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財務崗位培訓

中國會計準則難點梳理與實戰應用
新會計準則已于2007年開始全面陸續實施。在過去幾年中，一方面會計準則應用中的新情況、新問題不斷涌現，另一方面我國會計準則與國際準則全面持續趨同，國際財務報告準則的*變化將對我國會計準則產生較大影響。2014年中國財政部連續頒布了《財務報表列報》等多項會計準則并當年開始執行，2016年正在修訂《收入》等幾項更加重要的準則。
準則執行中的主要問題和難點有哪些？準則修訂背后的內涵是什么？執行時需要考慮的事項又有哪些？本課程基于國際會計準則的*理念與國內會計準則的*動態，將幫助您全面梳理會計準則執行中存在的難點問題，及時了解會計準則的*變化，提高實務中運用新準則、駕馭復雜財務報告的能力；將帶領學員把握中國會計準則改革的前沿動向，培育前瞻
性會計(ji)思(si)維，提(ti)(ti)升穿透報表(biao)的(de)能力(li)，對準則變(bian)化未雨綢繆(mou)、從(cong)容應對，提(ti)(ti)高財務人員(yuan)在實務中熟練運用(yong)(yong)準則、有效判斷的(de)能力(li)，學以(yi)致用(yong)(yong)，讓實務更接地氣！

第一模塊
《企業會計準則》精準概述
.中國會計準則體系
.會計準則國際趨同進展
.金融資產分類與計量
.攤余成本與實際利率法
.成本法與權益法
.兩類企業合并
.遞延所得稅
.合并報表的三種觀點
案例：從一個簡單(dan)的會計問題說起

第二模塊
獨特財務報表列報“看法”
.“重要性”判斷
.正常經營周期
.比較信息列報
.性質分類的利潤表
.其他綜合收益與綜合收益
.凈額列示與抵銷
.附注披露內容
案例：其(qi)他綜合收益如(ru)何計算？

第三模塊
看穿職工薪酬處理邏輯
.職工與薪酬
.非貨幣性福利
.帶薪缺勤
.設定提存計劃
.設定受益計劃
.辭退福利
.其他長期職工福利(li)案例(li)：分紅的會(hui)計處理

第四模塊
巧用公允價值方法和工具
.公允價值的定義
.公允價值的估值技術
.公允價值層次的決定因素
.公(gong)(gong)允價值(zhi)信息(xi)披(pi)露案例：公(gong)(gong)允價值(zhi)公(gong)(gong)允嗎？

第五模塊
股權投資與合并報表的實戰應用
.長期股權投資
-初始計量
-成本法與清算股利
-從個別報表到合并報表
-購買法權益法
-被投資方其他權益變動
-核算方法轉換
-未實現內部交易損益
.合營安排
-合營安排的判斷
-共同經營還是合營企業
-共同經營合營方的會計處理
-合營企業合營方的會計處理
合并財務報表
-合并范圍
-同一控制情形下合并報表編制
-非同一控制情形下合并報表編制
-投資性主體
-未實現內部交易損益抵銷
-特殊交易的會計處理
案例：其他權益變動
案例：合營企業與子公司的轉換
案例：購買少數股權的處理
案(an)例(li)：分步(bu)合(he)并法案(an)例(li)詳解(jie)

第六模塊
會計準則未來發展趨勢
.準則執行中的主要問題
.基本準則：理念變革
.收入準則：控制權標準
.金融工具： “三分法”
.租賃準則：表外移表內案例：合同資產的確認
案例(li)：租入飛機的(de)使用(yong)權資產(chan)

財務崗位培訓