課(ke)程描述INTRODUCTION
績效考核管理課程
日程安(an)排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
績效考核管理課程
課程背景
外部,整體經濟放緩,成本上升,業務拓展難,人才引進難,融資難……
內部,企業經營壓力很大,目標無法傳遞,無人對效率效果負責,推行考核不知如何下手……
這么(me)多挑戰(zhan)擺在中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)的面前,從哪(na)里入手可以幫助中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)在不明朗(lang)的經(jing)濟環境下夯實內(nei)功,實現盈利,保證企(qi)業(ye)(ye)的持續發展(zhan)?
課程收益
1.了解績效管理理念及其作用
2.了解績效指標體系和流程體系
3.了解績效體系的執行
課程大綱 Outline
第一部分 績效管理理念
1.績效管理概念與作用
2.績效管理體系常見問題
3.績效管理體系效果評估標準
4.績效管理(li)體系實施配套措施
第二部分 績效指標體系
1.指標體系簡介
2.公司級績效指標設計三步法
1)使用BSC工具找維度:
2)使用標桿導向法想意圖:
3)使用七步量化技術定指標:
① 歸納考核指標
② 計算公式
③ 界定項目的內涵
④ 確定目標值
⑤ 定位數據來源
⑥ 確定權重
⑦ 制定評分規則
3.部門級績效指標設計二步法
1)部門年度指標設計
① 部門年度指標來源
② 部門年度指標制定注意事項
2)部門月(季)度指標設計
① 部門月度指標來源
② 部門月度指標制定注意事項
4.員工級績效指標設計
1)考核原則:分層分類
2)考核內容:業績、能力、態度
① 指標選擇“二維法”
② 員工考核評分校正與二(er)次平衡
第三部分 績效流程體系
1.制定績效計劃
1)績效計劃制定的不同模式
2)績效計劃制定的流程;
3)績效計劃制定中的注意事項
2.績效實施與輔導
1)實施與輔導的重要性與主要內容
2)溝通:前提條件與溝通內容、形式(數據收集)
3)輔導:
① 個人輔導形式
② 團隊輔導形式
4)員工行為記錄
3.績效考核與評價
1)選擇適合的考核周期
2)明確合理的考核主體
3)采用公開透明的考核形式
4)恰當的考核結果分布
4.績效反饋與面談
1)結果反饋
2)面談常見問題
3)面談十步法
第四部分 績效結果應用
1.績效結果應用
2.績效與薪酬結合的形式
1)雙因素理論
2)固定與浮動收入比例
3)團隊激勵的(de)“大餅模式”
第五部分 績效體系執行
1.績效體系執行中的常見問題及應對策略
1)數據問題
2)態度問題
3)收入問題
2.績效指標修訂
3.績效申訴
資歷背景
1.清華大學管理學碩士
2.原北京大學人本管理研究中心副主任、研究員
3.勞(lao)動部認證“企業(ye)培訓(xun)師”
授課風格
1.采用互動式教學:課前歸納問題,設計課程內容;課中精選案例講解,實操工具現場示范;課后診斷式問答,現場解決學員的管理困惑。
2.授課語言生動幽默,充滿(man)激(ji)情,形式多樣(yang),善于引導,課堂氣氛活躍
授課經驗
寧夏煤(mei)業(ye)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、中電(dian)(dian)裝備、山東電(dian)(dian)力(li)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、國(guo)家(jia)電(dian)(dian)投(tou)、中國(guo)海洋石油總(zong)公司(si)(si)、一汽集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、大唐電(dian)(dian)力(li)、長(chang)城人壽 中石油、中農集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、解放公司(si)(si)、華能(neng)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、首商(shang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、南(nan)(nan)南(nan)(nan)鋁、天利醫藥、北(bei)京(jing)(jing)工商(shang)銀(yin)行(xing)(xing)、江西銀(yin)行(xing)(xing)、民生銀(yin)行(xing)(xing)、中國(guo)郵政集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、北(bei)汽福田(tian)、華北(bei)電(dian)(dian)網公司(si)(si)、大慶石油管(guan)理局、北(bei)京(jing)(jing)市(shi)勘察設計研究院、中國(guo)集(ji)(ji)郵總(zong)公司(si)(si)、中煤(mei)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan) 華電(dian)(dian)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、神(shen)華集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、中國(guo)紡織控股集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、河(he)南(nan)(nan)省(sheng)財政廳、新(xin)興鑄(zhu)管(guan)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、河(he)南(nan)(nan)安(an)陽鋼(gang)鐵(tie)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、福建特步體育(yu)用品有限公司(si)(si)、寧波太平鳥集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)等(deng)
課程預告
時間:2021年8月13、14日(周五-周六)
課題:《*TM》
主講:耿磊磊(版權(quan)課程(cheng) 《*》授權(quan)講師)
績效考核管理課程
轉載://citymember.cn/gkk_detail/253647.html
已開課時間(jian)Have start time
- 馮芳
績效考核內訓
- 《團隊績效體系搭建與管理》 毛司禾
- 國企人員末等調整和績效管理 蔡巍
- 績效管理與激勵技巧 吳銘潔(jie)
- 績效領導力——績效面談與輔 陶娟
- 《高管績效管理實戰訓練營1 伍純
- 企業績效管理方案班 張懷
- 績效溝通與面談技巧 郜鎮坤
- 解決問題,更改變心智——績 吳文飛
- 目標管理與績效考核體系建設 郜(gao)鎮坤
- 經理人績效面談與輔導 張懷
- 《績效管理在企業中的落地實 肖小(xiao)峰
- 《績效管理助推組織目標達成 文熠