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企業經營法律風險

【課程背景】
在新冠疫情帶來新挑戰、國內外監管趨緊的大形勢下，企業在日常經營中面臨的風險日趨復雜，面對現實中層出不窮的稅務違規、刑事違法、勞動爭議頻發、反腐商業賄賂等問題，企業日常經營中的風險防控已經迫在眉睫，每個企業都要學習法律，預防風險，從法律層面實現企業的經營無憂。
－企業不會簽合同導致損失慘重，被員工起訴索賠疲于應對，競爭對手挖坑苦不堪言，企業該如何運用法律，讓法律也成為生產力？
－自己發明的專利卻被別人狀告侵權，不知如何保護自己的技術秘密，沒有核心專利技術如何在商戰中披上戰衣？
－企業非法集資犯罪、涉稅犯罪、董監高濫用職權犯罪，一不小心就鑄成大錯觸及刑事紅線，企業該如何學會預警？
－股權融資卻被投資人控制，股權眾籌卻涉及刑事風險，員工激勵不到位企業發展緩慢，該如何善用股權造富？
這是我們企業經營者面臨的最重要的課題，也是本課程的內容所在。
課(ke)程(cheng)從(cong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)合(he)同、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)刑(xing)事(shi)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)專利(li)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)勞資、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)合(he)規、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)股權六大模塊入手，解析(xi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)常(chang)見的(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)(xian)。課(ke)程(cheng)突破(po)了很(hen)多法(fa)(fa)(fa)律(lv)課(ke)程(cheng)只講法(fa)(fa)(fa)律(lv)條文，沒有實戰案例、缺少工具(ju)(ju)方(fang)法(fa)(fa)(fa)的(de)瓶頸，還原現(xian)實中(zhong)一個(ge)個(ge)實際發生的(de)案例，剖析(xi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)中(zhong)未知的(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)(xian)，倒推出企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)法(fa)(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)(xian)防控的(de)具(ju)(ju)體策(ce)略，讓(rang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)，從(cong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)層面實現(xian)高枕無憂。

【課程收益】
－了解企業經營中常見的六大類型法律風險及具體防控策略
－了解民法典時代企業合同簽約的實戰寶典，守好企業“利益之門”
－了解企業經營中容易觸及的十大類刑事犯罪，避免企業觸及刑事紅線
－了解企業預防專利侵權的三大措施，以及保護企業核心技術的四大方法
－掌握企業單方辭退員工的四步走策略，真正實現企業用工自主權
－掌握企業構建合規思維的要點，四個層面實現企業合規經營
－掌握企(qi)業(ye)運用(yong)股權(quan)融(rong)資、激勵的(de)四(si)大(da)風險及策略，讓企(qi)業(ye)善用(yong)股權(quan)實現(xian)股權(quan)造富

【課程對象】董事長、總經理、副總、總裁助理、人力總監、財務總監等中(zhong)高層管(guan)理人員

【課程大綱】
一、企業合同有哪些常見的法律風險及防控策略？
1、合同簽訂中常見的“雷區”
2、合同的履行與保全
－合同履行中的抗辯權
－合同保全中的代位權和債權人撤銷權
3、合同的解除
－《民法典》設計的合同解除制度
4、合同的爭議解決
－《民法典》上的違約責任
 案例：一個頓號，決定千萬元去向；“冤有(you)頭、債有(you)主”的(de)例外；“還(huan)債之前，轉(zhuan)移財(cai)產”如(ru)何應(ying)對？

二、企業經營中如何避免觸及刑事紅線？
1、企業經營中三大常見犯罪
－行賄類犯罪、受賄類犯罪、串通投標罪的防范
2、老板高管犯罪一步之遙的三大罪名
－虛開增值稅專用發票罪、職務侵占罪、挪用資金罪的防范
3、互聯網金融創新的犯罪邊界
－互聯網金融創新監管的四大原則
4、企業貸款融資如何不觸犯刑法
－騙取貸款罪和貸款詐騙罪的防范
案(an)(an)例：山東(dong)數十家民營企業(ye)騙取(qu)貸(dai)款案(an)(an)、東(dong)北某(mou)地產公(gong)司高管(guan)職務侵(qin)占(zhan)、挪(nuo)用資金案(an)(an)

三、保護企業核心技術，企業如何規避技術法律風險？
1、專利侵權的預防
－專利侵權全面覆蓋原則
－三大措施防范專利侵權
2、專利技術許可、轉讓要點分析
－專利技術受讓方需注意的四大風險
3、員工與企業專利權屬糾紛風險防范
－職務發明創造的界定
－企業留存任務證據、成果證據、權屬證據的要點
－四大措施防范職務發明創造獎酬糾紛
5、專利侵權訴訟的準備與應對
案例：某膳食纖維飲料專利權糾紛、諾貝爾獎得(de)主中村修(xiu)二與日亞化(hua)學專利獎酬糾紛

四、企業如何實現勞動用工的自主權？
1、招聘入職階段法律風險
－員工欺詐入職能否辭退
－招聘廣告存在虛假承諾、就業歧視，單位應承擔的責任
2、公司規章制度常見“雷區”與改進方案
－規章制度七大“雷區”與典型案例
－規章制度六大常見實務問題
3、勞動合同的簽訂、變更
－無固定期限勞動合同簽訂實務
－勞動合同變更-調崗調薪要點分析
4、企業單方解除勞動關系實操要點
－醫療期滿員工、不勝任工作員工四步走辭退方案
－三期女職工辭退實務
案例：阿里巴(ba)巴(ba)員(yuan)工(gong)“泡病號”案、中興“末位淘(tao)汰制”案、華晨寶(bao)馬員(yuan)工(gong)不(bu)勝(sheng)任工(gong)作調(diao)崗案

五、企業如何在日常經營中構建合規思維？
1、企業工商、稅務合規要點
－從工商88個違法點看企業經營合規
－讓合規簡單可操作——一張發票打通稅務合規
2、網絡安全合規
3、反腐商業賄賂合規
－涉及腐敗的公司內部調查
－常見的企業員工舞弊的形式
4、反洗錢合規
案例：1張發票引來1000萬行政處罰案；

六、企業運用股權造富如何防范風險？
1、股權架構的設計
2、股權融資的難點與陷阱
－股權融資的誤區
3、股權激勵實操步驟
－股權激勵的極簡四步
4、股權裂變與眾籌
－哪(na)些行業和項(xiang)目適合做股(gu)權眾籌

企業經營法律風險