商業秘密保護與救濟
講師：李令秀 瀏覽(lan)次(ci)數：1
課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION
商業秘密保護 培(pei)訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
商業秘密保護 培訓
一、【課程背景】
商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)是企(qi)(qi)業(ye)核心競爭(zheng)力，是企(qi)(qi)業(ye)生存的(de)(de)(de)(de)關鍵，是企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)“心臟(zang)”，也是企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)智慧財產(chan)。近年隨(sui)著市場競爭(zheng)的(de)(de)(de)(de)愈發(fa)激烈(lie)，跳槽員(yuan)(yuan)工帶(dai)走商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)、骨(gu)干人員(yuan)(yuan)另立門戶、內部職員(yuan)(yuan)外賣商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)、競爭(zheng)對手不擇手段竊取(qu)(qu)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)的(de)(de)(de)(de)案(an)件(jian)大量涌現，侵犯商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)案(an)件(jian)會對企(qi)(qi)業(ye)產(chan)生重(zhong)大影響，商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性(xing)也愈發(fa)凸顯(xian)。如(ru)何保護商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)和采取(qu)(qu)怎樣的(de)(de)(de)(de)合法有效保護措施(shi)避免企(qi)(qi)業(ye)重(zhong)創？越來越多企(qi)(qi)業(ye)家認識到保護商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)的(de)(de)(de)(de)必要(yao)性(xing)和重(zhong)要(yao)性(xing)。保護商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)，既是每一(yi)位企(qi)(qi)業(ye)家的(de)(de)(de)(de)職責，也是每一(yi)位員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)義務。
二、【授課(ke)時(shi)長(chang)】
可(ke)根(gen)據企業需(xu)求選擇(ze)內容和案例，定制一天(tian)或(huo)兩(liang)天(tian)課程。
三(san)、【課程收益】
通過案例對我國企(qi)業(ye)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)現(xian)狀、存在的(de)問題(ti)和(he)風險，如何保(bao)(bao)(bao)護商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)、違反(fan)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)和(he)竟業(ye)限制如何處罰等(deng)四大(da)板(ban)塊。具(ju)體通過商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)的(de)概念、范圍、構成要(yao)件、法(fa)律風險防(fang)控及保(bao)(bao)(bao)密(mi)措施的(de)實施等(deng)相關法(fa)律法(fa)規的(de)學習，增強企(qi)業(ye)保(bao)(bao)(bao)護商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)的(de)意識，簽訂保(bao)(bao)(bao)密(mi)協議(yi)，規范勞動用工制度，保(bao)(bao)(bao)護企(qi)業(ye)的(de)合(he)法(fa)權益，為企(qi)業(ye)家和(he)員工敲響了保(bao)(bao)(bao)護商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)的(de)警鐘。合(he)理(li)規避(bi)法(fa)律風險，避(bi)免企(qi)業(ye)訴累和(he)遭受重大(da)損(sun)失，也(ye)避(bi)免員工因一(yi)時貪念走上犯罪道路。
四、【授課(ke)對象(xiang)】
企業股東、高(gao)管、技術人員等負責人或(huo)相關崗位工(gong)作人員。
五、【課程特色】
1、其(qi)他(ta)老師無(wu)法比(bi)擬的(de)專業(ye)優勢：李老師系資深專業(ye)律師，法律功底深厚、辦(ban)案(an)實踐(jian)經(jing)驗豐富，法律培訓針對性(xing)、實操性(xing)強，內容(rong)均為辦(ban)案(an)實例，來(lai)自日(ri)常生活，以案(an)說法，具有獨(du)特的(de)專業(ye)優勢。
2、其(qi)他(ta)律(lv)師無法比(bi)擬的講(jiang)(jiang)課(ke)技(ji)能和風(feng)格(ge)：李老師對課(ke)件(jian)及(ji)案例進行精心設(she)計，邏輯嚴密，構思巧妙，把法律(lv)知識融入到(dao)生(sheng)活(huo)社會現(xian)象(xiang)；講(jiang)(jiang)課(ke)風(feng)格(ge)生(sheng)動(dong)(dong)(dong)風(feng)趣，寓(yu)教于樂；講(jiang)(jiang)解法律(lv)深(shen)入淺出、通俗易懂，讓(rang)學員聽得懂、愿意聽；綜合運用文字(zi)、圖片(pian)、影音、互(hu)動(dong)(dong)(dong)等方式，充(chong)分調動(dong)(dong)(dong)學員的積(ji)極參(can)與互(hu)動(dong)(dong)(dong)、現(xian)場理解感(gan)悟，課(ke)堂氣氛輕松活(huo)潑(po)，擺脫了(le)純講(jiang)(jiang)理論的刻板模式，取得了(le)較好的效(xiao)果。
3、正向(xiang)激勵(li)的培訓流程體系：李(li)老師深諳培訓流程和激勵(li)之道(dao)，能夠與單位培訓主管人(ren)員配合，從培訓環境設(she)施、組織管理(li)、正向(xiang)激勵(li)、團隊(dui)精神、榮(rong)譽表彰(zhang)等方面創新模式，提高學員學習(xi)積極(ji)性和榮(rong)耀感，進而提升學習(xi)效(xiao)果。
課程大綱
【前言】案例：老干(gan)媽泄密事件
1、對企業的影響：經濟受損(sun)，企業重創。
2、對(dui)泄密員工的影響(xiang)：刑事犯罪、經濟賠償、事業前途、名聲(sheng)掃地(di)、家人(ren)影響(xiang)。
案件風(feng)險提示：
（1）保護(hu)商(shang)業秘(mi)密勢在必(bi)行—企業
（2）機遇與風(feng)險并(bing)存—員工
一、我國企業(ye)商(shang)業(ye)秘密保(bao)護的現(xian)狀（通過案(an)例講解(jie)案(an)例分析(xi)、短片觀看(kan)、圖片觀看(kan)、頭腦風暴(bao)）
1、侵犯商業秘密案(an)件(jian)頻發的六大原因.
