《團隊職業化訓練營》 ——讓你的人生從此不同
講師：王一名 瀏覽次數：2562
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
團隊職業化訓練課程
【課程受眾】新員工、基層員工
【課程目標】
1、幫助新員工認識從學校到職場，角色該如何實現轉變
2、認識職場人和社會人的區別，認識什么才是職業化，如何做到職業化。
3、建立陽光心態，讓團隊成員為自己負責，為公司負責
4、初步掌握職場發展路徑，開始職業化三個層次的修煉。
【課程大綱】
第一講、角色轉化——讓你的人生從此不同
從學校進入社會，從學習開始工作，我們的角色應該如何轉變？
公司是不是家？社會人和職場人有什么不同？大學畢業就是人才嗎？我們應為自己的職場生涯安裝什么樣的軟件？
職場第一課，讓你的人生從此不同！
一、職場啟蒙——職業選手與業余選手有什么不同？
二、職業化的死敵——兩大糟粕文化
三、職業化的三個層次：專業、商業、敬業
四、契約精神——職場人的基本特點
五、職業化的價值
第二講：陽光心態——百分百責任
同在職場，為什么有的人每天進步一點點，分別三日讓人刮目相看？有的人日復一日沒成長？
面對困難，為什么有的人無畏無懼，勇往直前，有的人畏手畏腳，退縮不前？
什么叫百分百責任？每天在你心頭升起無數次的念頭會給你的人生帶來怎樣不可估量的影響？對與錯之間，該如何區分？如何選擇？
團隊中遇到的各種問題，推諉扯皮、混日子、欺上瞞下、抱怨指責、消極被動，歸根結底一句話，員工缺乏責任心。沒有責任心，能力再高都沒有用，職務再高都沒有用，甚至會起到相反的后果。
所有成功人士都有一個特點：對自己百分百負責任！ 企業當中也同樣如此，讓團隊成員認識到對企業負責，對客戶負責，對團隊負責，就是對自己負責。
一、 百分百責任的四字心經
二、 百分百責任的十六字戰略
第三講：專業精神——職業人的生存之本
很多職場人之所以不成功，是因為始終存在打工心態——給多少錢，干多少活。甚至很多人以為，老板、企業是在利用自己，因此工作中敷衍了事，不求進取。但是否想過，能被別人利用，正是自己的價值所在？
如何在公司的平臺上讓自己不斷提升，從一段菜鳥成為九段高手，從而實現個人和團隊的共贏？
一、有專業才有職業
二、專業的四重境界
三、專業高手修煉秘籍
第四講、職業生涯規劃
許多人寧愿花更多的時間來計劃如何度過下個周末，盡管它最多不過占用我們一生48個小時，卻不愿仔細考慮將占去我們一生9萬個小時的職業生活該是什么樣子。
一、什么是職業生涯規劃
二、為什么要進行職業生涯規劃
三、如何進行職業生涯規劃
1、職業生涯規劃的原則
2、職業生涯規劃的基本步驟
3、職業生涯規劃的方法
練習：職業生涯規劃實操訓練
第五講、敬業精神——和你的事業談戀愛
人之所以痛苦是因為做出了錯誤的選擇。職業生命是人的第二生命，是綻放自己人生的舞臺。如何在占據生命三分之一的工作時間過得快樂、充實、有意義，是每一個職場人都要面對的問題。
愛自己，愛家人，愛同事，愛客戶，愛公司，愛上你的事業，人生八種愛，是每一個人從優秀到卓越的必經之路，是讓自己幸福的*法門。
愛上你的工作，此后的人生不再是勞作！
一、 人為什么會累？
二、 愛不強者志不達
三、 啟動事業核能
第六講：高效時間管理
誰都知道“時間就是金錢”，“時間就是生命”。
但實際工作、生活中，總是有人用時間創造了豐碩的成果，華麗的人生。也有更多的人，只能遙望時間流逝，空自留給自己的生命一聲長嘆。
時間，對于每個人都是同樣公平，但為什么每個人的結局卻如此不同？
因為對時間的利用不一樣。
這是一門從名字上就存在悖論的課程。
時間無法蓄積、供給毫無彈性；時間無法取代、也無法失而復得。因此，我們根本沒辦法管理時間。
我們能夠管理的，只是在時間的長河中，如何讓自己游得更遠。
一、 四象限法則
二、 簡約法則
三、 壓強法則
四、 昨夜法則
五、 考場法則
團隊職業化訓練課程
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