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中國企業培訓講師
行之有效的注塑生產管理
 
講師(shi):洪奕春(chun) 瀏覽(lan)次數:2657

課程描述INTRODUCTION

· 品質經理· 技術主管· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:洪(hong)奕春    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大綱Syllabus

注塑生產管理課程

培訓對象:
注(zhu)塑經理(li)、注(zhu)塑主(zhu)管、注(zhu)塑工程(cheng)師、注(zhu)塑領(ling)班(ban)、調機(ji)技(ji)術(shu)員(yuan)、上下模技(ji)工、IE工程(cheng)師、IE技(ji)術(shu)員(yuan)、品質管理(li)人(ren)員(yuan)、模具管理(li)人(ren)員(yuan)等。

課程目的:
1、讓學員學習注塑生產各關鍵環節的基礎管理的重要性;
2、學習日本工廠先進的注塑生產管理模式;
3、讓學(xue)員學(xue)習強(qiang)化注(zhu)塑現場管理(li)方(fang)法(fa),有效降低生產過程(cheng)的(de)(de)機時、材料(liao)的(de)(de)損耗、浪(lang)費、人工成本,提升經濟效益。

課程內容:
第一節 關鍵人員配置與現場規劃:
注塑廠里很熟悉的場景
注塑生產之現狀
注塑現場管理十二訣
什么是生產現場管理
如何開展生產現場管理
巡視--及時發現管理問題的重要方法
注塑生產流程
注塑工廠前期的重要性
前期規劃的主要內容
關鍵人員如何配置
注塑領班工作職責
注塑主管工作職責
注塑廠組織結構
注塑車間的技術分工
某注塑廠的技術人員配置
生產流程順暢案例
空氣流通良好案例
車間/機臺規劃案例
凈化車間案例
生產自動化案例
冷卻系統案例
除濕干燥案例
加料系統案例
集中供料系統案例
倉庫規劃案例

第二節 管理流程固化
為什么一定要流程固化
一級文件有哪些?
二級文件有哪些?
必須的三級文件有哪些?
必須的四級文件有哪些?
現場應配(pei)備哪(na)些文件資(zi)料?

第三節 材料管理與控制:
塑膠材料管理要點
材料浪費分析
如何進行材料管理
色種/色粉管理
碎料機/回收料作業管理
碎料流程
水口料的分級管理
材料/水口料現品票
配料作業管理
配料流程
再生材料添加比例
烘料作業管理
原材料烘烤溫度及時間
如何減少膠頭的產生
減少膠頭產生的法寶-膠頭產生日報表
定時定量加料的作用
材料/水口料使用日報表
水口房當日碎料明細表
材料使用周報表
水口料每(mei)月增減(jian)推移(yi)

第四節 如何洗機、有效預防黑點:
透明或淺色材料烘干技巧
如何預防產品黑點
為(wei)什么(me)總是洗機不干凈,如何改(gai)善

第五節 工藝控制與管理:
注塑工藝管理
成型工藝卡的正確設計
開合模動作的管理
冷卻水系統的管理
模腔內壓力波形圖分析
如何運用保壓速度波形圖
如何運用保壓壓力波形圖
如何運用螺桿位置波形圖
周期過長模具的改善
不良率偏高模具的改善
后加工工序多/人工成本高模具的改善
制品脫模困難模具的改善
調機工藝范圍小模具的改善
生產不穩定模具的改善

第六節 如何正確保養注塑機:
為什么要進行檢查/維護
舊設備一定不穩定嗎
常用的機器異常判斷方法
機器設備的日常檢查內容
機器設備的定期檢查內容
機器設備的定期檢查注意事項
哥林柱不平衡導致機器模板變形
哥林柱不平衡導致的后果/原因/調整作用
哥林柱平衡度調整前、后的數據對比
哥林柱檢測經濟效益分析
機器設備的綜合檢查(大修)內容
故障發生前有哪些預兆
液壓系統出現故障的處理步驟
加裝保溫罩、熱風回收過濾集塵器的優缺點分析
如何進行機械部分的維護保養
如何進行液壓部分的維護保養
電器部分的維護保養內容有哪些
減少設備故障的措施有哪些
如何進行配件的采購、保管與合理存量
自動塑膠防退防漏射嘴(組合嘴)的作用
料筒溫度日常點檢作用與方法
注塑機日常點檢項目
注塑機定期保養內容
注塑機配件交換記錄

第七節 如何防止機板螺絲孔滑牙:
螺孔為會么會滑牙
如何預防機板螺孔滑牙
裝模套筒長度標準
防螺桿(gan)斷裂措施有哪(na)些

第八節 如何防止機臺漏膠:
機臺漏膠原因有哪些
機臺漏膠的技術對策
機臺漏膠的管理對策
機臺漏膠的流程對策

第九節 注塑車間5S管理:
5S定義
5S的八大作用
5S推行輔導流程
哪些東西是我們需要的
哪些東西是我們不需要的
上模工5S責任
加料工5S責任
作業員5S責任
組長5S責任
全廠范圍的5S檢查評比
5S實施技巧
注塑車間5S巡查

第十節 車間看板管理:
看板管理有什么作用
生產看板管理的實施
當日轉模工作安排看板(派工單)
料房當日工作安排(派工單)
上周加工計劃達成改善對策表
成形部每周計劃達成率推移表
成形部計劃達成制約要因統計
成形部計劃達成率對策部署
如何制作生產管理看板
成型部一周加工計劃/實績表
機位看板有哪些作用
機位看板實例
看板反面教材

第十一節 員工培訓與交接班管理:
員工培訓有哪些項目
員工培訓方法
領班、組長交接班內容(口頭)
交接班表格式樣(書面)
作業(ye)員交(jiao)接(jie)班內容

第十二節 數據量化管理:
為什么要對數據進行量化管理
生產不良狀況記錄表
不良率的統計/成形作業日報表
成形不良率/機器稼動率統計表
成形品異常記錄表
返工記錄表
成形品對策改善記錄表
制造執行系統P-MES在注塑車間的運用
降低成本的有效措施
減少機位人手的(de)措施

第十三節 激勵與績效管理
激勵的原則一:公平原則
激勵的原則二:時機把握
激勵的原則三:清晰原則
如何建立一個高效的激勵系統
熟悉常用的激勵術
激勵用“重賞”為什么注定是失敗的?
物質獎勵為什么不能持久?
為什么高薪未必高效?
薪酬制度設計:公平性與有競爭力
激勵措施應有配套
激勵策略一:恰當的批評方式,能創造良好的工作氛圍
激勵策略二:認可與贊美
激勵策略三:金錢激勵的優點與缺點
激勵策略四:適當運用晉升激勵
員工士氣低落的原因
常見的激勵誤區
績效考核的原則
領班、技術員如何考核?
績效考核方法
考核指標計算方(fang)法

第十四節 生產安全管理:
碎料/混料的安全管理
搬運模具的安全管理
上落模具的安全管理
注塑機操作的安全管理
油溫機操作的安全管理
機械手操作的安全管(guan)理

注塑生產管理課程


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    參加課程:行之有效的注塑生產管理

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洪奕春
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