你好朋友，
可能你對(dui)培訓(xun)行業和培訓(xun)師職業感興(xing)趣，但是你不了(le)解(jie)，你可能會問(wen)身邊的(de)朋(peng)友(you)，會一些老師，甚至還會百度去搜。
那正(zheng)好，很多人有想了解(jie)的(de)(de)需求，那我李新海代(dai)表五步成師(shi)認證學院，今天(tian)花時(shi)間原創這(zhe)篇(pian)文章，從我多年(nian)的(de)(de)職(zhi)場培(pei)訓(xun)管理者(zhe)經驗和(he)職(zhi)業(ye)培(pei)訓(xun)師(shi)，以及個人學員的(de)(de)三(san)個角度(du)來(lai)為你(ni)呈(cheng)現，一般人不(bu)了解(jie)的(de)(de)培(pei)訓(xun)行業(ye)和(he)培(pei)訓(xun)師(shi)職(zhi)業(ye)，到底是(shi)怎么回事。
培(pei)訓(xun)行業(ye)分企業(ye)培(pei)訓(xun)和個人培(pei)訓(xun)。
我們先從企業來說。
任何一家企(qi)業(ye)都需要企(qi)業(ye)培訓(xun)，來支持(chi)企(qi)業(ye)的發展。
比如(ru)說A企業，公司有(you)銷售部(bu)、服務部(bu)、網絡部(bu)、人力資源部(bu)、行政部(bu)、財(cai)務部(bu)，共計(ji)六(liu)個部(bu)門(men)。每(mei)個部(bu)門(men)有(you)一個部(bu)門(men)經理，下屬(shu)有(you)5個員工的話。
那部門經理管(guan)理下(xia)屬的(de)能力，如果更好，會不會下(xia)屬在(zai)部門內部會創(chuang)造更多價值呢。
如果各個(ge)部門的(de)員工提高了(le)個(ge)人能力，尤其(qi)是本部門的(de)專業知識，
那會不(bu)會銷售部(bu)帶來的業績會更好呢；
服(fu)(fu)務(wu)部的售(shou)后服(fu)(fu)務(wu)可以讓客戶(hu)更加(jia)信賴公司呢；
網絡(luo)(luo)部會(hui)不(bu)會(hui)使(shi)用更新(xin)的網絡(luo)(luo)語言和網絡(luo)(luo)技術，來(lai)支持到公司的網絡(luo)(luo)發(fa)展呢，使(shi)公司的網站和app功能更多呢。
人力資源部，行政部、財務部會不會，為公(gong)司做(zuo)好后期保障支持的同時，為公(gong)司節省更多的費用(yong)呢。
答案是會的(de)(de)，一方(fang)面經理和員工(gong)能力提(ti)高(gao)了(le)(le)，隨時時間(jian)，越來越優秀(xiu)，那自然(ran)就可(ke)以創(chuang)造更多(duo)價值，何(he)況(kuang)由于長(chang)時間(jian)工(gong)作(zuo)，沒有更多(duo)時間(jian)關注社(she)會的(de)(de)變(bian)化(hua)，新知(zhi)識(shi)的(de)(de)出現，新方(fang)法的(de)(de)出現，你(ni)都(dou)不知(zhi)道，那就驗證了(le)(le)一句詞，叫out了(le)(le)。
所有，企業(ye)必(bi)須要學(xue)習。
剛剛舉(ju)例只是部(bu)門經(jing)理(li)(li)和員(yuan)工(gong)，那還有高(gao)級管(guan)(guan)理(li)(li)者呢，總(zong)監、副總(zong)、總(zong)經(jing)理(li)(li)呢，高(gao)管(guan)(guan)更(geng)需(xu)要學(xue)習，因為(wei)管(guan)(guan)理(li)(li)多(duo)個部(bu)門，管(guan)(guan)理(li)(li)一家公(gong)司(si)，往(wang)往(wang)需(xu)要更(geng)多(duo)專業知識，甚至跨(kua)行(xing)業，跨(kua)部(bu)門的(de)綜(zong)合能力(li)的(de)體(ti)現。
公司需要(yao)培(pei)訓，一旦(dan)培(pei)訓了，公司就越來越好了，業(ye)績(ji)水(shui)漲船高，老板一定會更高興的。
綜上述是，企業(ye)需要學(xue)習(xi)，那誰來安排學(xue)習(xi)呢，一(yi)定會(hui)有(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)，做(zuo)一(yi)個(ge)(ge)(ge)工作來組織安排大家的(de)學(xue)習(xi)，這個(ge)(ge)(ge)人(ren)的(de)崗位，叫(jiao)培(pei)訓(xun)(xun)專員(yuan)、主管、經理，甚至培(pei)訓(xun)(xun)總監，有(you)的(de)公司(si)規模比較(jiao)大，有(you)的(de)公司(si)會(hui)專門安排一(yi)個(ge)(ge)(ge)很大的(de)組織來服務全(quan)體公司(si)的(de)學(xue)習(xi)，這個(ge)(ge)(ge)組織叫(jiao)企業(ye)大學(xue)，會(hui)任命(ming)一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)專門來負責企業(ye)大學(xue)的(de)運作，那就(jiu)是企業(ye)大學(xue)的(de)校長。那這個(ge)(ge)(ge)人(ren)，這個(ge)(ge)(ge)崗位，一(yi)般(ban)老板或者總經理都會(hui)必須信(xin)任，都會(hui)給更多權限和(he)施展才華的(de)舞臺。
