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深圳人事檔案(an)管理培訓大綱

課程背景
知識管理已經成為21世紀現代企業管理的一個戰略舉措和重要內容。檔案管理是知識管理系統的重要基礎。規范化、科學化的檔案管理，是企業必須做好的一項基礎性工作，在企業發展的同時檔案工作不被削弱，建立一套適應本公司業務特點、體現公司規范化、科學管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發展不置后于企業發展速度，它將為公司各項綜合業務、研究工作的開展創造必要條件，對規避和抵御各種風險起到一定的必備作用。
人(ren)事(shi)檔案(an)(an)作為(wei)記錄一個(ge)人(ren)的主要經(jing)歷(li)、政治面貌、品德作風等個(ge)人(ren)情況(kuang)的文件材料，起著(zhu)憑(ping)證、依據和參考的作用，在個(ge)人(ren)轉(zhuan)正定級、職稱申報、辦(ban)理養老保險(xian)以及開具考研等相關證明時，都需(xu)要使用檔案(an)(an)，中國(guo)特色的檔案(an)(an)對人(ren)的影(ying)響至關重要。

課程目標
本(ben)課(ke)程旨(zhi)在通過對人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)管(guan)理(li)(li)新觀念(nian)認知，人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)管(guan)理(li)(li)的工(gong)具方法論、流程和檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)管(guan)理(li)(li)操(cao)作(zuo)(zuo)實務的學習，提升(sheng)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員的專(zhuan)業(ye)化和職業(ye)化素養和檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)處理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)效率(lv)，為企(qi)業(ye)建(jian)立規范化、科(ke)學化的人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)管(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)，建(jian)立企(qi)業(ye)知識(shi)管(guan)理(li)(li)體系(xi)、高效的人(ren)(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)打造(zao)基礎。

課程大綱
一、如何建立正確的檔案與人事檔案意識
1.人事檔案和人事檔案管理
2.人事檔案的價值和作用
3.人事檔案的現實功能及發展歷史    
4.人事檔案的載體變化
5.人(ren)事檔案館室建立硬件(jian)要求

二、人事檔管理的主要工作
1.人事檔案的收集
2.人事檔案的鑒別和審核
3.人事檔案的整理分類
4.人事檔案的技術加工
5.人事檔案的統計、開發利用服務     
6.人事檔案的轉遞

三、人事檔案管理信息化建設
1.人事檔案信息資源配置的理念與目標
2.人事檔案信息資源配置的工作流程
3.人事檔案信息系統的功能要求
4.人(ren)事(shi)檔案查閱(yue)與管(guan)理功能要求

四、人事檔案管理信息系統設計
1.人事檔案管理信息系統的需求分析
2.人力資源管理與檔案管理軟件層次體系與硬件網絡結構規模
3.人事檔案管理信息系統數據庫建設
4.人事檔案管理信息系統的安全管理
5.人(ren)事(shi)檔案(an)信息化建設的實施(shi)策略

五、人事檔案管理辦法
1.人事檔案管理的政策依據
2.企業事業單位人事檔案管理辦法（案例）
六、課程回(hui)顧與總結

深圳人事檔(dang)案管理培訓大綱