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中國企業培訓講師
突發事件的應急管理
 
講師(shi):殷俊 瀏覽次數:2602

課程(cheng)描述INTRODUCTION

如何應對突發事件

· 董事長· 總經理· 中層領導

培訓講師:殷俊    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

如何應對突發事件
 
課程(cheng)大綱
一.引言(yan):應對突發事(shi)件(jian)的重要性(xing)
1.突發事(shi)件展示——從突發事(shi)件當中(zhong)吸取教訓
2.突發事件(jian)的三重效應
3.突發事件預防及應對的價值
4.分析今天的宏觀經(jing)濟環境(jing)
5.企(qi)業應急管理勢在(zai)必行
 
二.突發事件應(ying)急(ji)處理的基本理念
1.突發事件的分類
2.應(ying)急(ji)處理的原則(ze)
3.應急處理的(de)目(mu)的(de)
4.應急處理的組織體系
5.應急(ji)管理需要提(ti)升(sheng)的(de)能力
6.內外突(tu)發事件處理的技巧
 
三.突發(fa)事件的(de)傳(chuan)播管理
1.突(tu)發事件傳播的(de)特點
2.突(tu)發(fa)事件傳播(bo)的(de)類型
3.突發事件傳播的(de)基(ji)本(ben)方法(fa)
 
四(si).建立突發事件預防體系(相關案例分析、互(hu)動研討)
1.應急管(guan)理意識的培養
2.應急管理(li)體制的建立
3.建立應急預警系統
4.加強內部傳(chuan)播流程管理(li)
5.應(ying)急(ji)管理資源的(de)保障
6.應急管理技能的培訓
7.建立并維護良好的媒體(ti)合作平臺
8.制定(ding)應(ying)急管理方案
 
五.突(tu)發事件應急處理的實(shi)務操(cao)作(zuo)(相關案例分析、互(hu)動研討)
1.應(ying)急處理的運行機(ji)制
2.掌握突發事件(jian)的特點
3.突(tu)發事件中的心理(li)現象與(yu)應對(dui)
4.處理突發事(shi)件,重點要做好兩件事(shi)
5.突(tu)發事件的內部危機(ji)公(gong)關(內部人(ren)員(yuan))
6.突發事(shi)件(jian)的外(wai)部危(wei)機公關(政府、媒(mei)體(ti)、公眾、客戶等)
7.應急處理中需要(yao)考慮的(de)關鍵點
8.應急處理中(zhong)的不合適行為
 
六.突發事(shi)件的善后處理
1.應急處理結果(guo)的評估
2.恢復管(guan)理計劃的制訂(ding)
3.恢復管(guan)理計(ji)劃的實(shi)施
4.突發(fa)事件中的危險與(yu)機遇(yu)
5.處理遺留問題與滯后影響
6.形象恢復(fu)管理活動
 
七.突(tu)發事件(jian)應急處理的特殊方法(案(an)例分析、互動研(yan)討)
1.韜(tao)光養晦的處理(li)方法
2.中庸文化的運用(yong)
3.關(guan)注公眾(zhong)最關(guan)心(xin)的(de)問題
4.突(tu)發事件發生時,客戶溝(gou)通四建議
 
八.突發事件處理(li)中的(de)媒(mei)體應對
1.“鴕鳥(niao)政(zheng)策(ce)”行嗎
2.第(di)一時間(jian)通過媒體發布(bu)消息
3.突(tu)發事(shi)件新聞處置方案
4.應(ying)對媒體采訪規范用語
5.正確(que)對待曝光的報(bao)道(dao)或失實的報(bao)道(dao)
6.信息時代(Web2.0)的(de)網絡(luo)衍生突發事件管理
 
九.掌握可操作的應急管(guan)理方案(an)(案(an)例分析、互動研討(tao))
1.成(cheng)立應(ying)急管理(li)小組
2.對外發表(biao)聲(sheng)明
3.對(dui)內溝通
4.對(dui)外溝通;
5.權威介入
 
十.如(ru)何建立(li)應急預(yu)案體系(xi)(相關案例分析(xi)、互動研(yan)討)
1.突發公(gong)共事件總體應急預案
2.突發公共事(shi)件(jian)專項應急預案
3.突發公共事件部門應(ying)急預案
4.突發公共事件地方應急預案
5.企事(shi)業單位根(gen)據(ju)有關法律法規制定(ding)的應急預案
6.其(qi)他應急預案
 
如何應對突(tu)發事件

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