小(xiao)貼士(shi)：五步成師認證(zheng)學院目(mu)前推出了《培(pei)訓經理全(quan)攻略》課程(cheng)，專門在全(quan)中國(guo)培(pei)養(yang)優秀的培(pei)訓經理，如果(guo)感(gan)興(xing)趣，目(mu)前還(huan)有少量名額(e)，可(ke)以申請免(mian)費(fei)學習。但是前提，你必須已經是培(pei)訓專員、主管、經理，或(huo)者人力資源部門負責培(pei)訓工作的經理或(huo)員工。
好了，言歸(gui)正傳，既然每個(ge)公司需(xu)要培訓(xun)(xun)，又都需(xu)要一個(ge)人負責培訓(xun)(xun)的(de)工作，那我(wo)們誰來講做培訓(xun)(xun)呢(ni)，也就是誰來講課(ke)(ke)呢(ni)，一般企業會找(zhao)企業內(nei)部精英來講課(ke)(ke)，優秀(xiu)的(de)管理者或優秀(xiu)的(de)員工，這屬于(yu)公司的(de)兼職(zhi)內(nei)訓(xun)(xun)師，同時稍有規模的(de)企業，會花(hua)錢聘用(yong)一位甚至多位全(quan)職(zhi)的(de)內(nei)訓(xun)(xun)師在企業內(nei)部來講課(ke)(ke)。
這(zhe)就(jiu)是產生了培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)職(zhi)業(ye)(ye)，全職(zhi)在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)任職(zhi)，考講課來掙月(yue)薪(xin)的(de)崗位，目前全中國在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)職(zhi)位，我們有(you)(you)的(de)稱呼(hu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（簡稱培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)），也(ye)(ye)(ye)有(you)(you)稱呼(hu)內(nei)(nei)(nei)部培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（簡稱內(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)），下文我就(jiu)統一(yi)稱呼(hu)內(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，如果你去智聯和前程無憂搜一(yi)下內(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，會(hui)發現(xian)內(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)月(yue)薪(xin)收(shou)入，往(wang)往(wang)在(zai)4000-25000元(yuan)之間，當(dang)然也(ye)(ye)(ye)會(hui)有(you)(you)小的(de)公(gong)司，給(gei)不(bu)(bu)到4000元(yuan)，也(ye)(ye)(ye)會(hui)有(you)(you)公(gong)司規模(mo)很大，薪(xin)酬設計豐(feng)富，也(ye)(ye)(ye)會(hui)給(gei)大于25000元(yuan)的(de)收(shou)入。這(zhe)個收(shou)入問題，具體企(qi)(qi)業(ye)(ye)會(hui)有(you)(you)不(bu)(bu)同，但(dan)是我們可以(yi)從收(shou)入中發現(xian)，內(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)收(shou)入還(huan)是不(bu)(bu)菲的(de)，因為屬于高(gao)智商工作崗位，一(yi)點都不(bu)(bu)累，動動嘴就(jiu)來錢，而(er)且還(huan)有(you)(you)成就(jiu)感，公(gong)司的(de)各部門員工還(huan)對你無比崇拜。如果有(you)(you)升職(zhi)加薪(xin)的(de)加班，老板(ban)和總經(jing)理(li)，往(wang)往(wang)第(di)一(yi)時間會(hui)想起內(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)來，把機(ji)會(hui)優先(xian)給(gei)內(nei)(nei)(nei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。
