(tou)入大量的(de)(de)(de)資源(yuan)，如培(pei)(pei)訓(xun)(xun)師的(de)(de)(de)費(fei)(fei)用、場地的(de)(de)(de)租賃、教材(cai)的(de)(de)(de)制作等。這(zhe)(zhe)些成本需要通過(guo)收取培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)用來平(ping)衡(heng)，以確保(bao)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)順利(li)進(jin)行。收費(fei)(fei)...
軍(jun)事(shi)化管(guan)理(li)(li)，指的(de)(de)(de)(de)是依照(zhao)部隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)(de)標準，對員工進(jin)行統一著(zhu)裝、統一就寢、統一學習(xi)、統一訓練等管(guan)理(li)(li)，所(suo)有活(huo)動都按照(zhao)部隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)(de)日常(chang)生活(huo)規律來進(jin)行。 企(qi)業軍(jun)事(shi)化管(guan)理(li)(li)，則(ze)是指企(qi)業借鑒軍(jun)隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)方法(fa)、管(guan)理(li)(li)模(mo)式及經驗(yan)，將這些方法(fa)與現代企(qi)業管(guan)理(li)(li)相(xiang)結合，應用于企(qi)業的(de)(de)(de)(de)各項(xiang)管(guan)理(li)(li)工作中(zhong)。用軍(jun)隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)思想去引導員工，從而提高(gao)企(qi)業員工...
《關于TTT培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)解析(xi)》 TTT是Training the Trainer to Train的(de)(de)縮(suo)寫，中文稱(cheng)為“培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)”。它通常涵(han)蓋通用(yong)企業管(guan)理培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)領域的(de)(de)職(zhi)業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)、企業內(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)職(zhi)業技(ji)能和(he)職(zhi)業素質(zhi)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)練(lian)課程。有時(shi)，它特指在某個專業領域內(nei)的(de)(de)專業技(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)技(ji)能訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)練(lian)課程。 該培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)主要目的(de)(de)...
《關(guan)于(yu)TTT培(pei)(pei)訓師(shi)(shi)訓練的理(li)解》 TTT，即Training the Trainer to Train的縮寫(xie)，意為培(pei)(pei)訓培(pei)(pei)訓師(shi)(shi)。這是(shi)通用(yong)企業(ye)(ye)管理(li)培(pei)(pei)訓領域的一種(zhong)重要職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)訓練和技(ji)能提(ti)升(sheng)課程，主(zhu)要針(zhen)對職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓師(shi)(shi)、企業(ye)(ye)內(nei)訓師(shi)(shi)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素質進行訓練。 該課程有時也特指在某(mou)個專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)領域內(nei)的專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)訓師(shi)(shi)的培(pei)(pei)...
《關于(yu)TTT培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)解析》 TTT是Training the Trainer to Train的(de)(de)縮寫，意為(wei)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)。這種訓(xun)(xun)(xun)練通(tong)常適用(yong)(yong)于(yu)通(tong)用(yong)(yong)企業(ye)(ye)管(guan)理培(pei)訓(xun)(xun)(xun)領域的(de)(de)職業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)、企業(ye)(ye)內訓(xun)(xun)(xun)師(shi)，以及在某些專業(ye)(ye)領域內的(de)(de)專業(ye)(ye)技能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)技能訓(xun)(xun)(xun)練課(ke)程。 該(gai)訓(xun)(xun)(xun)練的(de)(de)主要目的(de)(de)是幫助企業(ye)(ye)提升業(ye)(ye)績。企業(ye)(ye)為(wei)了提升內部...
黃(huang)樂平律師專業從事勞(lao)動法(fa)(fa)、公司法(fa)(fa)實務，擅長(chang)人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)法(fa)(fa)務風險控(kong)制，精通人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)制度(du)體系設計、人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)風險管控(kong)體系設計、勞(lao)動合同管理(li)體系設計，復雜勞(lao)動關系處理(li)，人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)法(fa)(fa)務培(pei)訓(xun)，競業禁止與商業秘密保護，勞(lao)動爭議仲(zhong)裁訴訟代理(li)，公司治理(li)與股(gu)權激勵(li)，以及企業并購(gou)與公司法(fa)(fa)務。 黃(huang)樂平律師曾(ceng)在(zai)某中央大型(xing)企業...
