課程描(miao)述INTRODUCTION
合肥談判技巧培訓課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
合肥談判技巧培訓課程
課程大綱:
第一部分:客戶開拓
客戶開拓方法與技巧:
1、緣故開拓法:
緣故客戶開拓的方法及技巧
假日經營開拓法:
2、假日經營開拓客戶方法及技巧
11.11(光棍節)假日經營模式及案例解析
假日經營開拓客戶項目具體流程、步驟、方法及案例解析
3、社區客戶開拓法:
社區客戶開拓方法及技巧
社區客戶開拓方法項目具體流程、步驟、方法及案例解析
4、合作共贏客戶開拓法:
建立影響力中心的方法及技巧
建立“影子”部隊的方法及技巧
5、獲取客戶轉介紹法:
獲取客(ke)戶(hu)轉(zhuan)介(jie)紹方法及技(ji)巧(qiao)
第二部分:銷售概述
思考一:銷售過程中客戶心中在思考什么?
1、你是誰?
2、你要跟我談什么?
3、你談的事情對我有什么好處?
4、如何證明你講的是事實?
5、為什么我要跟你買?
6、為什么我要現(xian)在跟你(ni)買?
思考二:銷售過程中銷的是什么?——自己!
世界汽車銷售第一人喬·吉拉德說:“我賣的不是我的雪佛蘭汽車,我賣的是我自己”;
*的公司,*的產品,*的服務,需要匹配*的銷售人員。否則,客戶根本就不會愿意跟你談下去。你的業績會好嗎?
需要掌握的技巧——
1、如何建立良好的第一印象?
2、如何開場讓客戶沒有拒絕?
3、如何(he)營造良(liang)好的銷售氛圍?
思考三:銷售過程中售的是什么?——觀念!
賣自己想賣的比較容易,還是賣顧客想買的比較容易呢?
是改變顧客的觀念容易,還是去配合顧客的觀念容易呢?
先改變顧客的觀念,協助客戶買到他認為最適合的。
解決之道——
如何寒暄、贊美?
如何發現客戶需求?
如何解讀客戶內心世界?
如何有效溝通?
思考四:買賣過程中買的是什么?——感覺!
客戶決定是否購買,通常有一個決定性的力量在支配——感覺。
假如你看到一套高檔西裝,價錢、款式、布料各方面都不錯,你很滿意。可是銷售員跟你交談時不尊重你,讓你感覺很不舒服,你會購買嗎?
假如同一套衣服在菜市場屠戶旁邊的地攤上,你會購買嗎?不會,因為你的感覺不對。
企業、產品、人、環境、語言、語調、肢體動作都會影響顧客的感覺。
在整個銷售過程中能為顧客營造一個好的感覺,你就找到了打開客戶錢包“鑰匙”。
解決之道——
如何贊美?
如何建立同理心?
如何選擇推薦商品(pin)的(de)地點和環(huan)境?
思考五:買賣過程中賣的是什么?——好處!
好處就是能給對方帶來什么快樂跟利益,能幫他減少或避免什么麻煩與痛苦。
客戶永遠不會因為產品本身而購買,買的是通過這個產品或服務能給他帶來的好處。
二流的銷售人員販賣產品(成份),*的銷售人員賣結果(好處)。
*的銷售人員不會把焦點放在產品本身,而是會放在客戶會獲得的好處上。
當顧客通過產品或服務獲得確實的利益時,會重復購買且還要跟我們說:謝謝!
解決之道——
如何處理客戶異議?
如何把握時機成交?
如何獲取轉介(jie)紹名單?
思考六:如何與競爭對手做比較?——自信!
不貶低對手。你不切實際地貶低競爭對手,只會讓顧客覺得你不可信賴,會認為你心虛或品質有問題。
拿自己的三大優勢與對手三大弱點做客觀地比較。
強調獨特賣點。競爭對手不具備的獨特優勢,任何一種產品也會有自己的獨特賣點。
解決之道——
如何個性化的展示產品?
如何做商品說明?
如何有效(xiao)運用FABE方法?
第三部分:談判技巧
談出需求的底線,判斷交換的代價。
80%在(zai)于(yu)(yu)前期準備,20%在(zai)于(yu)(yu)談判現(xian)場。
一、談判前——周密準備
收集信息——知己知彼
談判策略——制定方案
內部溝通——情景演練
營造氛圍——時間、地點、環境、人員構成
態度嚴謹——詳盡資料、細節把握
產品說明——個性化展示
專業形象——讓形象為獲取談(tan)判成功加分(fen)
二、談判中——過程控制
(一)提升面對面的談判技巧
開局技巧——抓住客戶興趣,主動控制談話方向
語言技巧——保持相同的談話方式
時間把控——不在于“說”,在于“聽”
情感投入——激發客戶做決定
里應外合——堡壘最容易從內部攻破
贊美技巧——打開心門
(二)把握談判中的原則:
沒有不行,只有如果:拒絕的藝術
沒有價格,只有價值:寧可增加對方的收益,也不可以輕易的進行價格讓步
沒有讓步,只有交換:妥協的藝術
沒有結論,只有問題:傾聽的藝術
沒有憤怒,只有表演:要不讓對方失去理智,要不讓對方誤以為你失去理智
沒有等級,只有尊重:建立對等的談判基礎
沒有對錯,只有利益:可爭論利益,不爭論對錯
沒有勝利,只有成功:讓對方有勝利的感覺
沒有不變,只有創新:功夫在詩外,談判在桌邊
沒有技巧,只有力量:多角度展現企業力量
(三)睿智的異議處理、快速及時成交
1、常見的異議及處理方法及步驟
2、如(ru)何通過客戶(hu)反應把(ba)握成(cheng)交的時(shi)機及(ji)方法
三:談判后——及時跟進
60%理論和“250定律”
1、溝通跟進——
如何建立多渠道的溝通路徑
2、服務跟進——
如何做到個性化、感人至深的服務
3、轉介紹跟進——
如何(he)贏得信(xin)任(ren),獲取客戶轉介紹
【課程要求】
1、采用多媒體教學,請提供多媒體投影儀等必須設備,安排專人負責跟辦,負責安排簽到及協調事宜。
2、實操時配備相應的道具。
【課程說明】
本(ben)課(ke)程可根(gen)據實際情況(kuang)及(ji)需求調整以上培訓內容,并請及(ji)時通知。
合肥談判技巧培訓課程
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