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企業估值與掛牌后市值管理培訓課程

培訓受眾：企業董事長、總經理、財務總監、高層管理人員
課程收益：
幫助學員：
用財務模型解讀商業模式，真正理解影響企業價值的關鍵要素，找到實現企業價值與股東財富倍增之道！
按(an)資本(ben)市場(chang)的(de)游(you)戲(xi)規則進(jin)行(xing)企業市值管理，走出“企業規模(mo)越大，老板越缺錢”的(de)怪(guai)圈！

課程大綱：
正在籌備或剛剛在新三板掛牌，就遭遇到經濟寒冬，市場萎縮，需求不振，訂單大幅縮水…，如何通過精準的財務戰略規劃在困境之下實現企業價值的逆勢增長？
古往今來，經濟繁榮時也會有企業倒閉；經濟蕭條時，依然不乏逆勢增長、交出靚麗成績單的企業。企業所面臨的困境都是經濟滑坡造成的嗎？
為什么曾經的手機巨頭2015年的市值竟低于其賬面現金余額？
為什么擁有全世界獨一無二旅游資源的上市公司的市值竟＜位于北京三環的一棟寫字樓？
為什么一家只有52個人、總資產幾乎為零的公司可以估值1200億？為什么5年虧損了36億的企業市值是5年盈利148倍企業的2倍？
“干(gan)得(de)好”真(zhen)的(de)不如“賣(mai)得(de)好”嗎？市盈率的(de)背后代表著怎樣的(de)價(jia)值管理邏輯？

企業在成長過程中，如何運用財務工具為自己量身定制一個“儀表盤”，隨時跟蹤反饋實際運營的管理績效，并根據環境的變化調整行動，不斷糾偏，以實現企業價值的持續增長？
企業在經營中，如何花錢“花”出利潤，突破現金流的瓶頸，實現利潤周轉兩不誤？
企業從“利潤”管理轉向“市值”管理，利用多層次的資本市場實現價值倍增？
如(ru)果這些問題也是(shi)您正面(mian)臨的困(kun)惑，歡迎您來參加《新三板掛牌前企(qi)業估值和掛牌后市值管(guan)理》培訓課程。北京大學經(jing)(jing)濟學院特(te)聘教授、資(zi)深(shen)財務(wu)管(guan)理與資(zi)本運(yun)營專家吳春明老師(shi)，將運(yun)用(yong)其在世界(jie)500強企(qi)業及國內上市公司(si)實際操盤的經(jing)(jing)驗，深(shen)度剖析其親身參與的眾(zhong)多案例，用(yong)企(qi)業家的語言從財務(wu)視角(jiao)分享*干貨，全面(mian)系統地(di)解讀財務(wu)管(guan)理優化(hua)企(qi)業價值之(zhi)道(dao)。

新三板與企業價值管理
.新三板掛牌的利弊得失
.創新層三個標準的財務視角解讀
.新三板分層的核心是企業價值
.企業價值管理的三個要素
.生命周期不同階段價值管理的側重點
.價值管理的三大特征
.價值(zhi)管理面臨的四大市場壓力

影響企業價值的關鍵財務指標分析
.“萬佛朝宗”的凈資產收益率
.經營者的成績單 - 總資產收益率
.向左還是向右 – 如何做到利潤周轉兩不誤？
.不賺錢的訂單就一定不能接嗎？
.成本管控新思路 – 花錢如何“花”出利潤？
.如何區分策略性成本與非策略性成本？
.“羊毛出在豬身上”沒人買單怎么辦？
.小組活(huo)動 – 這(zhe)家公司經營得怎么樣？

資本視角的企業價值
.產業資本與PE/VC對企業估值的不同視角
.企業的內生式增長與外延式增長
.風險收益法/比較法/凈現值法案例分享
.如何對“互聯網 ”公司進行估值？
.估值的生命周期與四個維度
.企業(ye)的獨立價值與(yu)協同價值

內功修煉 – 企業市值管理的關鍵要素
.企業價值、市值與估值的關系
.影響企業價值增長的四大要素
.市值管理法實戰案例分析
.企業價值增長的五條渠道
.“小和尚賣石頭”的啟示
.如(ru)何打造企業的三道“護(hu)身符”？

培訓師介紹：
吳春明，環球菲特咨(zi)詢培(pei)(pei)訓公司(si)(si)首(shou)席財務(wu)(wu)咨(zi)詢師(shi)，瑞典(dian)CELEMI國際培(pei)(pei)訓公司(si)(si)認證(zheng)培(pei)(pei)訓師(shi)，北京大(da)學經濟學院、清華(hua)大(da)學繼(ji)續教(jiao)育(yu)學院特聘(pin)教(jiao)授，具有15年以上的跨(kua)國公司(si)(si)財務(wu)(wu)管理(li)經驗 （海外工作6年），曾(ceng)在瑞典(dian)S*集團的在華(hua)公司(si)(si)任財務(wu)(wu)總監， 世界500強企(qi)(qi)業*霍尼韋爾公司(si)(si)任工業自控系(xi)統事業部大(da)中國區財務(wu)(wu)總監，國內知名(ming)上市企(qi)(qi)業 - 維(wei)維(wei)股(gu)份(fen)（股(gu)票代碼600300）任CFO。

企業估值與掛牌后市值管理培訓課程