所有(you)很(hen)多(duo)人會(hui)選擇應聘(pin)內訓(xun)(xun)(xun)師，因為在(zai)企(qi)(qi)業(ye)做內訓(xun)(xun)(xun)師是非常爽(shuang)的一件事(shi)。好(hao)處很(hen)多(duo)，比如企(qi)(qi)業(ye)會(hui)送內訓(xun)(xun)(xun)師出(chu)去學習、內訓(xun)(xun)(xun)師會(hui)經常參(can)與公司高(gao)管(guan)會(hui)議(yi)、內訓(xun)(xun)(xun)師講課講得好(hao)會(hui)得到課酬(chou)、內訓(xun)(xun)(xun)師開(kai)發課程，企(qi)(qi)業(ye)會(hui)給獎(jiang)金、內訓(xun)(xun)(xun)師外出(chu)講課有(you)各種報銷，相當于旅游(you)。總之好(hao)處多(duo)多(duo)。
企(qi)業(ye)有兼職的內(nei)訓(xun)(xun)師，有全職的內(nei)訓(xun)(xun)師，那會(hui)讓這個內(nei)訓(xun)(xun)師一直講課嗎(ma)？工作上會(hui)，畢竟需要內(nei)訓(xun)(xun)師講課。
但是從學(xue)員(yuan)的角(jiao)度，學(xue)員(yuan)也(ye)會聽夠內訓師(shi)的內容(rong)，看倦內訓師(shi)的容(rong)貌。最關鍵的是，很多學(xue)員(yuan)需要學(xue)的新知識(shi)，甚至講的更深更細的內容(rong)。
所有，就會誕生一個全新的(de)職(zhi)業(ye)，我們稱作職(zhi)業(ye)培訓師。
職業培訓(xun)師之(zhi)所以職業，是因為(wei)他全身心都(dou)研究(jiu)培訓(xun)，普遍任職在(zai)培訓(xun)機構(gou)或(huo)咨詢(xun)公司里面，因為(wei)培訓(xun)機構(gou)或(huo)咨詢(xun)公司會給非常多的(de)企(qi)業提(ti)供培訓(xun)課程或(huo)咨詢(xun)服(fu)務。你可以這么(me)理解(jie)，內訓(xun)師是專門服(fu)務一家公司的(de)，而職業培訓(xun)師是服(fu)務多家公司的(de)。
在培(pei)訓(xun)(xun)(xun)行業(ye)(ye)，還出(chu)現一(yi)(yi)個(ge)業(ye)(ye)態(tai)，那就(jiu)是(shi)講師(shi)經紀，如果(guo)只有一(yi)(yi)個(ge)人，負責推廣職業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)，給職業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)找企業(ye)(ye)客(ke)戶，那這個(ge)人稱(cheng)作(zuo)講師(shi)經紀，也稱(cheng)作(zuo)講師(shi)助理。如果(guo)多(duo)(duo)個(ge)講師(shi)經紀組織在一(yi)(yi)起，團隊作(zuo)戰(zhan)，共(gong)同(tong)推廣一(yi)(yi)位或多(duo)(duo)位職業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)，那就(jiu)是(shi)講師(shi)經紀公司(si)。
很多職業培(pei)訓(xun)師(shi)，他們(men)只專注課程開發，課程的(de)(de)講(jiang)授，不自(zi)己(ji)推廣自(zi)己(ji)，那他們(men)就會和講(jiang)師(shi)經(jing)紀(ji)(ji)公(gong)司簽約，有的(de)(de)是簽約*講(jiang)師(shi)經(jing)紀(ji)(ji)公(gong)司，即該名(ming)職業培(pei)訓(xun)師(shi)只和這家講(jiang)師(shi)經(jing)紀(ji)(ji)公(gong)司合(he)作(zuo)。有的(de)(de)是簽約非*的(de)(de)講(jiang)師(shi)經(jing)紀(ji)(ji)公(gong)司，即該名(ming)培(pei)訓(xun)師(shi)相(xiang)對(dui)自(zi)由，可以和講(jiang)師(shi)經(jing)紀(ji)(ji)公(gong)司合(he)作(zuo)，可以和培(pei)訓(xun)機構(gou)合(he)作(zuo)，可以直接和企業客戶(hu)合(he)作(zuo)，沒(mei)有限制(zhi)。