2、企業(ye)商業(ye)秘(mi)密保護(hu)的八(ba)大誤區
3、保(bao)護企(qi)業商業秘密是每位員工(gong)的職責
二、商業秘密風險及策略(lve)（通(tong)過案例(li)講解案例(li)分析、短(duan)片觀看、圖片觀看、頭腦風暴(bao)）
（一(yi)）商(shang)業秘密概念及認定
1、商業秘密概念
2、商(shang)業秘密特征：
（1）不為(wei)公眾所知(zhi)悉
（2）必須具備(bei)獨特性(xing)或(huo)新穎性(xing)
（3）能為權(quan)利(li)(li)人帶來經濟利(li)(li)益。
（4）采取了(le)保密措施
3、具體表現為：三(san)性、兩(liang)信息
（1）秘密性(xing)：概(gai)念，秘密性(xing)喪失(shi)。
（2）價(jia)值性：定義與作用(yong)
（3）保密措施：
A、保密(mi)措施定義及如何采取保密(mi)措施
B、我國(guo)法律對商業秘密的規定
（4）商業秘密(mi)種類
4、侵(qin)犯商業秘密的行為方式(shi)
（1） 違(wei)法的四種行為方式:
（2） 合法的(de)六種(zhong)行為方式
5、如何認定侵犯(fan)商業(ye)秘密？
（二）、企業存在商業秘密風(feng)險在哪里？（通過案例講(jiang)解案例分析(xi)、短(duan)片觀看、圖片觀看、頭腦風(feng)暴）
1、商業秘密六大風險
2、企業(ye)如何應對？
A、企業與有關人員或單(dan)位訂立保密合同。
B、加強內(nei)部管(guan)理制度。
C、將保(bao)密(mi)津(jin)貼(tie)納(na)入工資(zi)收入當中(zhong)。
D、保(bao)密措施明顯化。
E、.營造商業秘密保(bao)護網絡。
F.企業(ye)如果發現商(shang)業(ye)秘密的(de)合(he)法(fa)(fa)權益受到侵害(hai)，要及時(shi)通過行政或司法(fa)(fa)途徑(jing)予以(yi)解決(jue)。
G、另外要注重法律顧問的重要性。
（三）企業(ye)如(ru)何(he)如(ru)何(he)建立商(shang)業(ye)秘密保護體(ti)系（通過(guo)案(an)例講解(jie)案(an)例分析(xi)、短片(pian)觀看、圖片(pian)觀看、頭腦(nao)風暴）
1、公司保(bao)(bao)密(mi)體系包括：公司規章制度、保(bao)(bao)密(mi)資(zi)料范圍、保(bao)(bao)密(mi)資(zi)料密(mi)級設定、保(bao)(bao)密(mi)措施、保(bao)(bao)密(mi)場所(suo)、保(bao)(bao)密(mi)協(xie)議、保(bao)(bao)密(mi)費、責任(ren)的追究(jiu)等(deng)完整(zheng)的體系。
（1）深(shen)化認(ren)識企業商業秘(mi)密價值與其地位。
（2）建立(li)健全企業商業秘密管理制度(du)、流程(cheng)和作業指(zhi)導。
（3）加強員工(gong)商業(ye)秘密法律教育和提升商業(ye)秘密保護意識。
如(ru)(ru)何(he)簽訂竟業限制(zhi)協議？如(ru)(ru)何(he)補償？期限等制(zhi)度。
A、如(ru)何簽訂保(bao)密協(xie)議有法律效力？主體、內容、對象和范(fan)圍等。
B簽訂保密(mi)協議法(fa)律合法(fa)要件(jian)：
（4）合理(li)的商業秘密管理(li)軟硬件的投入
（5）加強企業(ye)內外商業(ye)秘密(mi)合同和條(tiao)款管(guan)理(li)。
（四）法律對侵犯商業秘(mi)密保護措施(shi)（通(tong)過案(an)例講(jiang)解(jie)案(an)例分析(xi)、短片觀(guan)看、圖片觀(guan)看、頭腦風(feng)暴(bao)）
（1）《刑(xing)法》“侵犯商業秘密罪”
（2）《反不正(zheng)當競爭法》“侵犯商業(ye)秘(mi)密”行為
（3）、《合同法》、《勞(lao)(lao)動(dong)法》《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》“勞(lao)(lao)動(dong)者的保(bao)密義務(wu)”
