課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
輕松上講臺
課程背景：
信息化時代，呈現出VUCA特征，各行各業都在悄然發生變化。
各類企業大學如雨后春筍般成立，均在積極探尋內部人才培育之路。
內部培訓師的培養成長，已經成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。
然而在實際操作中，往往存在一個錯誤的理解就是，培訓就是將心里想的說出來，不需要那么多技巧，結果課是講了，但很多內容沒有進入到學員心里，沒有形成落實，沒達到培訓效果。
內部培訓師最懂自己的企業、業務和員工。作為企業內的技術骨干和管理中堅力量，如果能把自己的知識經驗積累通過培訓傳遞給員工；如果能把公司的文化與精神通過培訓傳遞給員工；如果能把每一次自己出外學習的收獲通過培訓傳遞給員工；如果能在每個場合都能恰如其分地表達，員工會因為培訓師的無私分享、培訓師呈現的才華而尊重培訓師；員工會因為培訓師悉心的培訓而成長；企業會因為培訓師的培訓傳遞而增加文化傳承。因此，企業需要培養自身的培訓師隊伍。
本課(ke)程旨在(zai)(zai)幫(bang)助學員明確自身(shen)在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)中的(de)角色，幫(bang)助學員提(ti)升(sheng)個人專業(ye)(ye)形象(xiang)、掌握培訓(xun)師必備(bei)的(de)現場演繹技巧和(he)控(kong)場能(neng)力，讓(rang)學員能(neng)在(zai)(zai)后續企(qi)業(ye)(ye)內訓(xun)中創造友好的(de)課(ke)堂氛圍(wei)，生動的(de)將(jiang)經(jing)驗講授給員工。
課程目標：
▲ 幫助學員對內訓師進行正確的角色認知；
▲ 幫助學員掌握上臺時自我狀態調節的方法；
▲ 幫助學員了解講臺上的講師禮儀以及專業素養；
▲ 幫助學員提升思維鏈接能力及快速表達技巧；
▲ 幫助學員提升有效闡述觀點的方法；
▲ 掌(zhang)握制作(zuo)授(shou)課PPT的基本(ben)技巧。
課程對象：零上臺基礎的企(qi)業(ye)(ye)內訓師、業(ye)(ye)務(wu)骨干、企(qi)業(ye)(ye)管理層
課程大綱
第一講：內訓師角色認知
一、內訓師角色定位
1、對于員工隊伍的定位
2、對于部門經營的定位
3、對于企業文化的定位
二、內訓師三大絕技
1、精準的目標
2、生動的設計
3、出彩的演繹
實戰演練：團隊展示PK點評
三、綜藝大師經典語錄對內訓師的啟發
四、內訓師級別劃分及對應能力要求
1、初級內訓師需要掌握的技能
2、中級內訓師需要掌握的技能
3、高(gao)級內訓師需(xu)要掌握的技(ji)能
第二講：內訓師狀態調節
一、狀態調節揭秘
實戰演練：上臺抗壓能力訓練體驗
1、壓力之下臺上的表現
2、是什么影響了我們的發揮？——壓力成因分析
案例：人格模式分析
課堂體驗：腦身心合一的秘訣
二、進入良好狀態的五大法門
1、仿真冥想
2、自我解脫
3、成功暗示
4、壓力轉換
5、課托協助
第三講：內訓師形象塑造
一、內訓師專業形象
1、儀容
2、服裝
3、禁忌
二、內訓師氣場打造
1、態——握麥、站姿、手勢、走位
第一輪訓練——注意你的握麥及站姿
a要站穩，也可走動,不要太頻繁
b雙腳與肩同寬，手自然下垂
c身體前頃表示親切
d握麥的標準動作
實戰訓練：2位學員現場訓練
第二輪訓練——配合內容的走位
a走位的頻率
b走位的速度
c走位的方式
實戰訓練：2位學員現場訓練
第三輪訓練——打開你的手勢
a場面大，手勢大；場面小，手勢小
b語速快，動作快；語速慢，動作慢
c肩發力，表示力量；肘發力，表示親切
d不要用手指指著聽眾
e倉庫里應存儲3到5個手勢
實戰訓練：全體學員現場訓練
2、神——表情、眼神
第一輪訓練：靈活運用表情
1）自然、放松
2）要與所講的內容一致
3）適當微笑
4）為情景配上表情
實戰訓練：6位學員現場訓練
第二輪訓練：用眼神有力的控場
1）與聽眾的眼睛隨時保持交流
2）特別注意在開頭結尾，及念稿時的交流
3）透過聽眾的眼神反饋來調整內容
4）目光不要移動太快,也不要老盯著一個人
5）看鼻梁，看眉心、看眼睛
6）做到點視與環視相結合
實戰訓練：2位學員現場訓練
3、音——語速、語調、重音、停頓
1）語速快慢適中
2）變換語音語調
3）聲音抑揚頓挫
4）停頓恰到好處
5）聲音特訓大闖關
實(shi)戰訓練：20位學員(yuan)現場訓練
第四講：內訓師開場破冰
一、如何通過自我介紹破冰
1、3個W
2、6項設計
二、如何通過提出問題破冰
1、拋出問題
2、影響要素
3、解決思路
案例分析：讓聽眾充滿期待的開場
實(shi)戰訓(xun)練(lian)：為自己(ji)設(she)計一(yi)個精彩的開場，約6位學員
第五講：內訓師觀點闡述
一、如何提煉獨特又有吸引力的觀點
1、觀點提煉的三步要訣
2、觀點如何升級包裝
實戰訓練：根據提供的素材自命題演講，2位學員現場訓練
二、如何讓聽眾快速理解所要表達的要點
1、使用高精準度的語言
2、“四個一”模型成為觀點展開高手
3、如何為觀點搜集感性素材
4、如何將觀點轉化成一系列實際運用
5、如何進行觀點總結
實戰訓練(lian)：6位(wei)學員現(xian)場訓練(lian)
第六講、內訓師鏈接能力
實戰訓練：1分鐘命題演講，約12位學員
一、快速進行思維鏈接的3項法寶
1、平敘
2、剖析
3、升華
二、強制性聯想
實戰訓(xun)練：講臺上信手(shou)拈來迅(xun)速侃(kan)侃(kan)而談，約12位學(xue)員
第七講：內訓師突發應對
1、內容錯漏的應對
2、氣氛沉悶的應對
3、課程干擾的應對
4、被問不會的應對
5、遭遇挑(tiao)釁的(de)應對
第八講：內訓師課件要點
一、你愿意看這樣的PPT嗎？
1、可很多的PPT不都是這樣？
2、從菜鳥到老鳥的排版進化論
案例分析：不想看、看不懂的PPT
二、優秀的PPT只有一個目標
1、看看這些過目不忘的PPT
2、你竟然問我模板去哪找？
案例分析：高速路上的廣告牌
三、優秀PPT的“三目原則”
1、賞心悅目
2、一目了然
3、過目不忘
四、三要素讓PPT更專業
1、對齊
2、統一
3、精簡
五、運用好你的PPT
1、不要讓聽眾先看到PPT
2、講話時不要讓聽眾看PPT
3、講話時不要老盯著PPT，要與聽眾溝通
案(an)(an)例(li)分析：優秀PPT案(an)(an)例(li)分享(xiang)
輕松上講臺
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