如(ru)果你想轉型職業培訓(xun)師，真的和性別男女無(wu)關(guan)(guan)、年(nian)齡(ling)大(da)小無(wu)關(guan)(guan)、地域大(da)小無(wu)關(guan)(guan)、聲音好壞無(wu)關(guan)(guan)、身高高低(di)(di)無(wu)關(guan)(guan)、模樣(yang)美丑無(wu)關(guan)(guan)、學歷高低(di)(di)無(wu)關(guan)(guan)、經驗(yan)多少無(wu)關(guan)(guan)、證書有無(wu)無(wu)關(guan)(guan)、健康好壞無(wu)關(guan)(guan)。
今天我們來談談第一個，跟男女(nv)無關。
在我李(li)新海(hai)做培訓師這(zhe)11年的時間里(li)面，我見證了培訓師從業者性別的變換(huan)。
一開始是男性居多，后(hou)來女性占(zhan)比增加，現(xian)在女性培訓師越來越多。
有一(yi)次，我和某女性培(pei)訓師聊天，就(jiu)女性培(pei)訓師數量(liang)增多，聊起(qi)了為什么(me)。
我就(jiu)當場(chang)給她列(lie)舉了一(yi)些原因。
1、自媒體讓職業女性看見希望近兩年，自(zi)(zi)(zi)媒(mei)體(ti)(ti)火(huo)了，很多職業女性，能(neng)力強，口才好，他(ta)們在職場發(fa)展的(de)如魚得水，月(yue)薪和年薪都讓自(zi)(zi)(zi)己(ji)很滿意。可(ke)是(shi)他(ta)們也希望可(ke)以更(geng)好，尤其是(shi)趕(gan)上互聯網發(fa)展的(de)自(zi)(zi)(zi)媒(mei)體(ti)(ti)時代。于是(shi)某(mou)些(xie)優(you)秀的(de)人(ren)資總監，某(mou)些(xie)心理咨詢師，某(mou)些(xie)銷售*，都開始在自(zi)(zi)(zi)媒(mei)體(ti)(ti)寫文章(zhang)，嶄露頭角，獲得粉絲之(zhi)后(hou)，他(ta)們就希望可(ke)以更(geng)好的(de)變現(xian)。于是(shi)以自(zi)(zi)(zi)媒(mei)體(ti)(ti)為入口，以培訓來變現(xian)，傳(chuan)授自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)知識(shi)和技能(neng)，可(ke)以讓自(zi)(zi)(zi)己(ji)收(shou)入更(geng)多，可(ke)以讓自(zi)(zi)(zi)己(ji)實現(xian)更(geng)高的(de)人(ren)生(sheng)價值。
很多企業(ye)都(dou)有(you)人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)(bu)，有(you)行政(zheng)部(bu)(bu)，甚(shen)至(zhi)在某(mou)些(xie)集團(tuan)，叫(jiao)人(ren)資行政(zheng)部(bu)(bu)。不算叫(jiao)什(shen)么名(ming)字，不管什(shen)么職(zhi)能，我(wo)們可(ke)以(yi)清楚的判斷，人(ren)資部(bu)(bu)，行政(zheng)部(bu)(bu)，或者人(ren)資行政(zheng)部(bu)(bu)，他們這幾個部(bu)(bu)門(men)女性職(zhi)員(yuan)占比超高。
而隨著經(jing)濟發展的浪潮，人(ren)力(li)資源(yuan)部的角色更加(jia)的重(zhong)(zhong)要，六大(da)模塊中(zhong)的培訓(xun)模塊，越來越受(shou)到企業(ye)的重(zhong)(zhong)視，所(suo)以要培訓(xun)先行，所(suo)以要由內部的員工(gong)來講授(shou)相應的課程。那他(ta)們(men)是女人(ren)居(ju)多，自然轉型內訓(xun)師，或者職(zhi)業(ye)培訓(xun)師的，比重(zhong)(zhong)就會增加(jia)。
3、寶媽轉型培訓師為的是自由很多職(zhi)場寶媽，工(gong)作(zuo)多年，為了家庭生(sheng)兒(er)育女。在孩子出生(sheng)后，他們(men)大(da)腦思考的一個(ge)問題(ti)就是，怎么(me)增(zeng)加收入，怎么(me)有更多的時(shi)間(jian)可以照顧寶寶。
這個時候，他們會選擇第(di)二(er)職業，就是在本職工作不(bu)離職的情況下，快速幫寶媽(ma)轉型職業培訓(xun)師。
金融(rong)會通(tong)貨膨脹(zhang)，家里老(lao)公收入低(di)，自己還想買*，怎么辦？
那就只好去做高(gao)收入的(de)工作，提高(gao)家庭收入，可(ke)以買得起*。
所以，他們綜合(he)分析，最(zui)愿意(yi)選(xuan)擇(ze)的好職(zhi)業就(jiu)是職(zhi)業培(pei)訓師。
所(suo)以，聽了我解析(xi)的原因，是不(bu)是女人也可以做培訓師啊。
所以(yi)，不要再(zai)用老思(si)想去合計了，不要以(yi)為培訓師是男性的舞臺。
女培訓師，一樣(yang)可以(yi)。
或(huo)者你還擔心女培訓師的體力(li)和交通問題。下(xia)面我在給你解析一下(xia)。
1、體力問題講(jiang)課兩(liang)天的(de)時(shi)間，屬于培訓師行業的(de)標配呢(ni)。女人自然(ran)沒有男人站的(de)時(shi)間長(chang)，而(er)且女人穿高(gao)跟鞋，不適宜長(chang)時(shi)間站立。
但是(shi)，講課兩天，女培訓師，體力依然可以的。只要不是(shi)四天八(ba)天就行。
尤其女(nv)培訓師，每個月會有特殊的(de)幾天。這個時候，就希望(wang)女(nv)培訓師，可以根(gen)據(ju)自己的(de)身體好好休息，不要強行工作(zuo)。
現在職業培訓師(shi)，不(bu)管是男還(huan)是女，都(dou)是客戶安排(pai)接送的，可以坐飛機，可以坐高(gao)鐵(tie)。都(dou)非常安全的。只要時間提前(qian)安排(pai)好。女培訓師(shi)，依(yi)然可以享受交通(tong)的時光。
說了這么(me)多，我就是想告訴那(nei)些男培(pei)訓師，你是天(tian)生就有優勢。
而(er)女培訓師，你(ni)(ni)(ni)是(shi)時代賦予你(ni)(ni)(ni)新的發(fa)展(zhan)，不(bu)管(guan)是(shi)自媒體發(fa)展(zhan)、培訓體系化、寶媽(ma)要(yao)自由、物(wu)質追求。你(ni)(ni)(ni)都(dou)需要(yao)快速成長(chang)。
盡快轉型成職(zhi)業培訓(xun)師。跟(gen)李新海老師學《五步(bu)成師》，盡快開發出來一門原(yuan)創的(de)精品課程。
所(suo)以，你的(de)性(xing)別(bie)，是男還是女，這就不(bu)重(zhong)要(yao)了。因為做職業培(pei)訓師，真的(de)與性(xing)別(bie)無關。
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