（五）、商業秘密保護(hu)的方法(fa)：
（1）刑事(shi)(shi)(shi)保護(hu)：造成損害要求侵權者(zhe)負刑事(shi)(shi)(shi)責(ze)任并承(cheng)擔(dan)最高可判賠償(chang)民事(shi)(shi)(shi)賠償(chang)責(ze)任。
（2）民事責任(ren)：提起民事訴訟，要求法院做出(chu)禁令。
（3）行(xing)(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)：向工商行(xing)(xing)政(zheng)部門請求保護(hu)，對侵(qin)權責(ze)任(ren)單位和個人行(xing)(xing)政(zheng)處罰。
三、商業秘密與竟業限制（通過(guo)案(an)例(li)講(jiang)解案(an)例(li)分析、短(duan)片觀看(kan)、圖(tu)片觀看(kan)、頭腦風(feng)暴(bao)）
（一）商業(ye)秘密保護條(tiao)款與法(fa)律(lv)風險(xian)：
1、風險：
（1）商業秘密缺乏(fa)保(bao)護(hu)措施
（2）導致不被認定(ding)為商業秘密(mi)被保(bao)護(hu)
（3）保密條款不(bu)完整(zheng)的(de)法律風險(xian)、
（4）保密條款(kuan)簽訂范圍過(guo)廣的法律風險。
2、企業實務操作(zuo)：
（1）建立(li)商業秘密保護制度、
（2）與員工(gong)簽訂職(zhi)務(wu)成果條款、
（3）在對外交往中(zhong)的合同保密約定、
（4）在(zai)勞動合同中設定員(yuan)工保密條(tiao)款、
（5）設(she)置脫密期約定。
（二）竟業限制的含義
（1）竟業限制的主體：高(gao)管、技術研(yan)發人員(yuan)、高(gao)級營銷人員(yuan)、重(zhong)要管理(li)崗(gang)位人員(yuan)、秘書(shu)
（2）竟業(ye)限制的客(ke)體：合法(fa)商業(ye)利益、其他可保護利益
（3）不(bu)屬于竟業限(xian)制的(de)情形
（4）竟業限制的地域和范圍
（5）竟(jing)業限制(zhi)的期限及補償數額(e)
（6）焦點問題：
A、未約(yue)定(ding)補償金的(de)竟業限制協(xie)議以(yi)及(ji)未支付補償費用(yong)的(de)竟業限制條款是否有拘束力？
B、竟業(ye)限制(zhi)期限超過法(fa)定期限是否有法(fa)律(lv)效(xiao)力？
C、勞動者(zhe)違(wei)反竟業(ye)約定，用人單位能否起(qi)訴？
D、竟業(ye)限制對(dui)任(ren)職期(qi)間的(de)勞動(dong)者是(shi)否有法(fa)律約(yue)束力？
（三(san)）保密協議(yi)與(yu)竟(jing)業限制的關系
1、二者的不同點：
（1）性質不同
（2）內容不(bu)同
（3）類型(xing)不同
（4）經濟(ji)補償不同
（5）期限不同
（6）未支付(fu)費(fei)用的后果不(bu)同
（7）違反(fan)協議的責任不(bu)同等
2、二者(zhe)關(guan)系：
（1）保密(mi)義務是(shi)竟(jing)業限制的基(ji)礎(chu)
（2）竟業(ye)限制是保密義務的延伸。竟業(ye)限制協(xie)議，保護商業(ye)秘密防(fang)患于(yu)未然。
（3）竟業限(xian)制協議對保(bao)護商(shang)業秘(mi)密(mi)有(you)啟動快、取證容易、勝(sheng)訴率高等特點。
3、焦(jiao)點問題：
（1）、沒有商業秘密，能否(fou)也得竟(jing)業限制？
(2)、有竟業(ye)限制(zhi)的約定(ding)，是否視為采取保密措施？
(3)、有商業(ye)秘密，沒(mei)有竟(jing)業(ye)限制約定(ding)，能(neng)否實(shi)現有竟(jing)業(ye)限制的目(mu)的？
(4)、侵犯(fan)商業秘密責任(ren)和竟業限制違約責任(ren)能否竟合？
( 5)、明知或應知竟(jing)業(ye)限制義務，雇(gu)傭員工(gong)是否是不正當競(jing)爭？
(6)、互相約定不招募對方的離職(zhi)員(yuan)工(gong)是否可行？