備(bei)注，請(qing)大家一定要(yao)明白，講師(shi)經紀(ji)公(gong)(gong)司(si)是(shi)如何掙(zheng)錢的，或者說他們(men)的運作模式是(shi)什么，他們(men)對(dui)外宣傳，永遠不(bu)(bu)做終端(duan)客(ke)戶，即講師(shi)經紀(ji)和(he)職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)合作，替(ti)代(dai)職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)宣傳，永遠不(bu)(bu)和(he)企(qi)業(ye)客(ke)戶對(dui)接(jie)，他們(men)只和(he)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)或咨(zi)詢公(gong)(gong)司(si)對(dui)接(jie)，這樣講師(shi)經紀(ji)公(gong)(gong)司(si)就(jiu)對(dui)接(jie)了成百上千家培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)或咨(zi)詢公(gong)(gong)司(si)，甚(shen)至某些平(ping)臺，總之(zhi)是(shi)不(bu)(bu)直接(jie)和(he)客(ke)戶對(dui)接(jie)。那這樣，職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)就(jiu)得到了一個好處，就(jiu)是(shi)可以通過講師(shi)經紀(ji)對(dui)接(jie)更(geng)(geng)多培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)或咨(zi)詢公(gong)(gong)司(si)，同時再一次通過培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)或咨(zi)詢公(gong)(gong)司(si)對(dui)接(jie)更(geng)(geng)多的企(qi)業(ye)客(ke)戶。
講了這么(me)多(duo)職業培(pei)訓師(shi)，大家明白了嗎。內訓師(shi)是什么(me)情況，職業培(pei)訓師(shi)是什么(me)情況。你(ni)都清楚了。
當然，還(huan)有(you)一種自由培訓師，也被(bei)稱(cheng)為(wei)商業培訓師。
這樣的(de)商業培訓師，有知名度，有很多企業資源。有作品，比如(ru)有成熟的(de)課(ke)程，寫(xie)了(le)多本(ben)暢(chang)銷的(de)書籍。
那他們(men)(men)(men)不(bu)需(xu)(xu)要(yao)跟(gen)講師(shi)經紀合作(zuo)，不(bu)管(guan)*還是(shi)非*。他們(men)(men)(men)更不(bu)需(xu)(xu)要(yao)和培(pei)訓機構(gou)或咨詢公司合作(zuo)，因為(wei)他們(men)(men)(men)喜歡自由，不(bu)喜歡約束(shu)，他們(men)(men)(men)喜歡自己對(dui)接企業(ye)客(ke)戶，甚(shen)至都不(bu)需(xu)(xu)要(yao)他們(men)(men)(men)銷售，很多企業(ye)客(ke)戶都是(shi)主(zhu)動聯系自由培(pei)訓師(shi)的(de)(de)，因為(wei)確(que)實知名(ming)度太廣了(le)，作(zuo)品(pin)確(que)實太精品(pin)了(le)，暢銷書籍又都深入人心，成為(wei)了(le)很多人必讀的(de)(de)書單。
所有，目前培(pei)(pei)訓行業(ye)中，培(pei)(pei)訓師(shi)(shi)職業(ye)，一般(ban)都是這樣的(de)發展軌跡，先做內訓師(shi)(shi)再做職業(ye)培(pei)(pei)訓師(shi)(shi)，最(zui)后做自由(you)培(pei)(pei)訓師(shi)(shi)，即商業(ye)培(pei)(pei)訓師(shi)(shi)。
好(hao)了，企業培訓先(xian)講到這里，下(xia)一(yi)篇，我來(lai)說個人培訓。
歡迎(ying)大家關注，如(ru)果對內訓(xun)(xun)師、職(zhi)業培訓(xun)(xun)師，甚至(zhi)自由培訓(xun)(xun)師感興趣，歡迎(ying)百度搜我寫的(de)兩本(ben)書，如(ru)果你(ni)閱讀了會對你(ni)有幫助的(de)《培訓(xun)(xun)師思(si)維》《五(wu)步成師：優秀培訓(xun)(xun)師輕松煉成法(fa)則》。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/93591.html
