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中國企業培訓講師
Scrum 敏捷軟件開發管理企業級實訓
 
講(jiang)師:鹿傳(chuan)明 瀏覽次(ci)數:2555

課程描述INTRODUCTION

· 總經理· 總裁· 中層領導

培訓講師:鹿傳明(ming)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

課程描述:
課程(cheng)(cheng)內容涵(han)蓋(gai)Scrum及敏捷思維模(mo)(mo)式(shi)轉變、Scrum及敏捷項(xiang)(xiang)目管(guan)理實(shi)戰操作方法及技巧(qiao),高(gao)效敏捷及Scrum團隊的(de)(de)打(da)造,大(da)型團隊及項(xiang)(xiang)目、異地團隊、外包項(xiang)(xiang)目如何實(shi)施Scrum和敏捷等話題(ti),課程(cheng)(cheng)的(de)(de)過程(cheng)(cheng)中也會通過一個模(mo)(mo)擬(ni)的(de)(de)Scrum項(xiang)(xiang)目、以(yi)及大(da)量穿插的(de)(de)實(shi)例、練習等讓學員切身體(ti)會Scrum的(de)(de)工作方式(shi);最(zui)后課程(cheng)(cheng)講解符合(he)中國國情(qing)的(de)(de)敏捷過程(cheng)(cheng)iScrum。

授課對象:
任何期望全面了解或嘗試Scrum及敏捷方法的個人或組織。
正準備導入敏捷方法,希望在局部項目或者部分團隊中嘗試敏捷方法的企業。
已經(jing)開(kai)始嘗試敏捷(jie)(jie)方(fang)法,正在努力(li)提升整體(ti)敏捷(jie)(jie)能力(li)的一線(xian)研發團隊(dui),包括(kuo)設計(ji),開(kai)發,測試及項目管理等多個角色。

學習屬性:
概念/理論:講授、啟發、提問、個人思考等
步驟/結構:實戰演練+動手練習
實用技巧:實戰經驗講授、案例分析等
學習工具:工具應用分析、使用練習等
實戰案例:小組研討、互動討論、實戰演練等
課堂練習:個人練習、小組研討等
綜合測評:個人測試等

課程大綱

一、研發項目管理若干問題探討
項目管理的本質論
項目管理過程的“輕”與“重”
重量級的過程模型分析:RUP、CMMI、*等等
輕量(liang)級的過程模型分(fen)析:敏捷-Scrum與XP,精(jing)益

二、敏捷思維:敏捷的價值觀、原則、究竟什么是敏捷?為什么需要敏捷?
游戲:傳統方法vs 敏捷的思維
為什么項目會失敗?
預定義過程 vs 經驗性過程
大而全的需求vs涌現式的需求
項目管理三角形的新視角
軟件研發如何保持精益?
解讀敏捷的(de)價(jia)值觀與原則

三、Scrum的框架與流程詳解
什么是 Scrum:從五個維度破解Scrum
Scrum的起源及歷史
Scrum價值觀及特點
Scrum給我們帶來了什么?
Scrum的框架和流程

四、Scrum框架下的估算與計劃
討論:一個軟件工程師匯報他已經完成某個模塊的開發,你怎么理解這句話?
為什么說不考慮人員素質的估算毫無價值
基于規模做估算
使用故事點做估算
計劃撲克的使用
練習:使用計劃撲克對產品
討論:使用計劃撲克估算工作量的價值是什么?
Sprint Backlog 中任務的估算方法

五、團隊及其環境
團隊組織形式:棒球型團隊、足網型團隊型、網球雙打型團隊
Scrum 團隊的特點
什么是特性團隊
特性團隊面臨的挑戰
什么是跨職能的團隊?
什么是自組織團隊,如何協作?
討論:我們的身邊有哪些自組織團隊?
管理者如何影響自組織團隊?如果領導自組織團隊
高效的團隊是如何形成? 有哪些步驟
什么是團隊憲章? 什么叫團隊工作協議?
練習:制定一份團隊的工作協議
什么樣的工作環境有利于團隊形成?
理想Scrum工作空間展示
案例分享

六、Scrum框架下的需求管理
需求開發與管理過程概述
為什么說原型法是交互式系統的*需求開發方法
如何 使用產品Backlog來管理涌現式的需求
討論:健康的產品 Backlog的特征
產品 Backlog排列優先級的技巧
練習:產品 Backlog 優先級排列
從文檔到討論的轉變
什么是用戶故事
如何確定商業價值
討論:好的用戶故事特征
如何分割大的用戶故事(Epic)
練習:寫用戶故事(結合實際項目)
如何為用戶(hu)故事寫驗收條件

七、發布計劃
討論:敏捷是否是要發布計劃?如何更有效制定發布計劃
如何制定發布計劃(MMF)
案例(li):某(mou)空(kong)管局運維平臺Scrum發布計劃

八、Scrum的角色破解(SM+PO )
Scrum Master的職責及日常工作
什么是服務式的領導?
練習:Scrum Master
Scrum Master如何對團隊及 PO 進行 Coaching?
討論:五種常見的工作情景
優秀的 ScrumMaster的特質
討論 : 當沒有專職Scrum Master時怎么辦?
產品負責人的職及日常工作
優秀的產品負責人特質
討論: PO 休假了
誰來擔任產品負責人?
PO練習:

九、Sprint、透明性及DoneDone
Sprint破解
Sprint計劃會議
每日站會破解,什么失效的每日站會,演練
Sprint的進展跟蹤機制:任務板、燃盡圖
討論:為什么不能做小瀑布?
什么是透明性?
討論: Scrum有哪些手段確保透明性
完成的定義( DoD )
DoD的練習
如何制定Sprint計劃
Sprint評審會和回顧會
練習:小結

十、如何管理多個Scrum團隊?
應該創建多少個團隊?
如何開展Scrum-of-Scrum會議?
是否要拆分Product Backlog?

十一、如何管理分布式團隊?
分布式團隊的兩種形式
如何做得更好?

十二、如何實施中國式的敏捷
軟件過程的“輕”與“重”
Scrum敏捷過程失敗案例的原因討論
從敏捷四原則分析談為什么純粹的敏捷不適合中國
敏捷工程技術實踐
持續集成
TDD測試驅動開發
ATDD及自動化測試
iScrum-符合中國國情的敏捷軟件過程詳解
總(zong)結、回顧(gu)、答疑


轉載://citymember.cn/gkk_detail/241293.html

已開課時間Have start time

在(zai)線報(bao)名Online registration

    參(can)加課程(cheng):Scrum 敏捷軟件開發管理企業級實訓

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付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
鹿傳明
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