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團隊精神與員工心態

第一篇：塑造團隊的凝聚力
第一部分：團隊精神
一、什么是團隊精神
團隊精神基礎、團隊精神根本、團隊精神核
團隊精神體現：向心力、凝聚力、 1+1>2
團隊精神價值：團隊的靈魂，組織高效運轉的保障
團隊精神特征：高度統一性、高度自主性、高度責任感
二、凝聚產生力量 團結誕生興旺
三、歸屬感建立
1、身體的歸屬2、理想的歸屬3、情感的歸屬4、心靈的歸屬
四、信念建設
第二部分：高效團隊成員的職業價值觀
對公司忠誠、對領導服從、對他人欣賞、對自己自信、對社會奉獻。
第三部分、如何增強團隊凝聚力
你了解你的隊員嗎？
充分認識個體差異
優秀團隊應具有以下8種人才：
總裁、造型師、生產者、監測評估者、資源調查者、公司工作人員、團隊工作人員、捕魚人
如何增強團隊凝聚力
認(ren)知別人(ren)的團隊角色

第二篇：避免團隊失敗
第一部分：團隊為何會缺乏活力？
一、問題的元兇
小心陷阱
避免陷阱1：確立團隊的工作原則
避免陷阱2：卓有成效的團隊會議。
避免陷阱3：培養相互尊重的氛圍
避免陷阱4：提供和獲取有效的反饋
二、優秀團隊的特征
三、團隊建設和團隊精神培育的主要做法
第二部分：溝通能力──管理的核心
1、正視溝通以及溝通的技巧
2、溝通障礙的產生與防范
3、報告、聯系、商討
4、如何與下屬建立相互依賴的關系
5、如何與上級進行積極有效的溝通
6、如何與同級進行溝通與協作
第三部分：員工要忠誠
1、為什么要倡導員工忠誠
名人名言：一盎司的忠誠抵得上一磅重的聰明
市場經濟的商業倫理：對私營公司的忠誠亟待建立
能力與價值關系
忠誠是每一個人的立身之本
忠誠度不夠的具體表現
忠誠于公司的十大理由
2、從忠誠到敬業案
3、從忠誠到做人
4、從忠誠到做事

第三篇：打造黃金心態
第一部分：心態決定人生成敗
1、不同的人，對待同一個事物會有不同的心態
2、不同的人：同樣的遭遇+不同的態度=不同的人生
3、同一個人：同樣的遭遇+不同的心態=不同的局面
小結：好心情才能欣賞到好風光、心態是人生最根本的競爭力
第二部分：陽光心態
改變不了事情，就改變對待事情的態度
發現美好，樂觀豁達
知足常樂，正確比較。
只看自己擁有的，不看自己沒有的
酸甜苦辣才是真正的人生
和諧平衡，多元成功
第三部分：企業員工需要學習的十大心態
1、學習的心態；
2、積極的心態；
3、老板的心態；
4、感恩的心態；
5、寬容的心態；
6、拒絕找借口的心態；
7、持之以恒的心態；
8、平衡的心態；
9、付出的心態；
10、自律的心態。
第四(si)部分：課程總結(jie)

團隊精神與員工心態