你好朋(peng)友，今天職業培訓師(shi)每(mei)年定價(jia)漲價(jia)的(de)因素，最關(guan)鍵，因為我們要講(jiang)講(jiang)授課(ke)數量。
一(yi)般情況下，職(zhi)業(ye)培訓(xun)師(shi)在轉型之前，大多在企(qi)業(ye)任職(zhi)，比(bi)(bi)(bi)如(ru)部(bu)門經(jing)理、比(bi)(bi)(bi)如(ru)內(nei)訓(xun)師(shi)、比(bi)(bi)(bi)如(ru)銷(xiao)售精英。他們在公(gong)司(si)內(nei)部(bu)有機會講課，但是如(ru)果給自(zi)己的企(qi)業(ye)授課，那就不再今天我們討(tao)論的范圍中了。
這里的(de)授課數量，僅(jin)包(bao)含(han)你在任職期(qi)間給(gei)其(qi)他公司培訓(xun)和你離(li)職之后(hou)給(gei)企業公司培訓(xun)的(de)數量。
有兩類人，一類人非常(chang)優秀，他們還在企(qi)業上(shang)班的(de)時候，就因為企(qi)業知名度高、課(ke)程講(jiang)的(de)好，名聲(sheng)在外(wai)，所以就有其他企(qi)業請他講(jiang)課(ke)。
如果(guo)我把企業企業的數(shu)量分為三個(ge)等級。
初級講師(shi)的(de)授課數量為平均(jun)每個(ge)月(yue)1-2場，一年10-20場。
中級講師的(de)授課數量為平均每個月3-4場(chang)，一年30-40場(chang)。
高級講師的授課數量為平(ping)均每個月(yue)5-6場，一年50-50場以上(shang)。
大多(duo)數企業(ye)的部門經理(li)、內(nei)訓師、銷售精英，在初級講師的時候，就覺得很(hen)爽了，有(you)人請你(ni)去講課，每場(chang)還能收入(ru)很(hen)多(duo)錢，算(suan)算(suan)講這1-2場(chang)的培訓課程，都已經超過(guo)自己的月薪(xin)了。
那(nei)他們(men)的內心(xin)就會想，太好了，我(wo)有(you)價值，我(wo)有(you)市(shi)場(chang)，我(wo)能吃這(zhe)碗飯，于是裸辭去外面(mian)做(zuo)職業培(pei)訓(xun)師。
針對這個問題，有一(yi)些人請你外出講課，有一(yi)定數量了，要(yao)不要(yao)立刻裸辭轉型(xing)職業培訓(xun)師。今天不這篇文章的討論范(fan)圍，我們僅(jin)針對授課數量帶來的定價來談(tan)。
那(nei)你說，上(shang)述三個等級(ji)的(de)講師，初級(ji)、中級(ji)、高級(ji)，是(shi)不是(shi)他們的(de)授(shou)課數量不一樣，是(shi)不是(shi)他們這樣講課，積累的(de)能(neng)力，課程的(de)成熟度，社會的(de)知名度，完全不同。
那(nei)他們(men)三(san)類培訓師中，如果他們(men)裸(luo)辭出來(lai)講課(ke)，那(nei)他們(men)的課(ke)程定價，會(hui)(hui)不(bu)會(hui)(hui)也(ye)是有三(san)個等級呢。
一(yi)定(ding)會。而且數量(liang)(liang)少的(de)初級(ji)，一(yi)定(ding)是定(ding)價低的(de)，數量(liang)(liang)多的(de)高級(ji)，一(yi)定(ding)是定(ding)價最高的(de)。
所以你(ni)看看，授課數量，多重要(yao)啊，直接決定了你(ni)的定價，你(ni)的收入啊。
還(huan)有一類(lei)人，他(ta)們也想轉(zhuan)型職業培訓師，他(ta)們一年(nian)受邀被請去講(jiang)課的機(ji)會就1-2次(ci)。和(he)前(qian)面(mian)那些一個月1-2次(ci)的比，簡直數量少極了。
但(dan)是(shi)他們有(you)職業生涯規劃啊，他們也明白李老(lao)師(shi)這(zhe)篇文章中授課數量多少的(de)價值。所(suo)以這(zhe)些培訓師(shi)，就主動出擊，對(dui)接培訓機(ji)構、人力資源(yuan)公司、各種(zhong)資源(yuan)平臺，甚至是(shi)300-500人的(de)微(wei)信群，剛開始給他們免(mian)費(fei)培訓，慢慢再收費(fei)培訓。這(zhe)樣數量就積累上來(lai)了。
那后(hou)續(xu)轉型培訓師，裸辭從企業出(chu)來的(de)時候，定價也可以高一些了。
剛(gang)剛(gang)我們講了(le)轉型職(zhi)業(ye)培訓師，剛(gang)剛(gang)要出來(lai)的(de)定(ding)價的(de)時(shi)候。
現在，我們再說說，漲價。
其實道理(li)都是相同的，你(ni)全職做職業培訓師(shi)，你(ni)講了一年(nian)，課(ke)程數量很多，達(da)到(dao)100天(tian)(tian)，甚至150天(tian)(tian)。那你(ni)第二(er)年(nian)，就可(ke)以漲價了。
在職業培訓師的業界有這么一句(ju)話(hua)，叫想漲價(jia)，先有量。
這個量(liang)(liang)(liang)字，就(jiu)(jiu)是授課(ke)數量(liang)(liang)(liang)的(de)意思。有了(le)量(liang)(liang)(liang)，代表(biao)你(ni)(ni)的(de)課(ke)程(cheng)(cheng)，市場(chang)有需求(qiu)，有了(le)量(liang)(liang)(liang)，就(jiu)(jiu)是你(ni)(ni)第二年漲(zhang)價，依(yi)然有企業愿意漲(zhang)價來購買你(ni)(ni)的(de)課(ke)程(cheng)(cheng)。
所以(yi)，不管(guan)是(shi)你(ni)現在在企業，沒有出來(lai)呢，請你(ni)積極(ji)把量(liang)做上(shang)來(lai)。如(ru)果(guo)你(ni)已經出來(lai)了，那請你(ni)積極(ji)和講師經紀(ji)公司、培訓機構或某第三方平臺(tai)合作，來(lai)把你(ni)的量(liang)做起來(lai)。
這樣，你就會成為(wei)大咖，收入多多。想想都是美滋(zi)滋(zi)的啊。
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