四、侵(qin)犯(fan)商業秘密犯(fan)罪(zui)和侵(qin)權(quan)案件的(de)要點及(ji)策(ce)略(lve)（通(tong)過案例講解案例分(fen)析、短片(pian)(pian)觀看、圖片(pian)(pian)觀看、頭腦風暴）
(一)2018年1月1日，《反不正當(dang)競爭法(fa)》的(de)(de)修訂對(dui)商業秘密(mi)的(de)(de)相(xiang)關內容重(zhong)點做了三處調(diao)整:
1、“侵權所獲得的利潤”改為“侵權所獲得的利益”
2、“經營者因調查不正當(dang)競爭行為所支(zhi)付的(de)合理(li)費用”改為“賠償數額還應當(dang)包括經營者為制止侵(qin)權行為所支(zhi)付的(de)合理(li)開支(zhi)”
3、是明確(que)將定額賠償的最(zui)高金額規定為300萬元。
從(cong)重點調整的內(nei)容看，一(yi)方面(mian)擴大了(le)(le)侵(qin)權責任，另一(yi)方面(mian)提高了(le)(le)賠償(chang)的額度。顯然，《反不正當競爭(zheng)法(fa)》的修(xiu)訂，對公司的經營管理將會產生直接影響。
（二）案例分(fen)析
案例1：侵犯商(shang)業秘密被索賠5000萬元。
案例2、辭(ci)職員工帶走老東家技術秘密，被(bei)判罰賠償80萬(wan)元
案例(li)3、員工攜密跳槽，新東家業要追責
案(an)例4、侵犯商業秘密罪的(de)案(an)例
（1）如(ru)何認定侵犯商業(ye)秘密罪？
（2）法律是(shi)如(ru)何處罰？
（3）侵犯(fan)商業秘密(mi)犯(fan)罪及附(fu)帶民(min)事(shi)如何認定
（4）如何認(ren)定侵(qin)犯商業(ye)秘(mi)密罪中的經營信息(xi)與重大損失
（5）如何防范？
（6）警示(shi)：
通過對侵犯商業秘密罪(zui)犯罪(zui)構(gou)成要件、量(liang)刑、管轄等分析(xi)，侵犯商業秘密罪(zui)，不(bu)但受(shou)刑事處罰(fa)，還(huan)要同時承擔民事賠償(chang)責任(ren)，新(xin)法明確規定最高處罰(fa)300萬元。
結語：《反(fan)不正當競爭法(fa)》的(de)(de)修訂，給如何(he)避免(mian)勞(lao)動者侵犯商業(ye)秘(mi)(mi)密糾紛帶來了(le)新的(de)(de)規則，既要防(fang)范公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)商業(ye)秘(mi)(mi)密被泄(xie)露(lu)、竊取(qu)和(he)惡意利用(yong)，又要防(fang)止公(gong)(gong)(gong)司(si)陷(xian)入侵犯其他公(gong)(gong)(gong)司(si)商業(ye)秘(mi)(mi)密的(de)(de)陷(xian)阱。具體而言(yan)，首先要從內(nei)部解決(jue)根本(ben)問(wen)題，即培養員(yuan)工的(de)(de)職業(ye)精神和(he)契約(yue)精神，公(gong)(gong)(gong)司(si)打(da)消不勞(lao)而獲的(de)(de)“竊取(qu)”觀念；其次要從外(wai)部強化約(yue)束手段(duan)，即通(tong)過信用(yong)記錄加(jia)以限定員(yuan)工，公(gong)(gong)(gong)司(si)通(tong)過加(jia)強反(fan)向核實和(he)專項約(yue)定規避風險。通(tong)過內(nei)外(wai)兩(liang)種因素(su)的(de)(de)結合，將能夠在避免(mian)勞(lao)動者侵犯商業(ye)秘(mi)(mi)密糾紛的(de)(de)基礎上，促(cu)進公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)穩定與可(ke)持續(xu)發展(zhan)。
商業秘密保護 培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/226162.html
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