樂(le)山市(shi)國(guo)資(zi)委內(nei)部(bu)(bu)機構(gou)包括辦(ban)(ban)公室（黨委辦(ban)(ban)公室）、綜合管理部(bu)(bu)、企(qi)業監(jian)管部(bu)(bu)、資(zi)產管理部(bu)(bu)以及組織人事(shi)部(bu)(bu)、紀委監(jian)察部(bu)(bu)。 辦(ban)(ban)公室（黨委辦(ban)(ban)公室）是協(xie)助委領導處理機關內(nei)部(bu)(bu)日常工(gong)作(zuo)的(de)(de)核心部(bu)(bu)門，涵蓋文秘、會議、機要(yao)、保密、檔案(an)、安(an)全(quan)等工(gong)作(zuo)，并承擔財務、信(xin)息(xi)化管理的(de)(de)重(zhong)任。該部(bu)(bu)門還負(fu)責督辦(ban)(ban)重(zhong)要(yao)文件(jian)、黨委會和主任辦(ban)(ban)公會議的(de)(de)...
樂山市財(cai)(cai)政(zheng)(zheng)局內(nei)部設立了多個專業部門，以(yi)高(gao)效執(zhi)行(xing)財(cai)(cai)政(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)策、管(guan)理財(cai)(cai)政(zheng)(zheng)事務，致力于提升(sheng)公(gong)共服務的(de)質量和效率。這些(xie)部門包括辦公(gong)室、綜合科、財(cai)(cai)稅法規會計科、預算科、國庫科以(yi)及其他專業科室。他們協同工作，確保財(cai)(cai)政(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)策的(de)精準執(zhi)行(xing)、財(cai)(cai)政(zheng)(zheng)資源的(de)高(gao)效利(li)用(yong)，以(yi)及公(gong)共財(cai)(cai)政(zheng)(zheng)的(de)透明與公(gong)正，為經(jing)濟社會的(de)健康發(fa)展貢獻力量。通過深入...
樂山職(zhi)業技術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)是一所以大(da)專(zhuan)教育為主(zhu)的(de)學(xue)(xue)校，這(zhe)所學(xue)(xue)校在四川(chuan)省內享有較高的(de)聲譽。學(xue)(xue)校經過四川(chuan)省人民的(de)批(pi)準成立，涵(han)蓋醫藥衛生、財經旅游、機械電(dian)子、新(xin)能源等多個學(xue)(xue)科(ke)領域，是一所綜合性(xing)全日制公立普通高等學(xue)(xue)校。 學(xue)(xue)院(yuan)是四川(chuan)省示范(fan)性(xing)高等職(zhi)業院(yuan)校，擁(yong)有眾(zhong)多國(guo)家級和(he)省級培(pei)訓基(ji)地(di)和(he)研究中心，如國(guo)家高技能人才培(pei)訓基(ji)地(di)...
一(yi)、樂山公務員(yuan)面(mian)試(shi)培訓： 1. 面(mian)試(shi)專項訓練：包(bao)括理論訓練、心理素質(zhi)拓(tuo)展、表達技巧提升(sheng)以及個性(xing)化(hua)面(mian)試(shi)能(neng)力的(de)培養。目標是全面(mian)提升(sheng)學員(yuan)的(de)綜(zong)合素質(zhi)，根據學員(yuan)的(de)實際情(qing)況定制(zhi)個性(xing)化(hua)的(de)培訓計(ji)劃。 2. 題(ti)(ti)型講解(jie)與答(da)題(ti)(ti)思(si)路(lu)形成(cheng)：讓(rang)學員(yuan)熟悉(xi)面(mian)試(shi)中(zhong)的(de)基(ji)本題(ti)(ti)型，理解(jie)并掌握基(ji)本的(de)答(da)題(ti)(ti)思(si)路(lu)。同時設(she)置答(da)題(ti)(ti)示范(fan)環節，使學員(yuan)...
在(zai)求知(zhi)的(de)道(dao)路上，我(wo)們(men)常(chang)常(chang)會(hui)隨著(zhu)經(jing)(jing)(jing)歷(li)的(de)不同，對某些(xie)事或人有不同的(de)感(gan)悟(wu)。尤其(qi)在(zai)閱讀和學習過程中，每(mei)一(yi)篇(pian)文(wen)章、每(mei)一(yi)本(ben)著(zhu)作(zuo)(zuo)都可能(neng)(neng)引發(fa)我(wo)們(men)深深的(de)思考。《道(dao)德(de)(de)經(jing)(jing)(jing)》作(zuo)(zuo)為中國古代的(de)經(jing)(jing)(jing)典之作(zuo)(zuo)，其(qi)深邃的(de)哲學思想給予了我(wo)們(men)無(wu)盡的(de)啟示。下面(mian)是我(wo)對《道(dao)德(de)(de)經(jing)(jing)(jing)》六章的(de)感(gan)悟(wu)心得。 一(yi)、感(gan)悟(wu)之道(dao) 每(mei)次翻開《道(dao)德(de)(de)經(jing)(jing)(jing)》，總(zong)能(neng)(neng)感(gan)受到那...
閆治民